Εάν έχετε επιλέξει τον τομέα των Ανθρωπίνων Πόρων για τη ζωή σας, θα πρέπει να εξετάσετε το ενδεχόμενο να εργαστείτε προς την πολυπόθητη ονομασία Professional in Human Resources (PHR), για να επεκτείνετε τις γνώσεις σας στον κλάδο και να προωθήσετε έτσι την καριέρα σας ως επαγγελματίας. Το Ινστιτούτο Ανθρώπινου Δυναμικού που προσφέρεται από το Ινστιτούτο Ανθρώπινου Δυναμικού απαιτεί να ολοκληρώσετε ένα μάθημα σπουδών που ολοκληρώνεται με γραπτή εξέταση. Με την εκπλήρωση των απαιτήσεων, ένα άτομο που λαμβάνει PHR μπορεί να προσθέσει την πιστοποίηση στο όνομά του ως αναγνώριση ότι είναι επαγγελματίας στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού.
Ιστορία
Το Ινστιτούτο Πιστοποίησης Ανθρώπινου Δυναμικού (HRCI) ξεκίνησε την πιστοποίηση του ανθρώπινου δυναμικού το 1976, αλλά η διαδικασία είχε ήδη αρχίσει για τρία χρόνια μετά την ψηφοφορία του διοικητικού συμβουλίου της Αμερικανικής Εταιρείας Διαχείρισης Προσωπικού για την έγκριση της διαδικασίας διαπίστευσης των διαχειριστών HR. Χρόνια πριν από τη δημιουργία της διαδικασίας πιστοποίησης, οι ηγέτες της βιομηχανίας άρχισαν να θεσπίζουν έναν επαγγελματικό κώδικα δεοντολογίας και πρότυπα για τη μέτρηση της τεχνικής ικανότητας των επαγγελματιών του ανθρώπινου δυναμικού.
Χρονικό πλαίσιο
Για να συμμετάσχετε στη γραπτή εξέταση PHR, πρέπει να έχετε τουλάχιστον δύο χρόνια εμπειρίας στον τομέα Ανθρώπινων Σχέσεων, όπου περισσότερες από τις μισές καθημερινές σας δραστηριότητες σχετίζονται με το ανθρώπινο δυναμικό. Οι εξετάσεις προσφέρονται δύο φορές το χρόνο σε περίπου 300 τοποθεσίες στις Η.Π.Α. και τον Καναδά και οι υποψήφιοι έχουν μέχρι τέσσερις ώρες για να ολοκληρώσουν την εξέταση.
Χαρακτηριστικά
Όταν το HRCI σχεδίασε για πρώτη φορά τη διαδικασία πιστοποίησης, ο τομέας του ανθρώπινου δυναμικού είχε να αντιμετωπίσει μερικά από τα περίπλοκα ζητήματα που αντιμετωπίζουν σήμερα οι επαγγελματίες. Για το λόγο αυτό, το HRCI ενσωμάτωσε στις εξετάσεις του όλους τους ακόλουθους τομείς: ανάπτυξη του ανθρώπινου δυναμικού, αποζημιώσεις και οφέλη, θέματα υγείας και ασφάλειας, εργασιακές σχέσεις και διαδικασίες πρόσληψης και εκτόξευσης ως στρατηγικό σχεδιασμό.
Σκέψεις
Για να διατηρηθεί ο χαρακτηρισμός PHR, ένα άτομο πρέπει να επαναπιστοποιηθεί συγκεντρώνοντας 60 ώρες μελέτης κατά τη διάρκεια τριετούς κύκλου επαναπιστοποίησης. Η επαναδιατύπωση αυτή δεν χρειάζεται να είναι δαπανηρή ή ενοχλητική επειδή μπορείτε να κερδίζετε πιστώσεις, ως επί το πλείστον, μέσα από καθημερινές δραστηριότητες και με συμμετοχή σε επαγγελματικές δραστηριότητες στην περιοχή σας. Για παράδειγμα, μπορείτε να κερδίσετε πίστωση για επαναπιστοποίηση κάνοντας έναν υπάλληλο επαγγελματικής οργάνωσης ή προεδρεύοντας σε μία από τις επιτροπές του. Μπορείτε επίσης να κερδίσετε πιστώσεις επαναεπίσκεψης παρακολουθώντας σεμινάρια σχετικά με τη βιομηχανία μέσω podcast ή άλλης μετάδοσης μέσω υπολογιστή.
Οφέλη
Καθώς τα ζητήματα που αφορούν τους επαγγελματίες του ανθρώπινου δυναμικού γίνονται πιο περίπλοκα, πρέπει και τα προσόντα εκείνων που ασχολούνται με αυτά. Είναι καθήκον όποιος εισέρχεται στο πεδίο του ανθρώπινου δυναμικού, αναλαμβάνοντας ενδιαφέρον για την εξέλιξη της σταδιοδρομίας, να γίνει πιστοποιημένος επαγγελματίας του ανθρώπινου δυναμικού το συντομότερο δυνατό.
