Οι εταιρικές σχέσεις είναι ένας τύπος επιχειρηματικής δομής παρόμοιας με πολλούς τρόπους με την ιδιόκτητη εταιρεία αλλά και με ορισμένες ομοιότητες με μια μικρή ή στενά συνδεδεμένη εταιρεία. Μια εταιρική σχέση είναι απλώς μια επιχείρηση με τουλάχιστον δύο ιδιοκτήτες που δεν έχουν καταθέσει έγγραφα για να εγγραφούν ως εταιρεία ή εταιρεία περιορισμένης ευθύνης (LLC). Μια συμφωνία σύμπραξης μετοχών είναι μια νομική συμφωνία μεταξύ των ιδιοκτητών μιας εταιρικής σχέσης που διευκρινίζει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις τους ως κατόχους μετοχών στην εταιρεία.
Κοινή και πολλή ευθύνη
Οι δύο τύποι εταιρικών σχέσεων είναι οι εταιρικές σχέσεις και οι περιορισμένες εταιρικές σχέσεις. Σε μια ετερόρρυθμη εταιρεία, μόνο ο γενικός εταίρος ή οι εταίροι έχουν προσωπική ευθύνη για τα χρέη και τις υποχρεώσεις της εταιρείας. Αυτό σημαίνει ότι εάν η εταιρεία κηρυχθεί σε πτώχευση, ο γενικός εταίρος είναι προσωπικά υπεύθυνος για τα εν λόγω χρέη και οι πιστωτές μπορούν να επιδιώξουν τα προσωπικά περιουσιακά στοιχεία αυτού του ατόμου.
Σε μια γενική εταιρική σχέση, όλοι οι εταίροι έχουν εις ολόκληρον ευθύνη. Αυτό σημαίνει ότι ένας πιστωτής ή διάδικος μπορεί να ασκήσει νομική δράση εναντίον οποιουδήποτε από τους εταίρους σαν να ήταν απόλυτα υπεύθυνος αυτός ο εταίρος και οι εταίροι πρέπει στη συνέχεια να επιλύσουν το δικό τους επίπεδο ευθύνης μεταξύ τους. Το εάν μια σύμπραξη θα είναι περιορισμένη εταιρική σχέση ή μια γενική εταιρική σχέση με αλληλέγγυα ευθύνη θα πρέπει να καθορίζεται όταν η σύμπραξη δημιουργείται μέσω μιας συμφωνίας εταιρικής σχέσης μετοχών.
Ιδιοκτησία Μετοχών
Η συμφωνία εταιρικής σχέσης θα πρέπει να καθορίζει το ύψος των ιδίων κεφαλαίων που ανήκουν σε κάθε εταίρο. Αυτό δεν πρέπει απαραίτητα να είναι άμεσα αναλογικό με το χρηματικό ποσό που συνεισφέρει κάθε εταίρος. Για παράδειγμα, ορισμένοι εταίροι αναμένεται να βάλουν σε πιο πραγματικό έργο την εκτέλεση της επιχείρησης από άλλους, και ορισμένοι εταίροι μπορούν να φέρουν πολύτιμη εμπειρογνωμοσύνη ή συνδέσεις με την επιχείρηση. Αυτοί οι τύποι μη χρηματικών συνεισφορών μπορούν επίσης να αποτελέσουν τη βάση των επιπέδων ιδιοκτησίας μετοχών.
Lockstep Partnership
Η συμφωνία εταιρικής σχέσης θα πρέπει επίσης να καθορίζει τη μέθοδο κατανομής των κερδών της εταιρείας. Όσον αφορά την κατανομή των κερδών, υπάρχουν δύο βασικά συστήματα: οι εταιρικές σχέσεις κλειδώματος και οι συνεταιρισμοί που τρώνε-τι-σκοτώνουν. Σε μια εταιρική σχέση, οι νέοι εταίροι αποκτούν ένα ορισμένο αριθμό σημείων που αντιπροσωπεύουν το επίπεδο συμμετοχής τους και το μερίδιο κέρδους στην εταιρεία. Συνήθως, ο αριθμός των σημείων που έχει ένας συνεργάτης εξαρτάται από το χρονικό διάστημα που ήταν εκεί.
Eat-What-You-Kill Σύμπραξη
Ο άλλος σημαντικός τύπος διευθέτησης κατανομής κερδών είναι γνωστός ως το σύστημα "eat-what-you-kill". Αυτός ο τύπος συστήματος είναι κοινός σε δικηγορικά γραφεία. Ουσιαστικά, οι εταίροι μοιράζονται ένα ορισμένο μέρος των κερδών της επιχείρησης σύμφωνα με το επίπεδο ιδιοκτησίας τους, ενώ τα υπόλοιπα κέρδη διανέμονται στους εταίρους με βάση το ποιος προέρχεται από την επιχείρηση που οδηγεί το μέρος των κερδών.
