Οι εταιρείες τόσο διαφορετικές όσο η Anheuser-Busch, η Best Buy, η Harley Davidson και η Verizon έχουν όλα ένα κοινό στοιχείο. Αυτές οι εταιρείες έχουν χρησιμοποιήσει όλα τα πακέτα εξαγορών και τα σχέδια πρόωρης συνταξιοδότησης για να μειώσουν το κόστος, να μειώσουν τις οδυνηρές απολύσεις και να προσαρμοστούν σε ένα συνεχώς μεταβαλλόμενο επιχειρηματικό περιβάλλον. Τα προγράμματα πρόωρης συνταξιοδότησης και οι εξαγορές επιχειρήσεων προσφέρουν πολλά σημαντικά οφέλη τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους εργοδότες τους.
Χαμηλότερο κόστος
Ένας από τους μεγαλύτερους λόγους που οι εταιρείες χρησιμοποιούν προγράμματα πρόωρης συνταξιοδότησης είναι να μειώσουν το κόστος. Οι εργαζόμενοι με δεκαετίες στη δουλειά είναι πιθανό να επιτύχουν υψηλότερο μισθό από τους νεότερους εργαζόμενους που θα τους αντικαταστήσουν. Γράφοντας στο "Syracuse Post Standard", ο Charley Hannagan περιγράφει λεπτομερώς τα σχέδια του γίγαντα της μπύρας Anheuser-Busch να προσφέρει εξαγορές στους συνδικαλιστές. Η εταιρεία ελπίζει να χρησιμοποιήσει αυτά τα πακέτα εξαγορών για να αντικαταστήσει τα ακριβά μακροχρόνια εργατικά στελέχη του συνδικάτου με λιγότερο δαπανηρούς μη συνδικαλιστές εργαζόμενους στο μέλλον. Για το βραχυπρόθεσμο χρονικό διάστημα, τα πακέτα περικοπών και εξαγορών έχουν σχεδιαστεί για να αντιμετωπίσουν ζητήματα υπερφόρτωσης προσωπικού στο επηρεαζόμενο εργοστάσιο.
Μειωμένες Απολύσεις
Τα πακέτα εθελοντικής συνταξιοδότησης αποτελούν εξαιρετική εναλλακτική λύση για τις μαζικές πυροβολισμούς και τις ακούσιες απολύσεις. Οι μαζικές απολύσεις είναι πάντα σκληρές, και κανένας διευθυντής δεν αρέσει να πυροβολεί αρμόδιους εργαζόμενους. Προσφέροντας στους εργαζομένους μεγάλης διάρκειας ένα γενναιόδωρο πακέτο πρόωρης συνταξιοδότησης, οι εταιρείες μπορούν να αποφύγουν αυτές τις οδυνηρές περικοπές και να δώσουν στους εργαζόμενους που σχεδιάζουν να συνταξιοδοτηθούν οπωσδήποτε η ευκαιρία να προχωρήσουν στο επόμενο κεφάλαιο της ζωής τους.
Καλύτερο ηθικό
Οι εταιρείες που απολύουν πολλούς εργαζομένους ακούσια, συχνά βρίσκουν ότι έχουν προβλήματα ηθικής με τους εργαζόμενους που έχουν απομείνει. Οι εργαζόμενοι που επιβιώνουν σε ένα γύρο απολύσεων φοβούνται συχνά ότι ένας άλλος γύρος μπορεί να είναι στο δρόμο. Προσφέροντας εθελοντικά πακέτα συνταξιοδότησης αντί να απλώς πυροβολούν εργαζόμενους ή να τους αποβάλλουν, οι εταιρείες μπορούν να αποφύγουν κάποια από αυτά τα προβλήματα ηθικής. Όταν οι εναπομείναντες εργαζόμενοι θεωρούν ότι οι αναχωρούντες εργαζόμενοι αντιμετωπίζονται με δίκαιο τρόπο, ενδέχεται να είναι πιο πρόθυμοι να παραμείνουν στην κατοχή τους, αντί να αναζητούν θέσεις εργασίας αλλού. Όταν η Best Buy αποφάσισε να προσφέρει πακέτα εξαγορών στο εταιρικό της εργατικό δυναμικό, το ηθικό των εργαζομένων ήταν ένας από τους λόγους που αναφέρθηκαν για την απόφαση. Σύμφωνα με την Best Buy, η παροχή στους εργαζόμενους μιας επιλογής στο μέλλον τους ήταν μια καλύτερη λύση απ 'ό, τι απλά να απολύσουν πιστούς υπαλλήλους.
