Οι συναντήσεις προσωπικού είναι σπάνια δημοφιλείς δραστηριότητες, ειδικά εάν το προσωπικό θεωρεί ότι είναι χάσιμο χρόνου. Οι δραστηριότητες διασκέδασης συμβάλλουν στην παρακίνηση των εργαζομένων και στην τόνωση του ηθικού στο χώρο εργασίας. Μετά από όλα, είναι πολύ πιο εύκολο να είσαι δημιουργικός και πρόθυμος να επιλύσεις συγκρούσεις όταν απολαμβάνεις να έρχεσαι στην εργασία. Οι καλά μελετημένες δραστηριότητες στις συναντήσεις προσωπικού δημιουργούν μια θετική κουλτούρα εργασίας, η οποία ελπίζουμε ότι θα αποδώσει υψηλότερη παραγωγικότητα.
Penny για τις σκέψεις σας
Ενθαρρύνετε τους υπαλλήλους σας να γνωρίσουν το ένα το άλλο καλύτερα παίζοντας ένα διασκεδαστικό, διορατικό παιχνίδι. Τοποθετήστε πολλά νομίσματα, όπως πέννες, σε ένα μικρό μπολ. Βεβαιωθείτε ότι τα χρόνια στα κέρματα είναι εντός της διάρκειας ζωής της ομάδας σας.
Πριν ξεκινήσετε τη συνάντηση ή μόλις τελειώσει, πείτε σε κάθε υπάλληλο να τραβήξει ένα κέρμα. Στη συνέχεια, θα πρέπει να μοιραστεί ένα συμβάν ζωής ή κάτι σημαντικό που πέρασε εκείνο το έτος. Αυτό μπορεί να είναι ένας μεγάλος διακόπτης πάγου και ακόμη και να φέρει το χιούμορ στη μετατροπή. Επιπλέον, καθιστά ευκολότερο το άνοιγμα των εσωστρεφών.
Το έρημο νησί
Ζητήστε από τα μέλη της ομάδας σας να ονομάσουν ένα βιβλίο ή ένα μουσικό άλμπουμ που θα ήθελαν να έχουν μαζί τους, εάν είχαν κολλήσει σε ένα ερημικό νησί. Αυτό θα σας βοηθήσει να τα γνωρίσετε καλύτερα και να αποκτήσετε μια βαθύτερη γνώση του τρόπου ζωής και των προσωπικών σας συμφερόντων. Ποτέ δεν θα μαντέψατε ότι ο τύπος IT που είναι πάντα σοβαρός και οργανωμένος αγαπά τη μουσική ροκ τόσο πολύ!
Θα προτιμούσες?
Ένας καλός τρόπος για να μάθετε περισσότερα για το προσωπικό και τι περιμένουν από εσάς είναι να μετατρέψετε τα πάντα σε ένα παιχνίδι. Χωρίστε το δωμάτιο σε δύο με ένα κομμάτι ταινίας. Τοποθετήστε χαρτονομίσματα με ερωτήσεις και από τις δύο πλευρές και ενημερώστε τους υπαλλήλους σας για να επιλέξετε μια πλευρά με βάση τις απαντήσεις τους.
Για παράδειγμα, θα μπορούσατε να κάνετε ερωτήσεις όπως "Θα προτιμούσατε να εργάζεστε από το σπίτι ή να φτάσετε αργότερα στη δουλειά σας"; ή "Θα προτιμούσατε να προτιμήσετε μια αύξηση ή το Βραβείο Εργοδοτούμενος του Μήνα;"
Αλήθεια και Ψέμα
Ως δραστηριότητα οικοδόμησης ομάδων, η εργασία σε μικρές ομάδες ή σε όλο το προσωπικό μπορεί να συνεργαστεί. Κάθε άτομο γυρίζει ένα νήμα για κάποια πτυχή της ζωής του, όπως διακοπές, εμπειρία κολλεγίων ή νεανική αδιαφορία. Μέρος της ιστορίας θα είναι αλήθεια και μέρος θα είναι ένα ψέμα. Οι συνεργάτες του θα καθορίσουν ποιο μέρος της ιστορίας είναι το ψέμα. Οι εργαζόμενοι γνωρίζουν περισσότερα για τους συναδέλφους τους και καταλαβαίνουν ο ένας τον άλλον σε πιο προσωπικό επίπεδο.
Κάνοντας ανθρώπινα λόγια
Ως ένας τρόπος βελτίωσης της επικοινωνίας και της συνεργασίας, δώστε σε κάθε άτομο ένα γράμμα του αλφαβήτου όταν μπαίνει στη συνάντηση. Αφήστε πέντε λεπτά ή οποιαδήποτε χρονική κατανομή να επιλέξετε, για να συναθροιστεί μια ομάδα για να σχηματίσει μια λέξη από πέντε έως επτά γράμματα.
Κάθε υπάλληλος πρέπει να πάει γύρω από το δωμάτιο και να βρει άλλους ανθρώπους με γράμματα που μπορούν να σχηματίσουν μια λέξη όταν στέκονται μαζί. Ψηφοφορία για την πιο χιουμοριστική λέξη που σχηματίζεται και απονομή απλών βραβείων, όπως μπάρες καραμελών ή μπρελόκ.
Μνημονική Δραστηριότητα
Αυτή η δραστηριότητα μνήμης δίνει στους υπαλλήλους έναν τρόπο να θυμούνται τις βασικές πληροφορίες. Δημιουργήστε γεγονότα για να θυμάστε και να αναπτύξετε χιουμοριστικούς τρόπους για να τις θυμηθείτε, όπως οι αριθμοί πινακίδων κυκλοφορίας, οι ορισμοί των λέξεων ή μια συγκεκριμένη πολιτική της εταιρείας. Ένα παράδειγμα μνημονικής συσκευής για να θυμάστε τον αριθμό άδειας BMH270 είναι "Φέρτε τη Honda μου στα Seven Oaks".
Ζεύγη ή ομάδες μπορούν να δημιουργήσουν αστείες μνημονικές συσκευές για τα ίδια ή διαφορετικά γεγονότα. Στη συνέχεια, διαβάστε τους στην ομάδα για μια χιουμοριστική εκτροπή. Μεταφέρετε τις δεξιότητες που μαθαίνετε σε πιο σημαντικές πληροφορίες σε όλο το οργανωτικό φάσμα.
Τραγούδια τραγουδιού
Αυτό το διασκεδαστικό παιχνίδι είναι καταλληλότερο κατά τη διάρκεια ενός μεσημεριανού διαλείμματος αφού χρειάζεται περισσότερο χρόνο. Γράψτε κωμικά τραγούδια με βάση τα προβλήματα στο χώρο εργασίας, τις εκφράσεις κίνησής σας ή ένα έργο στο οποίο εργάζεστε. Ο διοργανωτής μπορεί να παράσχει μουσική σε δημοφιλή τραγούδια και κάθε ομάδα θα τραγουδήσει σύμφωνα με την επιλογή τους.
Η πρόκληση της δημιουργίας και της συνεργασίας μεταξύ τους μπορεί να βελτιώσει την αυτοεκτίμηση και τις σχέσεις των εργαζομένων. Αυτός ο τύπος δραστηριότητας εκτείνεται στα όρια της ζώνης άνεσής σας και μπορεί ενδεχομένως να σας βοηθήσει να γίνετε πιο πολύτιμος υπάλληλος.
