Η εργασία μιας νυχτερινής βάρδιας σε οποιαδήποτε εργασία μπορεί να είναι δύσκολη. Μερικοί άνθρωποι μπορεί να έχουν δύσκολες εργάσιμες νύχτες και ημέρες ύπνου, και έτσι μπορεί να υποφέρουν από κόπωση κατά τη διάρκεια παρατεταμένων τμημάτων νυχτερινών βάρδιων. Οι εργαζόμενοι ενδέχεται επίσης να αισθάνονται απομόνωση από τα μέλη της οικογένειας και τους φίλους τους που έχουν πιο τυπικά χρονοδιαγράμματα. Ωστόσο, οι εργατικοί νόμοι δεν αναγνωρίζουν αυτά τα θέματα ως άξια υψηλότερων επιπέδων αμοιβής.
Βασικά
Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων, ο εθνικός νόμος εργατικού και εργατικού δικαίου, δεν απαιτεί από τους εργοδότες να πληρώνουν υψηλότερους μισθούς για τους εργαζόμενους που εργάζονται νυχτερινές βάρδιες. Η αμοιβή μπορεί να είναι η ίδια όπως και για τους εργαζόμενους που εκτελούν ισοδύναμη εργασία κατά τη διάρκεια της ημέρας. Οι εργοδότες έχουν το δικαίωμα να προγραμματίσουν τους υπαλλήλους για οποιονδήποτε αριθμό ωρών οποιαδήποτε στιγμή της ημέρας.
Σκέψεις
Το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ, το οποίο διαχειρίζεται τις διατάξεις της FLSA, δηλώνει ότι οι πρόσθετες αμοιβές για εργάσιμες νύχτες εξαρτώνται από τους εργοδότες ή από συμφωνία μεταξύ εργοδοτών και εκπροσώπων των εργαζομένων. Το θέμα της αμοιβής για τις νυκτερινές βάρδιες είναι ένα πιθανό θέμα στις συλλογικές διαπραγματεύσεις για τους εργαζόμενους που είναι μέλη των εργατικών συνδικάτων. Οι εργοδότες πρέπει να τηρούν τους όρους αυτών των συμφωνιών και μπορούν να αλλάξουν τους όρους μόνο μέσω διαπραγματεύσεων, όχι μονομερώς.
Απαιτήσεις
Οι εργοδότες οφείλουν πρόσθετους μισθούς στους περισσότερους υπαλλήλους που εργάζονται νυχτερινές βάρδιες αν η εργασία τους χαρακτηρίζεται ως υπερωριακή, σύμφωνα με τις διατάξεις της FLSA. Αυτός ο κανόνας ισχύει και για τους περισσότερους υπαλλήλους που εργάζονται τις ώρες της ημέρας. Η εργασία που υπερβαίνει τις 40 ώρες την εβδομάδα αποτελεί υπερωρία, για την οποία η αποζημίωση πρέπει να είναι τουλάχιστον 1,5 φορές την ωριαία αμοιβή του εργαζομένου. Εάν ένας εργοδότης επιλέξει να πληρώσει υψηλότερους μισθούς σε εργαζόμενους που εργάζονται νύχτες και οι εργαζόμενοι αυτοί εργάζονται υπερωριακά, ο εργοδότης θα τους χρωστάει 1,5 φορές το μισθό της νυκτερινής βάρδιας.
Διευκρίνιση
Η έλλειψη απαιτήσεων σχετικά με τους υψηλότερους μισθούς για εργατικές νυχτερινές βάρδιες επεκτείνεται επίσης στην εργασία κατά τη διάρκεια άλλων "εκτός ωρών". Οι εργοδότες δεν οφείλουν την αμοιβή των εργαζομένων που εργάζονται τα Σαββατοκύριακα ή τις αργίες, εκτός αν οι ώρες αυτές πληρούν τον τυποποιημένο ορισμό των υπερωριών. Οι εργοδότες μπορούν να απαιτήσουν από έναν υπάλληλο να εργάζεται μια νυχτερινή βάρδια για την Παραμονή των Χριστουγέννων ή τα Χριστούγεννα, για παράδειγμα, και να πληρώνει μόνο τον κανονικό μισθό του υπαλλήλου. Οι μόνες εντολές στην FLSA όσον αφορά την αποζημίωση είναι να πληρώσουν τουλάχιστον τον κατώτατο μισθό και τις υπερωρίες όταν ισχύει.
