Κάθε κράτος έχει τους δικούς του νόμους που προστατεύουν τα δικαιώματα των εργαζομένων να λαμβάνουν μισθούς για τις ώρες εργασίας τους. Γενικά, ο εργοδότης σας πρέπει να σας πληρώσει σε συγκεκριμένη ημέρα πληρωμής και δεν μπορεί να δημοσιεύσει την επιταγή σας. Ωστόσο, ακόμα και αν ο εργοδότης σας μεταφέρει την επιταγή σας, μπορείτε συχνά να διαπραγματευτείτε τον έλεγχό σας την ημέρα που την λάβετε.
Ημέρα πληρωμής
Τα περισσότερα κράτη έχουν νόμους που απαιτούν από τον εργοδότη σας να σας πληρώσει τουλάχιστον μία ή δύο φορές το μήνα. Σε πολλές περιπτώσεις, οι μέρες πληρωμής πέφτουν την ίδια μέρα κάθε μήνα και πολλοί εργοδότες χρησιμοποιούν την 15η και την τελευταία ημέρα του μήνα ως paydays. Ωστόσο, αν το payday πέσει σε ένα Σαββατοκύριακο ή σε ομοσπονδιακές αργίες, οι κρατικοί σας νόμοι ενδέχεται να απαιτούν από τον εργοδότη σας να σας δώσει ένα paycheck πριν από την κανονική ημέρα πληρωμής. Μπορεί να χρειαστεί να περιμένετε για να μετριάσετε την επιταγή μέχρι την ημέρα πληρωμής, καθώς η ημέρα πληρωμής σας πέφτει σε μια ημέρα όταν οι τράπεζες είναι κλειστές. Σε μια τέτοια περίπτωση, ο εργοδότης σας δεν δημοσίευσε την επιταγή για μια ημερομηνία μετά την ημέρα πληρωμής, αλλά δεν μπορείτε να εξοφλήσετε την επιταγή σας μέχρι την ημέρα πληρωμής.
Πρόσβαση σε κεφάλαια
Σε πολλές πολιτείες, συμπεριλαμβανομένης της Καλιφόρνιας και της Χαβάης, ο εργοδότης σας δεν μπορεί να δημοσιεύσει ημερομηνία ελέγχου μισθοδοσίας. Επιπλέον, στην Καλιφόρνια, ο εργοδότης σας πρέπει να γράψει την επιταγή έναντι μιας τράπεζας που δεν χρεώνει τέλη εξαργύρωσης επιταγής. Ο νόμος της Καλιφόρνια ορίζει ότι ο εργοδότης σας πρέπει να σας καταβάλει σε ολόκληρη την ημέρα πληρωμής και οι μερικές πληρωμές είναι παράνομες. Άλλα κράτη έχουν παρόμοιους νόμους, αλλά αυτοί οι νόμοι δεν ασχολούνται με ζητήματα που αφορούν την τράπεζα. Εάν ο εργοδότης σας γράφει ελέγχους μισθοδοσίας σε έναν κρατικό λογαριασμό, η τράπεζά σας μπορεί να κρατήσει την επιταγή σας για επτά εργάσιμες ημέρες. Ως εκ τούτου, ο εργοδότης σας δεν δημοσίευσε την ημερομηνία της επιταγής, αλλά δεν μπορείτε να έχετε πρόσβαση στα χρήματα κατά την ημέρα πληρωμής.
Νόμοι μισθοδοσίας
Ορισμένες πολιτείες όπως το Όρεγκον έχουν λιγότερο αυστηρούς νόμους για τα κέρδη. Στο Όρεγκον, εάν ο εργοδότης σφάλλει και σας υποφέρει, αν το παρακρατηθέν ποσό δεν υπερβαίνει το 5 τοις εκατό των μισθών σας, τότε ο εργοδότης σας μπορεί να περιμένει μέχρι την επόμενη ημέρα πληρωμής πριν σας πληρώσει το υπόλοιπο των μισθών σας. Επιπλέον, ο νόμος του Όρεγκον ορίζει ότι ο εργοδότης σας πρέπει να σας πληρώσει τουλάχιστον μία φορά κάθε 35 ημέρες. Ως εκ τούτου, οι νόμοι σε κράτη όπως το Όρεγκον δεν επιτρέπουν μετά τη χρονολόγηση των επιταγών, αλλά επιτρέπουν στον εργοδότη σας να καθυστερήσει την πληρωμή σας με άλλους τρόπους.
Σκέψεις
Εάν οι νόμοι του κράτους σας επιτρέπουν στον εργοδότη σας να δημοσιεύσει τα μισθώματα ημερομηνίας ή εάν λαμβάνετε το paycheck σας πριν από την ημέρα πληρωμής, μπορείτε ακόμα να προσπαθήσετε να το εξαργυρώσετε. Οι ομοσπονδιακοί και κρατικοί τραπεζικοί νόμοι δεν εμποδίζουν τις τράπεζες να εξαργυρώνουν επιταγές πριν από την ημερομηνία που αναγράφεται στην επιταγή. Σε ορισμένες περιπτώσεις, μπορείτε να μηνύσετε την τράπεζά σας για αποζημίωση εάν ένας υπάλληλος της τράπεζας κερδίσει μια επιταγή πριν από την ημερομηνία που γράφτηκε σε αυτό, αλλά οι υπάλληλοι της τράπεζας δεν παραβιάζουν νόμους όταν πραγματοποιούν ταμειακές επιταγές.
