Για να δημιουργήσετε μια προσωπική δήλωση όρασης για να καθορίσετε τον ηγετικό σας ρόλο, πρέπει να εστιάσετε στο μέλλον και όπου θέλετε να οδηγήσετε τους άλλους. Χωρίς μια δήλωση οράματος, διατρέχετε τον κίνδυνο να υποχωρήσετε στις πιέσεις και τις επείγουσες στιγμές της παρούσας στιγμής, βγάζοντας πάντοτε τις πυρκαγιές και δίνοντας προσοχή στις άμεσες προθεσμίες. Είναι πολύ εύκολο να θυσιάσετε το μέλλον για τις τρέχουσες συνθήκες. Μια προσωπική δήλωση όραμα μπορεί να κρατήσει αυτό από την εμφάνιση.
Προσδιορίστε τους συγκεκριμένους στόχους σας. Σκεφτείτε ποια ιστορία επιτυχίας θα θέλατε να μιλήσετε στο μέλλον. Φανταστείτε τι θα είναι να επιτύχετε αυτούς τους στόχους. Ψάξτε για θετικές και συγκεκριμένες εικόνες που μεταφέρουν όπου θέλετε να είστε, εστιάζοντας σε εικόνες που εκφράζουν την επίτευξη, τη συνεργασία και την εξουσία. Βεβαιωθείτε ότι έχετε θέσει ρεαλιστικούς στόχους και, στη συνέχεια, τοποθετήστε τους στόχους σας σε ένα χρονοδιάγραμμα.
Προσδιορίστε τις αξίες και τις προκλήσεις που εμπεριέχονται στους στόχους σας. Να είστε θαρραλέοι να στέκεστε για τις αξίες σας. Συμπεριλάβετε εδώ τον σκοπό της εταιρείας σας. Οι αξίες που μπορεί να θέλετε να εκφράσετε περιλαμβάνουν τον επαγγελματισμό, τον σεβασμό, την εμπιστοσύνη, την αριστεία και την ποιότητα.
Προσδιορίστε τι εκτιμάτε περισσότερο για τους στόχους σας και τι θα εκτιμήσουν οι πελάτες ή οι υπάλληλοί σας. Σκεφτείτε το είδος του ατόμου που πρέπει να είστε για να πετύχετε τους στόχους σας και τι πρέπει να πιστέψετε για να τα πετύχετε. Εξετάστε τις αξίες των εργαζομένων σας. οι εργαζόμενοι είναι πιο πιθανό να ενθουσιαστούν για μια δήλωση όρασης εάν ευθυγραμμιστούν με τις τιμές που έχουν ήδη. Επικεντρωθείτε στη μοναδικότητά σας ως άτομο και στη μοναδικότητα του οργανισμού σας για να καθορίσετε πώς οι αξίες σας θα σας βοηθήσουν ως ηγέτης.
Συνδυάστε τις αξίες και τους στόχους σας σε μια έκφραση του οράματός σας. Βεβαιωθείτε ότι η δήλωση σας είναι ξεκάθαρη. Κάνετε την δήλωση όρασής σας όσο το δυνατόν πιο συγκεκριμένη ώστε εσείς και οι υπάλληλοί σας να μπορείτε να την εξετάσετε οποιαδήποτε μέρα και να δηλώσετε εάν εσείς ως ομάδα ικανοποιείτε το όραμα. Κρατήστε το αρκετά σύντομο, περίπου δύο έως τρεις προτάσεις, δίνοντάς του αρκετό περιθώριο για να πει τι πρέπει να πει, αλλά διατηρώντας το αρκετά σύντομο για να είναι αξέχαστο.
Βελτιώστε το όραμά σας μέχρι να εκφράσει ακριβώς τι θέλετε να πείτε. Βρείτε γλώσσα που θα παρακινήσει και θα ενεργοποιήσει τους υπαλλήλους ή τους πελάτες σας. Δώστε έμφαση στη συλλογική ταυτότητα του οργανισμού σας χρησιμοποιώντας λέξεις όπως "εμείς" και "μας" και επικεντρώνοντας σε αυτό που όλοι οι οργανισμοί έχουν κοινό. Να είστε δημιουργικοί και να είστε ελεύθεροι να τροποποιήσετε τους "κανόνες" για το τι θα πρέπει να μοιάζει με μια δήλωση προσωπικής όρασης, αν το τσίμπημα σας βοηθά να εκφράσετε ακόμα καλύτερα το δικό σας όραμα.
