Οι δυσαρεστημένοι υπάλληλοι μπορεί να ονειρεύονται μια μέρα να περπατούν στο γραφείο του αφεντικού τους και να τους λένε ότι εγκατέλειψαν αμέσως. Ενώ αυτό μπορεί να κάνει τον εργαζόμενο να αισθάνεται καλά προσωρινά, μακροπρόθεσμα, συνήθως κάνει περισσότερο κακό παρά καλό. Στις περισσότερες περιπτώσεις, η καλύτερη πορεία δράσης είναι να ακολουθούνται οι κανόνες της εταιρείας για την κατάλληλη διάσπαση των τρόπων και να συνεργάζονται με τις επιθυμίες της μέχρι την τελευταία ημέρα.
Επιπτώσεις
Η εγκατάλειψη χωρίς την κατάλληλη ειδοποίηση θα μπορούσε να επιστρέψει για να σας στοιχειώσει. Εάν δεν έχετε ήδη τοποθετηθεί άλλη δουλειά, όταν οι υποψήφιοι εργοδότες επικοινωνούν με την εταιρεία που αφήσατε για αναφορά ή για να επαληθεύσετε το ιστορικό εργασίας σας, πιθανότατα δεν θα λάβουν κολακευτικές πληροφορίες για εσάς.Ακόμη και αν έχετε ήδη κάποια άλλη δουλειά, οι μελλοντικοί εργοδότες ενδέχεται να ανακαλύψουν ότι αποχώρησες χωρίς προειδοποίηση. Οι εργοδότες μπορεί να σκεφτούν ότι κάτι συνέβη για να επιταχύνει την αναχώρησή σας ή ότι μπορείτε να επιλέξετε να τους αφήσετε και στη χαλάρωση.
Παραβίαση της Σύμβασης
Εάν έχετε συμβόλαιο ή έχετε συνάψει επίσημη συμφωνία εργασίας, μπορεί να θεωρηθεί ότι παραβιάζεται αν επιχειρήσετε να το σπάσετε χωρίς να δώσετε την κατάλληλη ειδοποίηση. Ανάλογα με τους νόμους της πολιτείας σας και τους όρους της συμφωνίας, ο εργοδότης μπορεί να έχει το δικαίωμα να παρακρατήσει οποιαδήποτε αμοιβή που σας οφείλεται ή να περιορίσει το δικαίωμά σας να συνεχίσετε ορισμένες παροχές σε εργαζόμενους. Ο εργοδότης μπορεί να είναι σε θέση να αναλάβει νομικές ενέργειες εναντίον σας.
Επηρεάζοντας άλλους
Αφήνοντας μια δουλειά χωρίς κατάλληλη προειδοποίηση δεν επηρεάζει μόνο εσάς, το αφεντικό σας και τους συναδέλφους σας, αλλά και πελάτες ή πελάτες που εξαρτώνται από εσάς. Εάν εργάζεστε σε μια ιατρική μονάδα, η ξαφνική αναχώρησή σας θα μπορούσε επίσης να θέσει σε κίνδυνο την υγεία των ασθενών λόγω ανεπαρκούς φροντίδας που παρέχεται από στελεχωμένο προσωπικό. Ακόμη και αν η θέση σας δεν μπορεί να πληρωθεί πριν από την τελευταία μέρα σας, παρέχοντας ειδοποίηση τουλάχιστον δίνει στον εργοδότη σας την ευκαιρία να δημιουργήσει ένα σχέδιο για να γεμίσει το κενό μέχρι να προσλάβει την αντικατάστασή σας.
Σκέψεις
Μπορεί να υπάρξουν καταστάσεις όταν η ειδοποίηση μπορεί να ωφελήσει εσάς και τον εργοδότη. Για παράδειγμα, αν ξεκινήσατε μια νέα δουλειά και είστε δύο εβδομάδες σε ένα εκπαιδευτικό πρόγραμμα διάρκειας έξι εβδομάδων, μπορεί να συνειδητοποιήσετε ότι έχετε κάνει ένα μεγάλο λάθος και ότι η δουλειά δεν είναι αυτό που περιμένατε. Η παροχή της κατάλληλης ειδοποίησης και η συνέχιση της κατάρτισης κατά τη διάρκεια του χρονικού πλαισίου δεν έχει νόημα για εσάς και δεν κάνει τίποτα για την εταιρεία εκτός από την απώλεια των χρημάτων της, οπότε πιθανότατα θα ενθαρρύνεστε να φύγετε μόλις γνωστοποιήσετε τις προθέσεις σας.
