Οι εργοδότες πρέπει να πληρώνουν ασφάλιση ανεργίας για όσο διάστημα έχουν εργαζόμενους, εφόσον οι εργαζόμενοι αυτοί εργάζονται σε ελάχιστο ποσό. Αυτό ποικίλλει από κράτος σε κράτος, αλλά είναι συνήθως μικρότερο από 1.000 δολάρια σε ένα ημερολογιακό έτος, από το 2011. Το πρόγραμμα ασφάλισης ανεργίας του εργοδότη συνδέεται με το αν έχει ή όχι εργαζόμενους αυτή τη στιγμή και όχι με το αν οι προηγούμενοι υπάλληλοι συλλέγουν κατά του λογαριασμού του.
Κρατική ασφάλιση ανεργίας
Η κρατική ασφάλιση ανεργίας είναι ένας φόρος μισθωτών υπηρεσιών ή ένας φόρος που οφείλουν οι εργοδότες με βάση το πόσο πληρώνουν τους υπαλλήλους τους. Ο συντελεστής του φόρου ανεργίας του εργοδότη θα βασίζεται στο ιστορικό του ως εργοδότη ή σε πόσους άνεργους εργαζομένους συλλέγουν τον λογαριασμό του. Οι νέοι εργοδότες πληρώνουν αυξημένο επιτόκιο επειδή δεν έχουν καθόλου ιστορικό, αλλά αν διατηρήσουν τους υπαλλήλους τους με την πάροδο του χρόνου και οι πρώην υπάλληλοι δεν κάνουν αιτήσεις ανεργίας στους λογαριασμούς τους, τα ποσοστά φορολόγησης της ανεργίας θα μειωθούν.
Ομοσπονδιακός φόρος ανεργίας
Ο ομοσπονδιακός φόρος ανεργίας είναι μια ομοσπονδιακή φορολογική υποχρέωση που εισέρχεται σε ένα γενικό ταμείο, το οποίο η ομοσπονδιακή κυβέρνηση κατευθύνει πίσω στα κράτη για να τους βοηθήσει να πληρώσουν για τις διοικητικές δαπάνες που συνδέονται με τα επιδόματα ανεργίας. Τα ομοσπονδιακά ποσοστά ασφάλισης ανεργίας δεν μεταβάλλονται ως αποτέλεσμα των απαιτήσεων που έχουν υποβληθεί κατά ενός συγκεκριμένου λογαριασμού από πρώην εργαζόμενους. Ωστόσο, οι εργοδότες μπορούν να εφαρμόζουν τις κρατικές επιδοτήσεις ανεργίας ως πιστώσεις προς τις ομοσπονδιακές υποχρεώσεις ανεργίας και οι μισθοί ή οι μισθοί που ξεπερνούν τα 7.000 δολάρια ανά υπάλληλο απαλλάσσονται από τον ομοσπονδιακό φόρο ανεργίας.
Επιλεξιμότητα για την ανεργία
Τα κριτήρια επιλεξιμότητας για παροχές ανεργίας διαφέρουν από κράτος σε κράτος, αν και όλα τα κράτη πρέπει να συμμορφώνονται με τις ομοσπονδιακές κατευθυντήριες γραμμές για τα κριτήρια ανεργίας. Προκειμένου να είναι επιλέξιμος για παροχές ανεργίας, ο εργαζόμενος πρέπει να έχει εργαστεί μια βασική περίοδος για έναν συγκεκριμένο εργοδότη κατά τη διάρκεια του προηγούμενου έτους και πρέπει να είναι εκτός εργασίας λόγω μη δικού του σφάλματος. Ένας εργαζόμενος είναι πιθανό να δικαιούται παροχές ανεργίας εάν ο πρώην εργοδότης του δεν είχε αρκετή δουλειά για να τον υποστηρίξει. Δεν θα είναι επιλέξιμος αν χάσει τη δουλειά του επειδή προτιμά να κοιμηθεί αργά.
Διάρκεια των παροχών
Οι επιλέξιμοι ανέργοι μπορούν συνήθως να εισπράττουν παροχές για 26 εβδομάδες, αν και σε περιόδους υψηλής ανεργίας η κυβέρνηση μπορεί να επεκτείνει τα επιδόματα ανεργίας, όπως έκανε το 2010, όταν πρόσθεσε επιπλέον 13 εβδομάδες στην περίοδο παροχών. Ορισμένα κράτη πρόσθεσαν επιπλέον επτά εβδομάδες. Ο χρόνος που ο άνεργος εργαζόμενος μπορεί να εισπράττει, εξαρτάται από την τρέχουσα ανάγκη του και από το παρελθόν, παρά από το αν ο πρώην εργοδότης του εξακολουθεί να πληρώνει στο ταμείο ασφάλισης ανεργίας.
