Η αμοιβή αποχώρησης είναι ένα ποσό που ορισμένοι εργοδότες πληρώνουν στους εργαζόμενους κατά τη λήξη τους. Οι συνηθισμένοι λόγοι για την καταβολή αποζημιώσεων περιλαμβάνουν τον ακούσιο διαχωρισμό, όπως η κατάργηση θέσεων εργασίας, η απόλυση ή το κλείσιμο επιχειρήσεων. Ωστόσο, υπάρχουν περιπτώσεις όπου εργαζόμενοι που παραιτούνται οικειοθελώς λαμβάνουν πακέτα αποχώρησης. Το ύψος της αμοιβής αποχώρησης ποικίλλει ανάλογα με την οικονομική κατάσταση της εταιρείας, τη διάρκεια της υπηρεσίας για τον οργανισμό και τον σκοπό της λήξης. Για παράδειγμα, ένα πακέτο αποχώρησης για την κατάργηση θέσεων εργασίας μπορεί να είναι ελαφρώς πιο γενναιόδωρο από ένα πακέτο αποχώρησης που προσφέρεται στους εργαζομένους όταν κλείνει μια επιχείρηση λόγω οικονομικών αγώνων.
Πρόωρη συνταξιοδότηση και εξαγορές
Η πρόωρη συνταξιοδότηση και οι εξαγορές είναι μορφές εθελούσιας παραίτησης που καταβυθίζονται από την ανακοίνωση του εργοδότη ότι διαχωρισμός ή αποζημίωση αποχώρησης διατίθεται στους εργαζομένους που παραιτούνται οικειοθελώς. Πολλές εταιρείες προσελκύουν εργαζόμενους με πακέτα πρόωρης συνταξιοδότησης ή εξαγορές για να μειώσουν το μέγεθος του εργατικού τους δυναμικού και να ελαχιστοποιήσουν το συνεχιζόμενο υψηλό κόστος αποζημίωσης. Παρέχουν σε ορισμένους υπαλλήλους την ευκαιρία να παραιτηθούν οικειοθελώς σε αντάλλαγμα για πακέτο αποχώρησης, συνέχιση παροχών και άλλες νομισματικές εκτιμήσεις. Κάποια πρόωρη συνταξιοδότηση και εξαγορές είναι πολύ προσοδοφόρα. για ορισμένους εργαζόμενους θα ήταν λογικό να δεχτεί το πακέτο αντί να δουλεύει άλλα τρία με πέντε χρόνια. Επιπλέον, ορισμένα πακέτα αποχώρησης μπορεί να είναι δομημένα έτσι ώστε να μην επηρεάζουν τα προσόντα του εργαζομένου για παροχές ανεργίας.
Προκαταρκτική Συμφωνία Αποχώρησης
Σε ορισμένες περιπτώσεις, ο εργοδότης και ο εργαζόμενος καταλήγουν σε αμοιβαία συμφωνία σχετικά με την αμοιβή αποχώρησης κατά την έναρξη της σχέσης. Οι συμφωνίες αυτές δεν είναι ασυνήθιστες και περιλαμβάνουν τους όρους και τις προϋποθέσεις που ισχύουν όταν ο εργαζόμενος παραιτηθεί. Η συμφωνία μπορεί επίσης να περιγράφει τον τρόπο με τον οποίο ο εργοδότης θα υπολογίσει την αποζημίωση αποχώρησης ή το ποσό της αποζημίωσης αποχώρησης που οφείλεται όταν ο εργαζόμενος παραιτηθεί οικειοθελώς. Τα καλά δημοσιευμένα "χρυσά αλεξίπτωτα" είναι παραδείγματα εθελοντικών αποζημιώσεων αποχώρησης σε στελέχη που λαμβάνουν γενναιόδωρες πληρωμές κατά την αναχώρησή τους από την εταιρεία.
Αποδοτικές αμοιβές
Δεν υπάρχουν νόμοι που να απαιτούν από τους εργοδότες να παρέχουν αμοιβές αποχώρησης και υπάρχουν λίγες πρακτικές που προβλέπουν την καταβολή αποζημιώσεων αποχώρησης σε υπαλλήλους που παραιτούνται οικειοθελώς. Ωστόσο, σε ορισμένες περιπτώσεις, ορισμένοι υπάλληλοι ενδέχεται να δικαιούνται αποζημίωση λόγω αποχώρησης όταν εγκαταλείπουν οικειοθελώς την εταιρεία. Οι πληρωμές για εθελούσια παραίτηση θα μπορούσαν να προκύψουν από αίτημα του εργοδότη για εθελοντές, ενώ άλλοι αποτελούν μέρος μιας συμφωνίας εργασίας που διαπραγματεύθηκε πριν από την έναρξη της εργασίας του.
Παρεκκλίσεις απαιτήσεων
Η Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών για την Απασχόληση των Η.Π. Οι περισσότερες συμφωνίες αποχώρησης απαιτούν από τους υπαλλήλους να παραιτηθούν από το δικαίωμα να θεωρήσουν τον εργοδότη υπεύθυνο για παράνομη απαλλαγή. Οι μακροχρόνιοι υπάλληλοι μπορεί να είναι άνω των 40 ετών, οι οποίοι λαμβάνουν προστασία σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο περί διακρίσεων λόγω ηλικίας στον τομέα της απασχόλησης και τον νόμο περί προστασίας των παλαιών εργαζομένων. Το EEOC ανησυχεί ιδιαίτερα για το γεγονός ότι οι εργοδότες καταρτίζουν συμφωνίες αποζημίωσης με την ΑΔΕΑ και την OWBPA.
Σκέψεις
Οι εργαζόμενοι στους οποίους προσφέρεται πρόωρη συνταξιοδότηση ή εξαγορές πρέπει να εξετάζουν προσεκτικά τις λεπτομέρειες και τις συνέπειες της λήψης μιας κατ 'αποκοπήν πληρωμής και παροχών σε αντάλλαγμα για τη διακοπή της εργασίας τους. Δεδομένου ότι πολλές πληρωμές αποχώρησης προσφέρονται σε μεγάλη επιταγή, η βάση επιβολής του φόρου μπορεί να είναι σημαντικά υψηλότερη από το μισθό του εργαζομένου. Οι πρόσθετες πληρωμές ενδέχεται να μειώσουν την ένταση των υψηλών φορολογικών συντελεστών. Από την άλλη πλευρά, ένα δικαστήριο του Delaware αρνήθηκε να διατάξει έναν εργοδότη σε πτώχευση να καταβάλει τα ποσά που υποσχέθηκε για παροχές για λογαριασμό εργαζομένου που έλαβε πρόωρη συνταξιοδότηση. Το δικαστήριο της πτώχευσης του Aclin US Holding κατέληξε στο συμπέρασμα ότι η υπόσχεση του εργοδότη να πληρώσει για τις παροχές του εργαζομένου δεν υπόκεινται σε ομοσπονδιακούς κανόνες που διέπουν τις παροχές συνταξιοδότησης των εργαζομένων. ήταν απλά μέρος του τερματισμού των εργαζομένων. Εάν η εταιρεία σας κλείσει τελικά ή καταστεί αφερέγγυος, κινδυνεύετε να χάσετε μελλοντικές πληρωμές.
