Στο χώρο εργασίας, μόνο το 15% των εργαζομένων απολύονται εξαιτίας της έλλειψης βασικών δεξιοτήτων που σχετίζονται με τη γνώση της εργασίας τους, σύμφωνα με ένα άρθρο σχετικά με τις προσδοκίες των εργαζομένων από το Πανεπιστήμιο της Δυτικής Βιρτζίνια. Οι περισσότεροι υπάλληλοι εκτοξεύονται, λόγω έλλειψης δεξιοτήτων, επαγγελματισμού ή επικοινωνίας των ανθρώπων, επίσης γνωστών ως μαλακών δεξιοτήτων. Οι σκληρές και μαλακές δεξιότητες, ωστόσο, είναι και οι δύο βασικές στον εργασιακό χώρο. Ένα σταθερό σύνολο καθεμιάς από αυτές τις δεξιότητες δημιουργεί εργαζόμενους που είναι αποτελεσματικοί, αποδοτικοί, επιτυχημένοι και προετοιμασμένοι για ανάπτυξη.
Κατανόηση σκληρών δεξιοτήτων
Οι σκληρές δεξιότητες είναι οι απαραίτητες δεξιότητες που απαιτούνται για την εκτέλεση μιας εργασίας. Περιλαμβάνουν δεξιότητες και εκπαίδευση που σχετίζονται με τη σταδιοδρομία ή το επάγγελμά σας. Οι σκληρές δεξιότητες θεωρούνται απτές δεξιότητες επειδή είναι εύκολα αναγνωρισμένες και μετρημένες με πράγματα όπως δοκιμές και εξετάσεις. Όταν γράφετε ένα βιογραφικό σημείωμα ή υποβάλλετε αίτηση για δουλειά, είναι σημαντικό να μεταφέρετε σκληρές δεξιότητες στον υποψήφιο εργοδότη σας, όπως η εκπαίδευση, τα πτυχία, η κατάρτιση και τα πιστοποιητικά.
Κατανόηση Soft Skills
Οι μαλακές δεξιότητες είναι ουσιαστικά διαπροσωπικές ή ανθρώπινες δεξιότητες. Αν και οι μαλακές δεξιότητες μπορούν εύκολα να παρατηρηθούν σε άτομα που είναι αποτελεσματικοί ηγέτες και επικοινωνούντες, δεν είναι τόσο εύκολα μετρημένοι. Επομένως, οι μαλακές δεξιότητες θεωρούνται άυλες. Ωστόσο, ενώ οι σκληρές δεξιότητες δεν μπορούν να περάσουν από κάθε περιγραφή εργασίας ή τη βιομηχανία, οι μαλακές δεξιότητες είναι καθολικές. Καθώς μεταβαίνετε από τη δουλειά στη δουλειά ή τη βιομηχανία στη βιομηχανία, οι μαλακές δεξιότητες είναι φορητές. Είναι οι δεξιότητες των ανθρώπων που απαιτούνται για να είναι επιτυχείς όταν εργάζονται με συναδέλφους, πελάτες και πελάτες.
Παραδείγματα
Παραδείγματα σκληρών δεξιοτήτων περιλαμβάνουν τεχνικές, μηχανικές, διοικητικές ή λογιστικές δεξιότητες. Αυτές είναι οι δεξιότητες που απαιτούν γνώση ηλεκτρονικών υπολογιστών, γραφής, ομιλίας δεύτερης γλώσσας ή χειρισμού μηχανής. Από την άλλη πλευρά, οι μαλακές δεξιότητες μπορούν να χωριστούν σε τρεις κατηγορίες: δεξιότητες που σας επιτρέπουν να αλληλεπιδράτε καλά με τους συναδέλφους και τους πελάτες σας, όπως η δικτύωση, η επικοινωνία. δεξιότητες που αποδεικνύουν εργασιακή ηθική και επαγγελματισμό, όπως κατάλληλη φόρμα, ενθουσιασμό και κίνητρο. και τις δεξιότητες κριτικής σκέψης και επίλυσης προβλημάτων. Άλλες μαλακές δεξιότητες που εκτιμούν οι εργοδότες περιλαμβάνουν την αυτοεκτίμηση, τον αυτοέλεγχο, τη διαχείριση του χρόνου, την αποτελεσματική λήψη αποφάσεων και την αποδοτική ιεράρχηση των καθηκόντων.
Σημασια
Οι σκληρές και απαλές δεξιότητες διαδραματίζουν διαφορετικούς και σημαντικούς ρόλους μέσα στην καριέρα σας. Οι σκληρές δεξιότητες είναι αυτό που θα προκαλέσει την προσοχή του εργοδότη και θα σας κάνει μια συνέντευξη, ενώ οι μαλακές δεξιότητες θα σας βοηθήσουν να προχωρήσετε μόλις είστε μέρος της εταιρείας. Ένα από τα μεγαλύτερα λάθη που μπορεί να κάνει ένας υπάλληλος είναι η παραμέληση των απαλών δεξιοτήτων του. Οι μαλακές δεξιότητες βοηθούν επίσης τη διοίκηση σε διαφορετικούς πιθανούς ηγέτες από άλλους συνεισφέροντες στην εταιρεία.
