Τα αποθέματα τόκων επιτρέπουν σε άτομα που αναζητούν εργασία ή σε άτομα που επιθυμούν να αλλάξουν τη σταδιοδρομία τους να διερευνήσουν τα ενδιαφέροντα και τα πάθη τους για να βρουν μια ικανοποιητική σταδιοδρομία. Μια θέση που συντονίζει με συμφέροντα μπορεί να προσφέρει στον εργαζόμενο ικανοποίηση από την εργασία, βελτιωμένο ηθικό, χαμηλότερο άγχος και μειωμένη απουσία. Διανέμεται πολύς χρόνος στο χώρο εργασίας, ο οποίος μπορεί να είναι πιο ευχάριστος σε μια σταδιοδρομία που ταιριάζει με τα συμφέροντα των εργαζομένων.
Χρήσεις για αποθέματα ενδιαφέροντος
Οι εργαζόμενοι και οι φοιτητές μπορούν να χρησιμοποιούν αποθέματα ενδιαφέροντος για να βοηθήσουν στην παροχή καθοδήγησης κατά την επιλογή μιας καριέρας. Οι μαθητές στο λύκειο ή στο κολέγιο μπορούν να χρησιμοποιήσουν ένα αποθετήριο καριέρας για να επιλέξουν ένα πρόγραμμα σπουδών ή ένα πτυχίο. Οι εργοδότες μπορούν να χρησιμοποιήσουν αποθέματα ενδιαφέροντος για να βοηθήσουν τους υποψήφιους να δουν τις διαθέσιμες θέσεις εργασίας. Η απογραφή μπορεί να επιτρέψει στον εργοδότη να βρει θέσεις για τους υποψηφίους που θα οδηγήσουν σε καλύτερη σχέση εργοδότη και εργαζομένου.
Είδη αποθεμάτων
Τα αποθέματα τόκων μπορούν να μετρήσουν τις ικανότητες του ατόμου για να βρουν μια πορεία σταδιοδρομίας στην οποία θα υπερέχει. Ένα απόθεμα ενδιαφέροντος που προσδιορίζει τις ικανότητες μπορεί να βοηθήσει τον εργαζόμενο να ανακαλύψει τα ταλέντα και τις δεξιότητές του. Τα αποθέματα επίσης βοηθούν το άτομο να αναγνωρίσει τις δεξιότητές του συνδυάζοντας τα συμφέροντα του ελεύθερου χρόνου με δεξιότητες που μπορούν να απασχολήσουν. Μια απογραφή δεξιοτήτων απασχολησιμότητας μπορεί να βοηθήσει στον εντοπισμό αδυναμιών καθώς και ισχυρών σημείων. Η κατανόηση των αδυναμιών μπορεί να βοηθήσει τον εργαζόμενο να βρει τις περιοχές που χρειάζονται ανάπτυξη.
Οφέλη αποθεμάτων ενδιαφέροντος
Όταν μια εταιρεία χρησιμοποιεί ένα απόθεμα ενδιαφέροντος για να ταιριάζει με τους εργαζομένους με θέσεις στην εταιρεία, το αποτέλεσμα μπορεί να είναι μεγαλύτερη ικανοποίηση από την εργασία για τον εργαζόμενο. Οι εργαζόμενοι που είναι ικανοποιημένοι στις θέσεις τους είναι πιο πιθανό να μείνουν στην εταιρεία, με αποτέλεσμα τη μείωση του κύκλου εργασιών των υπαλλήλων. Αυτό μειώνει τα έξοδα πρόσληψης, πρόσληψης και εκπαίδευσης της εταιρείας. Οι εργαζόμενοι που χρησιμοποιούν τα αποθέματα ενδιαφέροντος μπορούν να ακολουθήσουν μια σταδιοδρομία που παρέχει ικανοποίηση και εκπλήρωση. Όταν ένας εργαζόμενος αισθάνεται την εκπλήρωση στην καριέρα του, μπορεί να υπερέχει και να επιδιώκει ευκαιρίες προόδου επίσης.
Σκέψεις
Τα ηλεκτρονικά αποθέματα ενδιαφέροντος δεν έχουν επαγγελματίες συμβούλους ή διερμηνείς για να βοηθήσουν τον σπουδαστή ή τον εργαζόμενο να καταλάβει τα αποτελέσματα. Μια εσφαλμένη ερμηνεία των αποτελεσμάτων μπορεί να προκαλέσει μια χαμένη ευκαιρία για τον σπουδαστή ή τον εργαζόμενο.
