Η τοποθέτηση θέσεων εργασίας είναι ένα επάγγελμα ή ένας οργανισμός που βοηθά τους ανέργους να βρουν εργασία. Μια υπηρεσία τοποθέτησης θέσεων εργασίας παρέχει επίσης μια υπηρεσία στους εργοδότες, δίνοντάς τους ειδικευμένους εργαζόμενους για συμβόλαιο εργασίας ή διαθέσιμες θέσεις εργασίας. Μια υπηρεσία τοποθέτησης εργασίας είναι ανοικτή για όσους επιθυμούν να βρουν μια κατάλληλη δουλειά με βάση προηγούμενη εργασιακή εμπειρία και δεξιότητες.
Ορισμός τοποθέτησης εργασίας
Οι οργανισμοί τοποθέτησης θέσεων εργασίας είναι επιχειρήσεις που βασίζονται σε υπηρεσίες και προσφέρουν δύο βασικούς τύπους υπηρεσιών. Το ένα απευθύνεται στον αιτούντα εργασία και το άλλο σε έναν εργοδότη που επιθυμεί να προσλάβει νέους εργαζόμενους. Το πρακτορείο τοποθέτησης θέσεων εργασίας εργάζεται ως μεσάζοντες στη διαδικασία πρόσληψης με συνέντευξη του υπαλλήλου για να βρει έναν κατάλληλο τόπο απασχόλησης, όπου οι δεξιότητες και η εμπειρία του υποψηφίου θα ωφελήσουν την εν λόγω εταιρεία ή θέση. Ο γενικός στόχος του οργανισμού για την τοποθέτηση θέσεων εργασίας είναι να παρέχει στην επιχείρηση και στον αιτούντα εργασία όσο το δυνατόν καλύτερα τη βάση της προσωπικότητας, της εμπειρίας και των δεξιοτήτων.
Διαδικασία αιτούντος εργασία
Οι οργανισμοί τοποθέτησης εργασίας συχνά πραγματοποιούν μια βασική συνέντευξη εργασίας με τους αναζητούντες εργασία για να μάθουν περισσότερα σχετικά με τις ικανότητες, την εμπειρία τους, την εκπαίδευση και τις επιλογές σταδιοδρομίας τους. Οι πληροφορίες διατηρούνται στο αρχείο μέχρι να ανοίξει μια θέση εργασίας που ταιριάζει στις προτιμήσεις και την εμπειρία του υποψηφίου. Ορισμένες υπηρεσίες εύρεσης εργασίας θα ζητήσουν από τους αιτούντες εργασία να διενεργήσουν δοκιμές σε υπολογιστές για να αξιολογήσουν τις τεχνικές ή γλωσσικές ικανότητες του υποψηφίου όπως περιγράφονται στο βιογραφικό σημείωμα. Αυτό γίνεται ως προφύλαξη για να διασφαλιστεί ότι οι πληροφορίες σχετικά με το βιογραφικό σημείωμα είναι σωστές και ότι ο εργοδότης έχει τον σωστό υποψήφιο.
Οφέλη για τον υπάλληλο
Ο εργαζόμενος επωφελείται από μια υπηρεσία τοποθέτησης θέσεων εργασίας, παίρνοντας μια θέση εργασίας όπου η προηγούμενη εργασιακή του εμπειρία και δεξιότητες τίθενται στη χρήση. Πολλοί άνθρωποι επιλέγουν να χρησιμοποιούν τις εταιρείες τοποθέτησης θέσεων εργασίας για να βρουν θέσεις εργασίας που τους επιτρέπουν να χρησιμοποιούν συγκεκριμένες δεξιότητες και ακαδημαϊκούς τίτλους, αντί να υποβάλλουν αίτηση για θέσεις εργασίας που μπορεί να είναι άμεσα διαθέσιμες. Αν και ορισμένες θέσεις εργασίας μπορεί να είναι μόνο προσωρινές ή συμβατικές θέσεις, πολλοί άνθρωποι επιλέγουν να πάνε μαζί τους για να δημιουργήσουν τα βιογραφικά τους μέσα σε έναν επιλεγμένο τομέα ή βιομηχανία.
Οφέλη για τον εργοδότη
Ένας εργοδότης υπογράφει για μια υπηρεσία τοποθέτησης θέσεων εργασίας όταν μια θέση είναι διαθέσιμη στην επιχείρηση. Ένα από τα βασικά οφέλη για τον εργοδότη είναι ότι η εταιρεία δεν χρειάζεται να ξοδεύει χρόνο για συνέντευξη σε πιθανούς υποψηφίους ή για εκστρατείες προώθησης θέσεων εργασίας. Αυτό εξοικονομεί χρόνο, χρήματα και πόρους για τον εργοδότη. Όταν ο υποψήφιος που επιλέγεται από την εταιρεία τοποθέτησης θέσεων εργασίας εισέρχεται στη θέση εργασίας, θα έχει ήδη σχετικές δεξιότητες και εμπειρία, γεγονός που μπορεί να περιορίσει την περίοδο κατάρτισης για τον εργοδότη.
