Το Υπουργείο Εργασίας των Η.Π.Α., το οποίο διαχειρίζεται τον ομοσπονδιακό εργατικό νόμο, δεν απαιτεί από τους εργοδότες να δώσουν στους υπαλλήλους τους τις τελικές αποδοχές αμέσως μετά το διαχωρισμό τους. Ωστόσο, το κράτος μπορεί να έχει τους δικούς του νόμους περί μισθών και ωρών, οι οποίοι περιλαμβάνουν κανονισμούς για τις τελικές αποδοχές. Το Κολοράντο είναι μία από αυτές τις καταστάσεις. Το Υπουργείο Εργασίας και Απασχόλησης του Κολοράντο, Τμήμα Εργασίας, διαχειρίζεται τους τελικούς νόμους περί μισθοδοσίας του Κολοράντο.
Ταυτοποίηση
Το Κολοράντο είναι μια κατά βούληση κατάσταση, πράγμα που σημαίνει ότι ούτε ο εργοδότης ούτε ο υπάλληλος πρέπει να ειδοποιήσει τον τερματισμό ή έναν λόγο. Σε σπάνιες περιπτώσεις, ενδέχεται να ισχύουν εξαιρέσεις. Ο εργοδότης, για παράδειγμα, δεν μπορεί να τερματίσει για λόγους που δημιουργούν διακρίσεις, όπως η ηλικία, η θρησκεία, το φύλο ή ο γενετήσιος προσανατολισμός ή για λόγους που παραβιάζουν τη δημόσια τάξη, όπως εάν ο υπάλληλος καταθέσει αξίωση αποζημίωσης εργαζομένου ή απειλεί να υποβάλει αγωγή.
Καταγγελία εργοδότη
Εάν ένας εργοδότης του Κολοράντο τερματίσει έναν υπάλληλο, το Τμήμα Εργασίας απαιτεί από αυτόν να πληρώσει άμεσα μισθούς. Ισχύουν μερικές εξαιρέσεις. Εάν η μισθοδοτική / λογιστική υπηρεσία του εργοδότη που είναι υπεύθυνη για την έκδοση των ελέγχων μισθοδοσίας δεν λειτουργεί την ημέρα του διαχωρισμού, οι μισθοί καταβάλλονται την έκτη ώρα μετά την έναρξη λειτουργίας του τμήματος. Εάν το τμήμα μισθοδοσίας / λογιστικής είναι εκτός του χώρου, οι μισθοί δεν οφείλονται περισσότερο από 24 ώρες μετά την έναρξη της επόμενης κανονικής εργάσιμης ημέρας του τμήματος. Η πληρωμή μπορεί να γίνει στο χώρο εργασίας ή στο τοπικό γραφείο του εργοδότη ή να αποσταλεί στην τελευταία γνωστή διεύθυνση του υπαλλήλου. Ο εργοδότης επιλέγει τον τόπο πληρωμής. Εάν μια επιταγή είναι ταχυδρομημένη, πρέπει να έχει σφραγίδα του ταχυδρομείου εντός των καθορισμένων χρονικών πλαισίων.
Διακοπή εργαζομένων
Εάν ο υπάλληλος εγκαταλείψει ή παραιτηθεί, οι μισθοί οφείλονται από την επόμενη κανονικά προγραμματισμένη ημερομηνία πληρωμής. Ο εργοδότης μπορεί να κάνει την πληρωμή με επιταγή, μετρητά ή άμεση κατάθεση. Το Τμήμα Εργασίας του Κολοράντο βλέπει έναν υπάλληλο που δεν εμφανίζεται για εργασία όπως έχει προγραμματιστεί να σταματήσει ή να παραιτηθεί.
Επιτρεπόμενες Μειώσεις
Ο εργοδότης μπορεί να κάνει επιτρεπτές κρατήσεις από τον τελικό μισθό του εργαζομένου. Εάν ο μισθωτός εγκαταλείψει την εργασία, για παράδειγμα, ο εργοδότης μπορεί να την πληρώσει μόνο για τις εργάσιμες ημέρες κατά τη διάρκεια της περιόδου αμοιβής, αντί για το πλήρες μισθό του. Εάν ένας τερματισμένος υπάλληλος χρωστάει χρήματα ή περιουσία στον εργοδότη, ο εργοδότης μπορεί να αφαιρέσει την αξία του χρέους από το τελικό μισθό. Οι εργοδότες του Κολοράντο έχουν 10 ημερολογιακές ημέρες μετά την ημερομηνία χωρισμού για να ελέγξουν την αξία των εμπιστευμένων περιουσιακών στοιχείων και να τροποποιήσουν τους λογαριασμούς μισθοδοσίας πριν από την πληρωμή των οφειλόμενων μισθών.
Σκέψεις
Οι τερματιζόμενοι υπάλληλοι που δεν λαμβάνουν την κατάλληλη αποζημίωση για τους τελικούς μισθούς μπορούν να επικοινωνήσουν με το Τμήμα Εργασίας του Κολοράντο. Η διαίρεση ενεργεί ως μεσολαβητής μεταξύ του εργοδότη και του εργαζομένου. Ωστόσο, δεν έχει τη νομική εξουσία να διατάξει την πληρωμή των μισθών. Εάν η διαμεσολάβηση αποδειχθεί ανεπιτυχής, η διαίρεση μπορεί να παράσχει στον εργαζόμενο πρόσθετες επιλογές, όπως την υποβολή δικαστικής αγωγής.
