Οι δραστηριότητες για τη βελτίωση των σχέσεων των εργαζομένων μπορούν να κάνουν μεγάλη διαφορά σε κάθε επιχείρηση, ιδιαίτερα εάν η επιχείρηση αντιμετωπίζει προβλήματα εργασίας και κακή επικοινωνία μεταξύ της διοίκησης και των εργαζομένων. Δημιουργικές δραστηριότητες που δείχνουν στους υπαλλήλους ότι οι εργοδότες τους ενδιαφέρονται για το τι σκέφτονται και πόσο χαρούμενοι εργάζονται μπορούν να βοηθήσουν στη δημιουργία ενός αλληλέγγυου εργασιακού περιβάλλοντος.
καταιγισμός ιδεών
Σε πάρα πολλές επιχειρήσεις, οι αποφάσεις πολιτικής λαμβάνονται από τη διοίκηση, και στη συνέχεια παρουσιάζονται στους υπαλλήλους ως μια ολοκληρωμένη συμφωνία. Βελτιώστε τις σχέσεις των υπαλλήλων σας, και ενδεχομένως και τις αποφάσεις πολιτικής σας, συμπεριλαμβάνοντας τους εργαζομένους στη διαδικασία λήψης αποφάσεων. Οι εργαζόμενοι είναι αυτοί που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή οποιασδήποτε επιχείρησης και γνωρίζουν, συχνά καλύτερα από τη διοίκηση, τι συμβαίνει στο έδαφος. Οι συνεδρίες ανταλλαγής ιδεών, στις οποίες όλοι οι εργαζόμενοι είναι ελεύθεροι να εκφράσουν τις απόψεις τους, τις ανησυχίες και τις ιδέες τους, θα αποφέρουν συχνά εκπληκτικά και χρήσιμα αποτελέσματα.
Ετήσιο πικνίκ
Η δαπάνη χρόνου με τους συναδέλφους σας έξω από την εργασία παράγει μια διαφορετική εμπειρία. Οι εταιρείες που φιλοξενούν ετήσιες πικνίκ για όλους τους υπαλλήλους τους δίνουν σε όλους την ευκαιρία να κοινωνικοποιηθούν χωρίς να ανησυχούν για την παραγωγικότητά τους και για να συναντήσουν τις οικογένειές τους. Η γνώση των συναδέλφων σας ως ανθρώπων μπορεί να σας βοηθήσει να εργαστείτε πιο αποτελεσματικά μαζί τους κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας. Εάν κάποιος περνάει μια δύσκολη στιγμή στο σπίτι, άλλοι άνθρωποι στη δουλειά τους θα είναι πιο συμπαθητικοί σε αυτούς, αν το γνωρίζουν. Η συνεργασία με τους ξένους που δεν γνωρίζετε ποτέ οδηγεί σε αποξένωση.
Ανταλλαγές ρόλων
Οι ανταλλαγές ρόλων είναι μια διασκεδαστική δραστηριότητα που μπορεί να διδάξει πολύτιμα μαθήματα. Κάθε μήνα ή δύο, περάστε ένα πρωί ή ένα απόγευμα με ανθρώπους στην επιχείρηση που κάνουν τη δουλειά κάποιου άλλου. Αυτή η δραστηριότητα πρέπει να περιοριστεί σε καταστάσεις ασφάλειας ή κρίσιμης παραγωγής, αλλά στο βαθμό που μπορεί να εφαρμοστεί, δίνει στους εργαζόμενους την ευκαιρία να μάθουν για το τι κάνουν καθημερινά οι συνεργάτες τους. Η άσκηση είναι ιδιαίτερα χρήσιμη όταν οι εργαζόμενοι και οι διαχειριστές εμπορικοί χώροι.
Μεμονωμένες συναντήσεις
Έχοντας ατομικές συναντήσεις με τους εργαζόμενους είναι ίσως ο καλύτερος τρόπος για τους διευθυντές και τους ιδιοκτήτες να διατηρούν επαφή με τις εμπειρίες που έχει το εργατικό δυναμικό τους. Μερικοί άνθρωποι είναι ντροπαλοί σε μεγάλες συναντήσεις, αλλά θα εκφράσουν τις απόψεις τους αρκετά εύγλωττα όταν συνομιλούν ένα προς ένα. Οι ιδιωτικές συναντήσεις παρέχουν στους εργαζόμενους την ευκαιρία να εκφράσουν ιδέες για βελτίωση, ανησυχίες σχετικά με συνεργάτες και καταγγελίες σχετικά με τους εργοδότες ότι μπορεί να μην είναι άνετοι που εκφράζουν σε μια ομάδα.
