Στο σύγχρονο επιχειρηματικό περιβάλλον, οι συζητήσεις για τον αρνητικό δείκτη αποδόσεων και τη μερισματική πολιτική απεικονίζουν τον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες προβαίνουν στη δαπάνη των πλεονασματικών τους μετρητών, στην ανταμοιβή των μετόχων και στη διαμόρφωση των θεμελίων για εμπορική επιτυχία. Για μια οργανωμένη με μετρητά οργάνωση, αυτές οι συζητήσεις μπορεί να εισάγουν ένα ευμετάβλητο στοιχείο σε μια ήδη εύφλεκτη κατάσταση, ειδικά εάν οι κάτοχοι μετοχών και οι δανειστές διαφέρουν ως προς το ποιος θα έπρεπε πρώτα να λάβει πληρωμές μόλις η επιχείρηση μετατρέψει τις δραστηριότητές της.
Ποσοστό Πληρωμής
Ο λόγος αποπληρωμής μιας εταιρείας αντιπροσωπεύει πόσο, σε ποσοστό επί το πλείστον, τα κέρδη ως μερίσματα στο τέλος μιας δεδομένης περιόδου - όπως ένα μήνα, ένα τρίμηνο ή ένα οικονομικό έτος. Για παράδειγμα, μια επιχείρηση αποκομίζει καθαρό εισόδημα 1 εκατομμυρίου δολαρίων στο τέλος του έτους και η διοίκηση αποφασίζει να πληρώσει συνολικά μερίσματα ύψους 250.000 δολαρίων. Κατά συνέπεια, ο συντελεστής αποδόσεων του οργανισμού είναι 25% ή 250.000 δολάρια διαιρούμενος με 1 εκατομμύριο. Στην παγκόσμια αγορά, συχνά υπάρχει ένα συναρπαστικό επιχειρησιακό σκεπτικό για τη διατήρηση υψηλών ποσοστών πληρωμών και αυξημένων επιπέδων επαναγοράς μετοχών. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι αυτές οι κινήσεις λένε στο κοινό ότι η εταιρεία που καταβάλλει μερίσματα είναι οικονομικά υγιής.
Εξήγηση
Ο λόγος αποπληρωμής δεν μπορεί να είναι αρνητικός, εννοιολογικός και μαθηματικός. Εννοιολογικά, μια εταιρεία έχει λιγότερες πιθανότητες να εξαντλήσει τα χρήματα στους μετόχους εάν καταθέσει μια καθαρή ζημιά στο τέλος της περιόδου ή έχει βιώσει μια χαμένη σειρά για αρκετά τέταρτα ή χρόνια. Μια τέτοια επιχείρηση μπορεί να πλησιάσει περισσότερο τις "εταιρείες που φοβούνται τη χρεοκοπία" από ό, τι οι "υγιείς οργανώσεις που πληρώνουν μερίσματα" κατηγορία. Μαθηματικά, ο τύπος του λόγου πληρωμών απαιτεί έναν θετικό αριθμητή - δηλαδή το καθαρό εισόδημα - και όχι έναν αρνητικό αριθμό.
Συνάφεια
Οι επενδυτές περικόπτουν την πολιτική αποπληρωμής μιας πρόσφατα χρεοκοπημένης εταιρείας για να κατανοήσουν τις στρατηγικές και την τακτική που η κορυφαία ηγεσία έχει θέσει σε λειτουργία για ένα στενό πλοίο, με ιδιαίτερη έμφαση στο πώς τα ανώτερα στελέχη σκοπεύουν να ανταμείψουν τους μετόχους που ήρθαν στη διάσωση του οργανισμού, λειτουργίες. Ακόμη φοβισμένοι από τη διαταραχή μετά τη χρεοκοπία, οι χρηματοδότες ενδέχεται να είναι υπομονετικοί και να δώσουν στους διευθυντές της εταιρίας ένα διάλειμμα, εφόσον παρουσιάζουν μια σαφή πορεία προς την εμπορική επιτυχία και καταγράφουν έναν αξιόπιστο οδικό χάρτη για την αποζημίωση των μετόχων κάτω από το δρόμο. Σε γενικές γραμμές, οι εταιρείες με υψηλό συντελεστή αποπληρωμής είναι πιο πιθανό να προσελκύσουν παίκτες που ανταλλάσσουν τίτλους, καθώς βλέπουν τον δείκτη ως επαγρύπνηση για την οικονομική ευρωστία και μπορούν να αποκομίσουν τεράστιες αποδόσεις στις επενδύσεις τους.
Σύνολο ικανοτήτων
Ο υπολογισμός των συντελεστών πληρωμής και η χρήση των μετρήσεων για τη χάραξη πολιτικής για τα μερίσματα απαιτούν ειδικές δεξιότητες. Αυτά τρέχουν το φάσμα από την επιχειρησιακή διάθεση και την αναλυτική επιδεξιότητα στο επενδυτικό φλάουρ, την προσοχή στη λεπτομέρεια και το καλό με τους αριθμούς.
