Η πληρωμή των μισθών είναι μια ρύθμιση του ομοσπονδιακού και του κρατικού δικαίου. Έλεγχος που αποτελείται από πληρωμές μισθών ονομάζεται paycheck. Οι νόμοι διανομής για τις μισθολογικές πληρωμές εγγυώνται ότι οι εργαζόμενοι πληρώνονται για το έργο ή την υπηρεσία που παρείχαν σε μια εταιρεία και ότι οι μισθοί τους δεν παρακρατούνται. Οι νόμοι περί μισθοδοσίας απαιτούν επίσης από τους εργοδότες να ενημερώνουν τους υπαλλήλους για τυχόν μειώσεις που λαμβάνουν από τους μισθούς τους.
Μειώσεις νομικών μισθών
Όταν λαμβάνετε το paycheck σας, το ποσό της ακαθάριστης αμοιβής σας και της καθαρής αμοιβής δεν είναι το ίδιο. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι ο εργοδότης σας υποχρεούται από το νόμο να προβεί σε ορισμένες μειώσεις. Αυτές οι απαιτήσεις περιλαμβάνουν τους ομοσπονδιακούς και τους κρατικούς φόρους και την κοινωνική ασφάλιση. Εάν ζείτε σε μια πόλη που απαιτεί φόρους πόλης, τότε οι τοπικοί φόροι αφαιρούνται επίσης. Τα δικαστήρια μπορούν επίσης να δώσουν εντολή στους εργοδότες να συνάψουν εκπτώσεις για την υποστήριξη παιδιών ή τις επιδοτήσεις που έχουν απονεμηθεί. Κάποιες μειώσεις ενδέχεται να μην αφαιρεθούν από το μισθό σας, εκτός εάν συμφωνείτε με αυτούς. Αυτά περιλαμβάνουν τα χρήματα που ο εργοδότης σας πιστεύει ότι χρωστάτε την εταιρεία, το μερίδιο του εργοδότη σας σε παρακρατούμενους φόρους και ποσά άλλα μέρη ή οργανισμοί συλλογής θεωρούν ότι τα χρωστάτε, αλλά δεν έχουν ακόμη εγκριθεί από τα δικαστήρια για τα οποία θα συλλέγονται.
Τερματισμένοι υπάλληλοι
Παρόλο που οι εργαζόμενοι πρέπει να πληρώνονται στις κανονικές εργάσιμες ημέρες, αυτό δεν ισχύει για τους εργαζομένους που τερματίστηκαν. Ορισμένα κράτη απαιτούν άμεση πληρωμή, άλλα δεν το κάνουν. Υπάρχουν λόγοι για τους οποίους ο εργοδότης μπορεί να κατέχει τα κεφάλαια και δεν αντιμετωπίζουν νομική ποινή. Ορισμένοι εργοδότες κρατούν επιταγές μέχρι να ακολουθηθούν οι οδηγίες που περιγράφονται στο εγχειρίδιο των εργαζομένων, όπως η επιστροφή συσκευών εισόδου στο χώρο εργασίας, ο εξοπλισμός που ανήκει στην εταιρεία και τα εγχειρίδια ή τα αρχεία.
Προσωρινοί υπάλληλοι
Οι περισσότεροι έκτακτοι εργαζόμενοι καταβάλλονται εβδομαδιαίως. Ως προσωρινός υπάλληλος, δεν είστε εγγυημένος η συνεχής εργασία ή εργάζεστε καθόλου. Αν έρθει μια ευκαιρία, πληρώνονται για τις ώρες που εργάστηκαν. Η Καλιφόρνια έχει ένα νόμο που ορίζει ότι οι έκτακτοι υπάλληλοι που εργάζονται καθημερινά πρέπει να λαμβάνουν ένα paycheck στο τέλος κάθε ολοκληρωμένης ημέρας, έναντι της εβδομαδιαίας καταβολής.
Απάτη
Η απάτη είναι μια εξαίρεση που επιτρέπει σε έναν εργοδότη να παρακρατήσει τους μισθούς. Εάν ένας υπάλληλος παραποιήσει το φύλλο εργασίας ή τις ώρες εργασίας του, ο εργοδότης δεν χρειάζεται να πληρώσει για τις ώρες που δεν εργάστηκε. Τα διαλείμματα ή το μεσημέρι ενδέχεται να μην υπολογίζονται ως ώρες εργασίας, εκτός εάν ο εργοδότης ορίζει διαφορετικά. Όσον αφορά τους εργοδότες, εάν ένα αυτοματοποιημένο χρονικό ρολόι δεν αναφέρει ακριβείς ώρες, η εταιρεία μπορεί να θεωρηθεί υπεύθυνη και πρέπει να πληρώσει τους υπαλλήλους αμέσως για τυχόν ώρες που δεν έχουν καταβληθεί. Η παραβίαση από οποιοδήποτε μέρος είναι ποινικό αδίκημα και τιμωρείται στο δικαστήριο.
Ελέγξτε τη διανομή σε μη εργαζόμενους
Ο εργοδότης δεν χρειάζεται να επιτρέψει σε οποιονδήποτε άλλο εκτός από τον υπάλληλο να πάρει το paycheck του. Ορισμένοι εργοδότες επιτρέπουν σε άτομα εκτός του υπαλλήλου να παραλάβουν την επιταγή, δείχνοντας έγκυρη ταυτότητα και υπογράφοντας ένα έντυπο. Ο εργοδότης θα μπορούσε να αντιμετωπίσει μια νομική απαίτηση αν το paycheck καταλήξει σε ένα μη εξουσιοδοτημένο άτομο. Ως εκ τούτου, οι εταιρείες μπορούν να υπαγορεύσουν ότι μόνο ένας υπάλληλος μπορεί να πάρει το paycheck του.
