Ο εργοδότης υποχρεούται νομικά να παρακρατήσει τον φόρο Medicare από τους μισθούς των εργαζομένων. Ο εργαζόμενος απαλλάσσεται από την παρακράτηση μόνο εάν ισχύει εξαίρεση, όπως για παράδειγμα αν εργάζεται σε πανεπιστήμιο στο οποίο είναι επίσης φοιτητής. Σε αντίθεση με τον ομοσπονδιακό φόρο εισοδήματος, ο οποίος εξαρτάται από διάφορους παράγοντες, όπως το καθεστώς κατάθεσης του υπαλλήλου και τα επιδόματα, ο φόρος Medicare βασίζεται σε ένα ενιαίο ποσοστό μισθών. Επιπλέον, σε αντίθεση με τον φόρο κοινωνικής ασφάλισης, ο οποίος έχει ετήσιο όριο μισθών, το Medicare δεν έχει κανένα. Για να καθορίσετε το ποσό του Φόρου Medicare που πρέπει να πληρώσει ένας υπάλληλος, πρέπει πρώτα να υπολογίσετε τους μισθούς.
Προσδιορίστε αν ο εργαζόμενος έχει εκούσιες εκπτώσεις προ φόρων. Αυτές είναι εκπτώσεις που ο εργοδότης προσφέρει και ο εργαζόμενος αποδέχεται. Οι εκπτώσεις προ φόρων είναι εκείνες που πληρούν τις απαιτήσεις του κώδικα IRS Section 125, όπως ένα παραδοσιακό σχέδιο 401k, ένα ιατρικό ή οδοντιατρικό σχέδιο ή ένα ευέλικτο λογαριασμό δαπανών.
Αφαιρέστε τις εφαρμοστέες προκαταβολικές κρατήσεις από τις ακαθάριστες αμοιβές - μισθούς του εργαζομένου πριν από τις κρατήσεις - για να φτάσετε στους μισθούς του Medicare. Αυτή η διαδικασία δίνει στον εργαζόμενο ένα φορολογικό διάλειμμα, καθώς μειώνει το ποσό των μισθών που υπόκεινται στο φόρο Medicare. Εάν ο εργαζόμενος δεν έχει εκπτώσεις πριν από την είσπραξη του φόρου, ολόκληρη η ακαθάριστη αμοιβή του είναι επίσης οι μισθοί του Medicare.
Υπολογίστε το φόρο Medicare στο 1,45 τοις εκατό των μισθών του Medicare του υπαλλήλου για να φτάσετε στο ποσό του φόρου για να παρακρατήσετε. Ειδικότερα, ο εργοδότης καταβάλλει ένα ίσο μέρος του φόρου Medicare.
Συμβουλές
-
Αναφέρετε τους μισθούς του Medicare του υπαλλήλου για το έτος στη θέση 5 του εντύπου W-2.
