Έχει ο εργοδότης σας να σας πληρώσει κατά τη διάρκεια του καθήκοντος της επιτροπής στο New Jersey;

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Το καθήκον της κριτικής επιτροπής είναι ένα πολιτικό καθήκον του πολίτη και είστε υποχρεωμένοι να υπηρετείτε από το νόμο. Στο Νιου Τζέρσεϋ, οι δικαστές μπορούν να κληθούν για δικηγόρο κάθε τρία χρόνια. Ενώ είστε μακριά από την εργασία για καθήκοντα δικαστικής επιτροπής, ο εργοδότης σας μπορεί ή δεν μπορεί να χρειαστεί να σας πληρώσει. Το εάν ο εργοδότης σας θα σας πληρώσει ενώ υπηρετείτε εξαρτάται από την πολιτική του εργοδότη για την άσκηση των καθηκόντων του.

Ιδιωτικοί υπάλληλοι

Οι εργαζόμενοι που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα και δεν εργάζονται για την κυβέρνηση ή τον δημόσιο τομέα μπορεί ή όχι να δικαιούνται την κανονική αμοιβή τους ενώ υπηρετούν σε κριτική επιτροπή. Το αν θα πληρώσετε ή όχι τον κανονικό σας μισθό εξαρτάται από την πολιτική του εργοδότη σας για το καθήκον της κριτικής επιτροπής. Σύμφωνα με το Γραφείο Διοίκησης της Κριτικής Επιτροπής του New Jersey, οι περισσότεροι εργοδότες δεν πληρώνουν τους υπαλλήλους τους ενώ υπηρετούν το καθήκον της κριτικής επιτροπής.

Δίδακτρα γιατρού

Το Γραφείο Διαχείρισης Κριτών γνωρίζει ότι οι περισσότεροι ιδιώτες εργοδότες δεν πληρώνουν τους υπαλλήλους τους ενώ υπηρετούν σε κριτική επιτροπή. Ως αποτέλεσμα, το κράτος του Νιου Τζέρσεϋ πληρώνει σε κάθε κριτή ένα τέκνο ισοδύναμο με $ 5 την ημέρα.

Δημόσιοι υπάλληλοι

Τα άτομα που απασχολούνται με πλήρη απασχόληση από το κράτος του Νιου Τζέρσεϋ καταβάλλουν τον κανονικό τους μισθό ενώ βρίσκονται υπό δικαστική επιβολή. Ωστόσο, οι δημόσιοι υπάλληλοι που λαμβάνουν τον κανονικό τους μισθό δεν μπορούν να εισπράξουν το τέλος του δικηγόρου.

Ρεπό

Σύμφωνα με το κράτος του Νιου Τζέρσεϋ, το Τμήμα Εργασίας και Ανάπτυξης του Εργατικού Δυναμικού, οι εργοδότες υποχρεούνται να δώσουν στους εργαζομένους τη δυνατότητα να παραμείνουν ελεύθεροι να παρευρεθούν στο δικαστήριο για την άσκηση των καθηκόντων τους, χωρίς να απαιτούν από τον υπάλληλο να χρησιμοποιεί τις διακοπές ή τις ημέρες ασθενείας ή να τιμωρεί με άλλο τρόπο τον εργαζόμενο.