Οι ημέρες απαγόρευσης είναι συγκεκριμένες ημέρες κατά τις οποίες οι εργαζόμενοι επιτρέπεται να φορούν πιο ρουχισμό απ 'ό, τι συνήθως. Οι εργαζόμενοι που συνήθως φορούν κοστούμι και γραβάτα μπορούν να ντύνονται στα khakis. ορισμένοι εργοδότες μπορούν ακόμη και να επιτρέψουν στο προσωπικό τους να φορούν τζιν και μπλουζάκια ή ακόμα και σορτς και σανδάλια. Υπάρχουν διαφορετικά πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα που πρέπει να ληφθούν υπόψη κατά την εφαρμογή μιας πολιτικής για τη διαλογή.
Πλεονεκτήματα
Μια πολιτική για τα φόρεμα δίνει στους υπαλλήλους σας την ευκαιρία να φορούν άνετα ρούχα για να εργαστούν. Αυτό το μικρό όφελος είναι εύκολο να εφαρμοστεί και μπορεί να αυξήσει το ηθικό των εργαζομένων. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι ημέρες φόρεμα-κάτω μπορούν να χρησιμοποιηθούν ως έρανο για φιλανθρωπικούς σκοπούς, με την προσφορά των εργαζομένων ένα μικρό ποσό για το δικαίωμα να ντύσει. Αυτό μπορεί να σας επιτρέψει να δώσετε πίσω στην κοινότητα ενισχύοντας παράλληλα τα πνεύματα των εργαζομένων.
Μειονεκτήματα
Παρόλο που οι πολιτικές εξομοίωσης μπορούν να κάνουν το προσωπικό σας να αισθάνεται πιο άνετα, μπορεί να έχουν αρνητικό αντίκτυπο στους πελάτες σας. Εάν οι πελάτες σας είναι συνηθισμένοι να βλέπουν ένα επαγγελματικά ντυμένο προσωπικό, μπορεί να είναι εντυπωσιασμένοι με το βλέμμα τους σε τζιν και μπλουζάκια. Το να επιτραπεί στους εργαζόμενους να ντυθούν μπορεί επίσης να επηρεάσει αρνητικά την παραγωγικότητα των εργαζομένων, εάν ερμηνεύσουν μια ημέρα ντυσίματος για να είναι μια ημέρα όπου αναμένεται λιγότερη εργασία από αυτούς.
Όταν τα πλεονεκτήματα είναι μεγαλύτερα
Τα πλεονεκτήματα μιας ημέρας φόρεμα-down είναι συνήθως μεγαλύτερα εάν οι εργαζόμενοι απολαμβάνουν ντυσίματος άνετα και οι πελάτες σας δεν πειράζουν. Τα πλεονεκτήματα είναι επίσης μεγαλύτερα όταν οι υπάλληλοί σας δεν αλληλεπιδρούν απευθείας με τους πελάτες, όπως εάν εργάζονται σε τηλεφωνικό κέντρο. Τα πλεονεκτήματα επίσης λάμπουν όταν η θετική προσοχή είναι μεγαλύτερη από οποιαδήποτε αρνητική προσοχή, όπως εάν χρησιμοποιείτε την ημέρα ως έρανο για ένα τοπικό φιλανθρωπικό ίδρυμα.
Όταν τα μειονεκτήματα είναι μεγαλύτερα
Τα μειονεκτήματα είναι μεγαλύτερα όταν η επαγγελματική εμφάνιση έχει μεγάλη σημασία για την επιχείρησή σας. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα σε επαγγέλματα όπως το δίκαιο, η διαβούλευση με τη διοίκηση και η ιατρική, όπου οι άνθρωποι αναμένεται να φαίνονται έγκυροι. Τα μειονεκτήματα είναι επίσης μεγαλύτερα σε περιπτώσεις όπου το περιστασιακό φόρεμα μπορεί να μην είναι ασφαλές, όπως σε θέσεις εργασίας που απαιτούν προστατευτική ενδυμασία.
