Στον σημερινό χώρο εργασίας υψηλής έντασης, δίδεται μεγάλη έμφαση στη λογοδοσία των εργαζομένων προκειμένου να διατηρηθεί ή να αυξηθεί η κατώτατη γραμμή, σύμφωνα με τον Robert Kreitner, συγγραφέα της "Διοίκησης". Τα ημερολόγια είναι ένας πολύτιμος τρόπος να καθοριστεί ποιοι εργοδότες ήταν εκεί και πότε.
Τι
Τα ημερολόγια προσωπικού, συμπεριλαμβανομένων των βιβλίων αποσύνδεσης, είναι όργανα που χρησιμοποιούνται για τον προσδιορισμό της ακριβούς ημερομηνίας και ώρας που ο εργαζόμενος σταμάτησε να εργάζεται για εκείνη την ημέρα. Έρχονται σε μια ποικιλία μορφών, συμπεριλαμβανομένων παλιομοδίτικων ημερολογίων, ρολογιών ή ακόμα και μηχανογραφημένων φύλλων εισόδου με κωδικούς πρόσβασης υπαλλήλων.
Γιατί
Το αν θα χρησιμοποιηθεί ή όχι ένα βιβλίο αποσύνδεσης προσωπικού θα είναι στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη και πολλοί από αυτούς επιλέγουν να το πράξουν για διάφορους λόγους. Οι υπεύθυνοι εποπτείας μπορεί να πιστεύουν ότι οι εργαζόμενοι είναι πιο κατάλληλοι να παραμείνουν για όλη τους τη βάρδια, αν πρέπει να προσκομίσουν γραπτό αρχείο ότι έχουν κάνει κάτι τέτοιο.
Χρησιμοποιεί
Τα βιβλία που αποστέλλονται από το προσωπικό έχουν ποικίλες χρήσεις. Πρώτον, μπορούν να καθορίσουν αν οι εργαζόμενοι είναι αξιόπιστοι και αρχίζουν και τελειώνουν σταθερά τις αλλαγές τους εγκαίρως. Δεύτερον, μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να διευθετήσουν τις εργασιακές και νομικές διαφορές, γεγονός που μπορεί να θέσει υπό αμφισβήτηση τον εργαζόμενο που εκτελούσε μια εργασία σε μια συγκεκριμένη χρονική στιγμή.
