Η μέθοδος "άμεσης κατάθεσης" για την πληρωμή των εργαζομένων επιτρέπει σε έναν υπάλληλο να καταθέσει τους μισθούς του απευθείας στον τραπεζικό του λογαριασμό αντί να λάβει ένα χαρτί. Αυτό εξοικονομεί στους εργαζομένους ένα ταξίδι στην τράπεζα και μπορεί να εξοικονομήσει χρήματα για τους εργοδότες, καθώς η άμεση κατάθεση είναι μερικές φορές λιγότερο δαπανηρή από την πληρωμή χαρτιού. Ωστόσο, ορισμένοι νόμοι πρέπει να τηρούνται κατά τη χρήση άμεσης κατάθεσης, και ποικίλλουν ανά κράτος.
Υποχρεωτική άμεση κατάθεση
Το ομοσπονδιακό δίκαιο ορίζει ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν τη δυνατότητα να επιλέγουν την κατάθεση της επιταγής τους. Οι εργοδότες δεν μπορούν να απαιτούν από τους υπαλλήλους να έχουν άμεση κατάθεση σε ένα συγκεκριμένο χρηματοπιστωτικό ίδρυμα.
Ανάλογα με το κράτος, ο εργοδότης μπορεί να απαιτεί από τους υπαλλήλους να δέχονται απευθείας κατάθεση. Στο Τέξας, εάν ένας εργαζόμενος έχει τραπεζικό λογαριασμό, ο εργοδότης μπορεί να απαιτήσει άμεση κατάθεση, εφόσον δίδει προειδοποίηση 60 ημερών. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι που δεν διαθέτουν τραπεζικό λογαριασμό δεν απαιτείται από το νόμο για να λάβουν έναν. Στη Μασαχουσέτη, οι εργαζόμενοι με τραπεζικούς λογαριασμούς μπορούν να υποχρεωθούν να δέχονται την πληρωμή μισθών με άμεση καταβολή ως προϋπόθεση απασχόλησης.
Αμοιβές
Σύμφωνα με το Τμήμα Εργασίας, οι μισθοί πρέπει να καταβάλλονται "ελεύθερα και καθαρά", πράγμα που σημαίνει ότι οι εργοδότες δεν μπορούν να χρεώνουν τους υπαλλήλους με βάση τον τρόπο πληρωμής. Ωστόσο, ορισμένοι εργοδότες προσφέρουν και τους δύο τρόπους πληρωμής, με επιβάρυνση που συνδέεται με έναν από αυτούς. Από αυτή την άποψη, ακολουθούν το νόμο ενώ εξακολουθούν να ανακτούν τα έξοδα επεξεργασίας.
Πληρώστε Stubs
Σε πολλές πολιτείες οι εργοδότες υποχρεούνται να παρέχουν αμοιβή, ακόμη και αν οι μισθοί κατατίθενται απευθείας. Εννέα κράτη δεν έχουν αυτή την απαίτηση. Αυτά τα κράτη είναι Αλαμπάμα, Μισισιπή, Αρκάνσας, Οχάιο, Φλόριντα, Νότια Ντακότα, Γεωργία, Τενεσί και Λουιζιάνα.
