Εάν ο υπάλληλός σας είναι προσωρινά εκτός εργασίας με βραχυπρόθεσμη αναπηρία, μπορείτε να αντιμετωπίσετε οποιαδήποτε αμοιβή ασθενείας που λαμβάνει, όπως και οι κανονικοί μισθοί. Αναφέρετε την αμοιβή ασθενείας στο Πλαίσιο 1 με την άλλη αποζημίωση. Εμφανίζεται επίσης στο Πλαίσιο 3 αν παρακρατούμε φόρο εισοδήματος σε αυτό και το Πλαίσιο 5 για την Κοινωνική Ασφάλιση και το Medicare. Εναλλακτικά, μπορείτε να φτιάξετε ένα δεύτερο W-2 που καλύπτει μόνο την άρρωστη αμοιβή.
Το ξεχωριστό W-2
Αν χρησιμοποιείτε ξεχωριστό W-2 για αμοιβή ασθενείας ή αναπηρίας, αναφέρετε ότι θα κάνατε κανονικούς μισθούς. Το πλαίσιο 1 δείχνει το ύψος της αμοιβής των ασθενών που πρέπει να περιλαμβάνει ο μισθωτός στα εισοδήματα. Στο πλαίσιο 2 αναγράφεται ο ομοσπονδιακός φόρος που παρακρατείται. Τα τετραγωνίδια 3 και 4 αναφέρουν το ποσό που υπόκειται στον φόρο κοινωνικής ασφάλισης και τον παρακρατούμενο φόρο. Τα κουτιά 5 και 6 κάνουν το ίδιο για την Medicare.
Ασφαλιστικός έλεγχος
Αν οι πληρωμές προέρχονται από τρίτο ως ασφαλιστή και ο μισθωτός πληρώνει για την πολιτική - ακόμη και αν αγοράζεται μέσω του σχεδίου υγείας σας - κανένα από τα τέλη αναπηρίας δεν αποτελεί φορολογητέο εισόδημα. Εάν πληρώσετε το 100 τοις εκατό της πολιτικής, 100 τοις εκατό των παροχών είναι φορολογητέες? εάν η εταιρεία σας πληρώνει 40 τοις εκατό, τότε 40 τοις εκατό των παροχών είναι φορολογητέες. Αναφέρετε μη πληρωτέες πληρωμές αναπηρίας στο πλαίσιο 12 του W-2, χρησιμοποιώντας τον κώδικα J.
Άλλες πληρωμές
Οποιεσδήποτε πληρωμές για ιατρικά έξοδα που σχετίζονται με ασθένεια ή αναπηρία δεν φορολογούνται και δεν πηγαίνουν στο W-2. Επίσης, δεν αναφέρετε παροχές που δεν σχετίζονται με τον εργαζόμενο που βρίσκεται εκτός εργασίας. Δύο εβδομάδες άρρωστη αμοιβή είναι φορολογητέα, αλλά ένα κατ 'αποκοπή ποσό για να χάσει ένα πόδι δεν είναι. Οι αποζημιώσεις των εργαζομένων είναι μη επιτρεπτές και δεν εμφανίζονται στο W-2.
