Η Υπηρεσία Εσωτερικών Φορολογικών Υπηρεσιών ορίζει την συμβατική εργασία ανάλογα με τον έλεγχο που έχετε στη δουλειά ενός εργαζομένου και όχι από το πόσο ή πότε πληρώνεται ο εργαζόμενος. Το IRS βλέπει μια μεγάλη διαφορά μεταξύ ενός υπαλλήλου και ενός συμβασιούχου εργαζόμενου, ειδικά όσον αφορά τις απαιτήσεις υποβολής εκθέσεων και μισθών. Αυτό καθιστά τα φορολογικά έντυπα που υποβάλετε στο IRS ζωτικής σημασίας για την προστασία τόσο των επιχειρήσεων όσο και του συμβασιούχου σας προσωπικού.
Πριν ξεκινήσετε την εργασία
Έχετε ευθύνη να ζητήσετε και να διατηρήσετε ένα έντυπο W-9 - Αίτημα για αριθμό αναγνώρισης φορολογούμενου και Πιστοποίηση - από τον ανάδοχο. Ωστόσο, δεν χρειάζεται να στείλετε αυτήν τη φόρμα στο IRS. Αντ 'αυτού, χρησιμοποιήστε τις πληροφορίες για να επαληθεύσετε ότι ο ανάδοχος έχει έναν αριθμό φορολογικού μητρώου και συμπληρώνει τα έντυπα του τέλους του έτους.
Ετήσια Έντυπα
Ένα Έντυπο 1099 αναφέρει τις πληρωμές που καταβάλλονται σε ανάδοχο. Συμπληρώστε και στείλτε ένα Έντυπο 1099 MISC στο IRS, στην αρμόδια κρατική υπηρεσία φόρου και σε κάθε εργοδότη που πληρώσατε 600 ή περισσότερα δολάρια κατά τη διάρκεια του ημερολογιακού έτους. Το IRS παίρνει αντίγραφο Α, η κρατική φορολογική υπηρεσία παίρνει αντίγραφο 1 και το συμβασιούχο προσωπικό παίρνει τα υπόλοιπα αντίγραφα. Οι κανονισμοί του IRS για το 2014 αναφέρουν ότι το συμβεβλημένο προσωπικό πρέπει να λάβει το 1099 μέχρι τις 2 Φεβρουαρίου του νέου έτους. Ωστόσο, έχετε μέχρι τις 2 Μαρτίου ή 31 Μαρτίου να στείλετε αυτές τις φόρμες στο IRS, ανάλογα με το αν κάνετε αρχειοθέτηση μέσω ταχυδρομείου ή ηλεκτρονικά.
