Όταν ένα άτομο αποφασίζει να γίνει ηγέτης ή αναγνωρίζει αυτό το μέρος του, ο ίδιος θέτει μια σαφή φιλοσοφία, πάνω στην οποία βασίζει την αποστολή του και τους στόχους του για να το επιτύχει. Αποφασίζει να υιοθετήσει ή να οξύνει ορισμένα θετικά χαρακτηριστικά και ιδεολογίες προσωπικότητας που θα τον οδηγήσουν να γίνει ηγέτης στον οποίο οι υπάλληλοί του, οι συνάδελφοί του, οι συνάδελφοι εθελοντές ή οι ψηφοφόροι του μπορούν να πιστέψουν και να εμπιστευτούν.
Οραμα
Στην καθοδήγηση της οργάνωσης ή της φιλανθρωπίας σας, το όραμά σας θα πρέπει να είναι σαφές, συνοπτικό και εύκολα αρθρωμένο στους συναδέλφους σας, επειδή είναι δήλωση της αποστολής σας. Σύμφωνα με την ιστοσελίδα The Practice of Leadership, το όραμά σας πρέπει να δηλώνει έναν σημαντικό σκοπό, μια εικόνα του μέλλοντος και ένα σαφές σύνολο αξιών. Γνωρίζοντας το σκοπό σας, γιατί πιστεύετε σε αυτό, και γνωρίζοντας με αυτοπεποίθηση ότι οι συνάδελφοί σας είναι ανεκτίμητοι στην επίτευξη αυτών και κερδίζοντας την υποστήριξή τους από το όραμά σας. Παρουσιάζοντας ή σαφώς περιγράφοντας στους οπαδούς σας ποιο θα είναι το τελικό αποτέλεσμα θα τους βοηθήσει να κατανοήσουν το όραμά σας, σε αντίθεση με τις ασαφείς περιγραφές του τι μπορεί να συμβεί. Ένα σαφές σύνολο αξιών θα λειτουργήσει ως ένας οδικός χάρτης ή μια ηθική πυξίδα για το όραμά σας και τους στόχους σας. Οι αξίες σας βοηθούν να σας κατευθύνουν προς τη σωστή κατεύθυνση, όταν ενδέχεται να μπείτε στον πειρασμό να βγείτε από την πορεία σας. Ορίστε τις αξίες σας, μοιραστείτε τις με την κοινότητά σας και κολλούντε σε αυτές.
Χτίσιμο ομάδας
Ένας αποτελεσματικός ηγέτης ασχολείται με δραστηριότητες ομαδικής οικοδόμησης για να αυξήσει την αποτελεσματικότητα των ομάδων και την ικανοποίηση των ατόμων που εργάζονται σε ομάδες, σύμφωνα με την Ολλανδική Εταιρεία Τιμής Φι Τέτα Κάππα. Βεβαιώνοντας ότι συμπεριλάβατε την ομάδα σας, τους κάνετε να αισθάνονται σαν να αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι του οράματός σας. Ακούστε τις ανησυχίες της ομάδας σας, παίρνετε εποικοδομητικές κριτικές και ιδέες στην καρδιά, βεβαιωθείτε ότι η ομάδα σας απολαμβάνει τη διαδικασία της εργασίας προς την κατεύθυνση των στόχων του οργανισμού και τις κατευθύνει προς το τελικό αποτέλεσμα με εμπιστοσύνη και συμπόνια.
Ποικιλία
Η ποικιλομορφία θα σας βοηθήσει να δείτε την αποστολή σας από διαφορετικές οπτικές γωνίες. Οι άνδρες και οι γυναίκες, διαφόρων εθνοτικών, φυλετικών, θρησκευτικών υποβάθρων και εμπειριών, αντανακλούν τις διακεκριμένες διαφορές που κάνουν μια μοναδική και ισχυρή οργάνωση και προσφέρουν οργανωτικό πλούτο που δίνει ηγέτες μυριάδες τρόπους αντιμετώπισης ζητημάτων και προκλήσεων και τελικά εύρεση καλύτερων λύσεων,.
Υπηρεσία
Ένας καλός ηγέτης είναι πρόθυμος, χαρούμενος και θεωρεί ότι είναι καθήκον του να υπηρετεί. Η εξυπηρέτηση των άλλων και το δημόσιο αγαθό είναι ο ακρογωνιαίος λίθος της μεγάλης ηγεσίας, ενός σημαντικού στοιχείου ηγεσίας στην Εταιρεία Τιμής Φ.Κ.Θ. Καππα. Όταν εσείς, ως αρχηγός, υπηρετείτε την κοινότητά σας, οι συνάδελφοί σας θα ακολουθήσουν το παράδειγμά σας. Ακόμα κι αν είσαι μόνος σου στην υπηρεσία σου, ξέρεις ότι οδηγείς υπηρετώντας. Με την εξυπηρέτηση δημιουργείτε μια ευκαιρία να εμπνεύσετε, ένα άλλο στοιχείο της φιλοσοφίας προσωπικής ηγεσίας.
Αναγνώριση αλλαγής και προσαρμογής
Τα έργα, οι θέσεις εργασίας, οι οργανώσεις και τα τμήματα της όρασης αλλάζουν και πρέπει να είστε προετοιμασμένοι να εξετάσετε αυτή την αλλαγή και να την προσαρμόσετε σε αυτήν και στις ανάγκες της. Η Εταιρεία Τιμών Φι Τέτα Κάππα αναφέρει ότι ένα από τα πιο σημαντικά καθήκοντα του ηγέτη είναι να ενθαρρύνει τη συνεχή ανανέωση μιας ομάδας ή οργανισμού. Δεδομένου ότι οι άνθρωποι μπορούν να ξοδέψουν την πρόταση αλλαγής, θα βρείτε συχνά αντίσταση, η οποία θα είναι μια πρόκληση για εσάς όσο και η ίδια η αλλαγή θα είναι για τους άλλους.
Αυτοπεποίθηση και φροντίδα
Ως ηγέτης, πρέπει να πιστεύετε στον εαυτό σας όσο πιστεύετε στην αποστολή ή την οργάνωσή σας. Ένας καλός ηγέτης παρακολουθεί τις σωματικές, πνευματικές, συναισθηματικές και πνευματικές του ανάγκες, σύμφωνα με την πρακτική της ηγεσίας.
