Κατά τη διάρκεια μιας εργάσιμης μέρας ή του χρόνου που χρειάζεται για την ολοκλήρωση ενός έργου, οι υπάλληλοί σας μπορεί να βιώσουν την παραμονή τους στο κίνητρο. Το χαμηλό κίνητρο οδηγεί σε κακή απόδοση και μειώνει την παραγωγικότητα της εταιρείας, γεγονός που μπορεί να επηρεάσει την κατώτατη γραμμή. Εφαρμόστε παιχνίδια διασκέδασης για να παρακινήσετε τους υπαλλήλους σας ώστε να διατηρήσετε την παραγωγικότητα και να ενισχύσετε τη συνοχή που απαιτείται για την ολοκλήρωση της εργασίας.
Παιχνίδι ρόλου
Ζητήστε από τους υπαλλήλους σας να δημιουργούν κωμικά σκίτσα με χαρακτήρες ρόλων που επιλέγουν. Τα σκίτσα είναι ένας διασκεδαστικός τρόπος για να επιδείξετε ή να αναμεταδώσετε νέες πληροφορίες για την εταιρεία μεταξύ των συναδέλφων και της διοίκησης. Για παράδειγμα, μια νέα πολιτική σχετικά με την εξυπηρέτηση των πελατών θα μπορούσε να εφαρμοστεί μεταξύ ενός υπαλλήλου που παρουσιάζει ως πελάτης και ενός άλλου υπαλλήλου που αποδεικνύει την πολιτική. Το καλύτερο σκίτσο ρόλων αποφασίζεται από τις ψήφοι των εργαζομένων και ο νικητής λαμβάνει ένα βραβείο.
Διαγωνισμοί
Χρησιμοποιήστε διαγωνισμούς για να κρατήσετε τους εργαζόμενους κίνητρα και προσήλωση στην εταιρεία σας. Οι διαγωνισμοί μπορεί να περιλαμβάνουν ομάδες ή άτομα που εργάζονται για να επιτύχουν ένα στόχο. Για παράδειγμα, εάν είστε κύριος ενός εστιατορίου, ζητήστε από τους διακομιστές σας να πουλήσουν έναν συγκεκριμένο αριθμό συγκεκριμένων εισιτηρίων για τη νύχτα. Το βραβείο για τον νικητή του διαγωνισμού θα μπορούσε να είναι μια δωροκάρτα ή μετρητά. Ή, αν είστε διευθυντής σε μια εταιρεία πωλήσεων, θα μπορούσατε να ορίσετε στόχους πωλήσεων για τους υπαλλήλους σας, οι οποίοι περιλαμβάνουν επίσης βραβεία μετρητών.
Κυνήγι θησαυρού
Η δημιουργία ενός κυνηγιού για τους εργαζομένους σας κρατά τους κίνητρα και στα δάχτυλα των ποδιών τους. Ένα κυνήγι σαρωτή περιλαμβάνει τη συλλογή συγκεκριμένων αντικειμένων μέχρι κάποιος να συγκεντρώσει πρώτα όλα τα αντικείμενα. Για παράδειγμα, εάν διαχειρίζεστε μια λογιστική επιχείρηση, θα μπορούσατε να ζητήσετε από τους υπαλλήλους σας να βρουν δύο ή τρεις τύπους παρακρατήσεων από κάθε πελάτη καθ 'όλη τη διάρκεια της εβδομάδας. Ο πρώτος υπάλληλος για να βρει κάθε είδος έκπτωσης κερδίζει δωρεάν γεύμα ή άλλο είδος βραβείου. Οι υπάλληλοι του εστιατορίου θα μπορούσαν να ζητήσουν να πουλήσουν ένα από κάθε είδος ποτού στο μενού. Ο πρώτος που θα το κάνει κερδίσει επίσης ένα βραβείο.
Ασήμαντα πράγματα
Παιχνίδια Trivia παρακινούν τους υπαλλήλους σας να κρατήσουν το μυαλό τους αιχμηρό και να συνεργαστούν για να αναπτύξουν μια απάντηση. Το παιχνίδι trivia της εταιρείας σας θα μπορούσε να περιλαμβάνει μερικές κατηγορίες 10 ή 20 ερωτήσεων η καθεμία. Η ομάδα στο τέλος του παιχνιδιού trivia με τις πιο σωστές απαντήσεις κερδίζει ένα βραβείο ή αναγνώριση. Οι πληροφορίες μπορούν να περιλαμβάνουν πληροφορίες για συγκεκριμένες εταιρείες, γενικές γνώσεις ή συνδυασμό των δύο. Για παράδειγμα, εάν η εταιρεία σας έχει μόλις εφαρμόσει μια νέα πολιτική πωλήσεων, το παιχνίδι trivia θα μπορούσε να ζητήσει από τους υπαλλήλους για αυτή την πολιτική. Ζητήστε από τους υπαλλήλους σας να σχηματίσουν ομάδες και να γράψουν τις απαντήσεις τους σε σημειωματάριο. Μετά από κάθε γύρο, οι υπάλληλοί σας παραδίδουν τα σημειωματάρια τους για να κρίνουν.
