Ο κύκλος εργασιών των εργαζομένων μπορεί να είναι δαπανηρός όταν λαμβάνεται υπόψη η κατάρτιση, η παραγωγικότητα λόγω απώλειας και η πρόσληψη. Ένας τρόπος για να κρατάτε τους εργαζομένους ευτυχείς είναι να παρέχετε κίνητρα, όπως ένα πρόγραμμα έκπτωσης των εργαζομένων. Τα προγράμματα έκπτωσης των εργαζομένων μπορούν να περιλαμβάνουν εκπτώσεις προϊόντων εταιρειών ή μεγαλύτερο πρόγραμμα που παρέχει στους υπαλλήλους της εταιρείας εκπτώσεις σε άλλα προϊόντα.
Πώς λειτουργούν
Τα προγράμματα έκπτωσης των εργαζομένων απαιτούν συνήθως από τους συμμετέχοντες να προσκομίσουν αποδεικτικά στοιχεία για την απασχόληση σε συγκεκριμένες εταιρείες για να λάβουν την έκπτωση επί των εμπορευμάτων. Η απόδειξη της απασχόλησης μπορεί να περιλαμβάνει την εμφάνιση ενός σήματος αναγνώρισης εταιρείας ή τη γνωστοποίηση ενός κωδικού πρόσβασης που παρέχεται μόνο στους υπαλλήλους.
Εταιρική Έκπτωση
Ένα παράδειγμα προγράμματος έκπτωσης των εργαζομένων είναι όταν η ίδια η εταιρεία προωθεί εθελοντικά τα δικά της προϊόντα στους υπαλλήλους και το μέλος της οικογένειάς τους με σημαντική έκπτωση. Τα καταστήματα λιανικής πώλησης και τα εστιατόρια προσφέρουν συνήθως τέτοιες εκπτώσεις στους υπαλλήλους τους. Για παράδειγμα, η Dominos Pizza Inc. προσφέρει έκπτωση 50% στους υπαλλήλους όταν παραγγέλνουν είδη διατροφής κατά τη διάρκεια διακοπών στην εργασία.
Εκπτώσεις επιχειρηματικών συνεργατών
Ένας άλλος τύπος έκπτωσης εργαζομένων προσφέρει εκπτώσεις σε πολλές διαφορετικές επιχειρήσεις. Ένα παράδειγμα αυτού του στυλ έκπτωσης των εργαζομένων μπορεί να βρεθεί στο Πανεπιστήμιο του Τέξας στο Όστιν. Το πανεπιστήμιο καλεί τις επιχειρήσεις να προσφέρουν εκπτώσεις σε φοιτητές και μέλη ΔΕΠ. Το πλεονέκτημα για τις επιχειρήσεις που προσφέρουν τέτοιες εκπτώσεις είναι ότι αντλούν πελάτες που επιθυμούν να επωφεληθούν από τη συμφωνία.
Πλεονεκτήματα
Προσφέροντας έκπτωση εργαζομένων σε οφέλη από εμπορεύματα ή υπηρεσίες μια εταιρεία, ενθαρρύνοντας την αφοσίωση και τη διατήρηση των εργαζομένων. Οι εταιρείες προσφέρουν μερικές φορές εκπτώσεις σε άμεσα μέλη της οικογένειας των εργαζομένων καθώς και στους υπαλλήλους, ενισχύοντας περαιτέρω το δυναμικό των εργαζομένων να παραμείνουν στην εργασία. Το κόστος της πρόσληψης, της κατάρτισης και της εκκίνησης νέων εργαζομένων καθιστά άξια την παροχή πιστών εργαζομένων με έκπτωση για την ενθάρρυνση της διατήρησης της απασχόλησης.
