Μια εταιρεία συχνά διαθέτει πολλούς τύπους περιουσιακών στοιχείων που χρησιμοποιεί για τη δημιουργία εσόδων και πλούτου στο επιχειρηματικό περιβάλλον. Οι λογιστές είναι υπεύθυνοι για την ταξινόμηση περιουσιακών στοιχείων σύμφωνα με τις γενικά αποδεκτές λογιστικές αρχές (GAAP). Οι δύο μεγάλες, γενικές ταξινομήσεις περιουσιακών στοιχείων είναι ενσώματα και άυλα περιουσιακά στοιχεία. Οι εργαζόμενοι αποτελούν περιουσιακό στοιχείο για μια εταιρεία, αλλά δεν είναι ένα κλασματικά καθορισμένο άυλο περιουσιακό στοιχείο.
Άυλα περιουσιακά στοιχεία
Ένα άυλο περιουσιακό στοιχείο είναι κάτι που μια επιχείρηση χρησιμοποιεί αλλά δεν έχει φυσική εκπροσώπηση. Στοιχεία όπως τα πνευματικά δικαιώματα, τα διπλώματα ευρεσιτεχνίας, τα εμπορικά σήματα και τα δικαιώματα χρήσης συμβολαίων είναι κοινά άυλα περιουσιακά στοιχεία. Σύμφωνα με τους κανόνες GAAP, οι εργαζόμενοι δεν είναι άϋλα περιουσιακά στοιχεία και δεν έχουν εκπροσώπηση στο οικονομικό δελτίο της εταιρείας. Τα παραδοσιακά άυλα περιουσιακά στοιχεία πρέπει να εμπίπτουν σε μία από τις προηγούμενες κατηγορίες για να συμπεριληφθούν στις οικονομικές καταστάσεις.
Υπάλληλος Wetware
Ενώ οι ίδιοι οι εργαζόμενοι δεν αποτελούν άυλο περιουσιακό στοιχείο, φέρνουν wetware σε μια εταιρεία, η οποία είναι ένα άυλο περιουσιακό στοιχείο. Στην επιχείρηση, το wetware αντιπροσωπεύει τις πνευματικές δυνατότητες ενός εργαζομένου. Πολλοί εργαζόμενοι έχουν νοημοσύνη και άλλες διανοητικές ικανότητες που τους επιτρέπουν να φέρνουν οφέλη σε μια επιχείρηση. Οι δεξιότητες στον τομέα της έρευνας και ανάπτυξης ή της λογιστικής είναι παραδείγματα του wetware. Τα άτομα φέρνουν αυτό το άυλο περιουσιακό στοιχείο στην εταιρεία κατά την ολοκλήρωση διαφόρων επιχειρηματικών εργασιών.
Εργασιακές δεξιότητες
Άλλα άυλα οφέλη που προέρχονται από εργαζόμενους είναι οι δεξιότητες και οι ικανότητές τους. Οι δεξιότητες αντιπροσωπεύουν τις φυσικές δυνατότητες που ένα άτομο φέρνει σε μια επιχείρηση. Οι μηχανικοί, οι κατασκευαστές ή οι υπάλληλοι παραγωγής είναι παραδείγματα υπαλλήλων με άυλες δεξιότητες. Μέσω της φυσικής τους ικανότητας, αυτοί οι εργαζόμενοι μπορούν να μετατρέψουν τις πρώτες ύλες σε τελικά προϊόντα με αποτελεσματικό και αποτελεσματικό τρόπο. Οι δεξιότητες των εργαζομένων είναι συνήθως εμφανείς στις χειρωνακτικές θέσεις εργασίας μιας επιχείρησης.
Αποτέλεσμα
Παρόλο που μια εταιρεία δεν μπορεί να κατανοήσει σωστά το wetware των εργαζομένων ή τις δεξιότητες ως άυλο περιουσιακό στοιχείο, βελτιώνει την αξία μιας επιχείρησης. Σε πολλές περιπτώσεις, το wetware και οι δεξιότητες των εργαζομένων αντιπροσωπεύουν το ανταγωνιστικό πλεονέκτημα της επιχείρησης. Όταν ένας άλλος αγοραστής αγοράζει την επιχείρηση, η υπεραξία - η τιμή που καταβάλλεται πάνω από την πραγματική αξία μιας εταιρείας - αντιπροσωπεύει συνήθως μη καταχωρημένα στοιχεία ενεργητικού μιας εταιρείας. Η υπεραξία μπορεί να συμπεριλάβει την αξία των εργαζομένων και τις δεξιότητες στην τιμή αγοράς.
