Οι συνεντεύξεις εργασίας μπορούν να είναι αγχωτικές υποθέσεις, συμπεριλαμβανομένων ερωτήσεων σχετικά με την προηγούμενη απασχόλησή σας, τα κενά στο βιογραφικό σας σημείωμα και τον λόγο που εγκαταλείψατε ή τερματίσατε από μια θέση εργασίας. Πολλές φορές, πώς απαντάτε σε αυτές τις ερωτήσεις είναι πιο σημαντική από την πραγματική αιτία του λόξυγκας στο ιστορικό της απασχόλησης. Μετά από όλα, δεν μπορείτε να αλλάξετε το παρελθόν. Αλλά μπορείτε να επηρεάσετε τον τρόπο με τον οποίο πλαισιώνετε το ιστορικό εργασίας σας για τους τρέχοντες εργοδότες. Είναι νόμιμο για τους πιθανούς εργοδότες να ρωτήσουν για τους λόγους που ένας υποψήφιος άφησε προηγούμενη δουλειά.
Λόγοι για την ερώτηση
Αυτή η ερώτηση συνέντευξης χρησιμοποιείται συχνά από τους εργοδότες για να δοκιμάσουν υποψήφιους για τις δεξιότητες διπλωματικής τους, την ηθική εργασίας και τη στάση τους έναντι των ανωτέρων. Εάν ένας εργαζόμενος εμφανίσει περιφρόνηση για τους προηγούμενους προϊστάμενους, δυσφημεί τον παρελθόντα εργοδότη του ή κατηγορεί τους άλλους για τις δικές τους αποτυχίες, αυτό δείχνει ότι οι δυνητικοί εργοδότες ένας υποψήφιος δεν είναι σε θέση ή δεν επιθυμεί να εξετάσει τις δικές του επιδόσεις, να παραμείνει διπλωματικός και να αναλάβει την ευθύνη για απόλυση ή απόφαση εγκαταλείπω.
Αντιμετώπιση προβλημάτων ανθρώπινου δυναμικού με τον παρελθόντα εργοδότη σας
Όταν ερωτηθείτε για το λόγο που αφήσατε την προηγούμενη δουλειά σας, η τιμιότητα είναι η καλύτερη πολιτική. Οι πιθανότητες είναι ότι ένας πιθανός εργοδότης έχει ήδη μια ιδέα για το λόγο που φύγατε. Απλώς θέλουν να ακούσουν την προσέγγισή σας στην αναχώρηση. Ένας σημαντικός λόγος που οι άνθρωποι εγκαταλείπουν την εργασία είναι λόγω ενός εχθρικού ή ανθυγιεινού περιβάλλοντος εργασίας. Αυτό είναι όπου έρχεται η διπλωματία. Αντί να επικρίνετε τη στάση του προϊσταμένου ή την έλλειψη δεξιοτήτων, μια καλύτερη στρατηγική είναι να εξηγήσετε εν συντομία ότι δεν συγχρονίζατε καλά με το στυλ διοίκησης του ανώτερου σας.
Προσωπικά προβλήματα και αναχωρήσεις
Άλλοι μπορεί να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους λόγω οικογενειακών προβλημάτων, επιστροφής στο σχολείο ή ζητημάτων υγείας. Το να λέτε σε έναν μελλοντικό εργοδότη ότι έπρεπε να εγκαταλείψετε την προηγούμενη δουλειά σας για προσωπικούς λόγους είναι μια απολύτως αποδεκτή εξήγηση. Οι περισσότεροι ερευνητές μπορούν να συμπορευτούν με ζητήματα υγείας ή οικογενειακές υποχρεώσεις. Αν φύγετε επειδή θέλετε να επιστρέψετε στο σχολείο, αυτό μπορεί να δείξει έναν εργοδότη που είστε αφοσιωμένοι στη συνεχή εκπαίδευση.
Τι είναι παράνομο κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης;
Παρόλο που οι εργοδότες είναι ελεύθεροι να σας ρωτήσουν γιατί εγκαταλείψατε την εργασία σας ή γιατί έχετε κενά στην απασχόληση στο βιογραφικό σας, πολλά πράγματα είναι παράνομα να ζητήσετε από έναν υποψήφιο. Ένας εργοδότης δεν πρέπει ποτέ να ζητήσει άμεσα την ηλικία, τη θρησκεία ή τα σχέδιά σας για την κατοχή παιδιών. Ενώ οι εταιρείες βρίσκουν τρόπους να διαπιστώσουν αν οι θρησκευτικές ή οικογενειακές υποχρεώσεις ενδέχεται να έρχονται σε αντίθεση με το πρόγραμμά σας, θα πρέπει να μιλήσετε αν σας ζητήσουν συγκεκριμένες ερωτήσεις σχετικά με την προσωπική σας κατάσταση, τις πεποιθήσεις και τις συνήθειες σας.
