Οι εργοδότες σήμερα απαιτούν συνήθως νέους υπαλλήλους να υποβάλλονται και να περάσουν μια δοκιμή φαρμάκων πριν από την έναρξη της εργασίας. Ωστόσο, ορισμένα φάρμακα, όπως αυτά που χρησιμοποιούνται για τη θεραπεία του χρόνιου πόνου, μπορούν να οδηγήσουν σε αποτυχημένη δοκιμή φαρμάκων επειδή είναι οπιοειδή ή ναρκωτικά. Εάν αποτύχετε σε μια δοκιμή φαρμάκων επειδή είχατε φάρμακα στο σύστημά σας για τα οποία έχετε συνταγή, μια επιχείρηση συνήθως δεν μπορεί να ακυρώσει μια προσφορά εργασίας, αλλά υπάρχουν και εξαιρέσεις.
Σκοπός της δοκιμής φαρμάκων
Ο σκοπός του ελέγχου των ναρκωτικών των εργαζομένων είναι συνήθως να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι δεν είναι τοξικομανείς. Είναι ένας τρόπος για τις εταιρείες να προστατεύονται από τους υπαλλήλους που μπορεί να έρθουν να εργαστούν με πέτρωμα και να κλέψουν από την εταιρεία να τροφοδοτήσουν τους εθισμούς τους. Ενώ μια μεγάλη ποικιλία φαρμάκων που θα εμφανίζονταν σε μια δοκιμή φαρμάκων για την απασχόληση μπορούν να χρησιμοποιηθούν για να αποκτήσουν ένα υψηλό, τα άτομα με ορισμένες ιατρικές καταστάσεις θα τα αποκτήσουν νόμιμα και θα πρέπει να λειτουργήσουν.
Τι να κάνω
Εάν δοκιμάσετε θετικά για φάρμακο εγκεκριμένο από την Αμερικανική Υπηρεσία Τροφίμων και Φαρμάκων και έχετε συνταγή ιατρού για αυτό, μπορείτε να δώσετε στην εταιρεία αντίγραφο της συνταγής ή σημείωσης από το γιατρό σας ως απόδειξη ότι είστε μη χρήση παράνομων ναρκωτικών. Μια καλύτερη προσέγγιση, ωστόσο, είναι να ενημερώσετε τον οργανισμό που διεξάγει τη δοκιμή φαρμάκων πριν από την εξέταση των φαρμάκων που χρησιμοποιείτε και τα οποία ενδέχεται να εμφανιστούν στη δοκιμασία. Με αυτόν τον τρόπο δεν χρειάζεται να εξηγήσετε αργότερα στον εργοδότη γιατί δοκιμάσατε θετικά.
Όταν οι προσφορές μπορούν να ακυρωθούν
Ακόμη και όταν έχετε ιατρική συνταγή για ένα φάρμακο που εμφανίζεται σε μια δοκιμή φαρμάκων, ένας εργοδότης μπορεί μερικές φορές να ακυρώσει νόμιμα μια προσφορά εργασίας. Για παράδειγμα, αν παίρνετε οξυκωδόνη για σοβαρό, χρόνιο πόνο και έχετε λάβει μια προσφορά εργασίας, ο εργοδότης μπορεί να είναι στη διακριτική του ευχέρεια για την κατάργηση της προσφοράς εάν η θέση ήταν πιλότος αεροπορικής εταιρείας. Αυτό συμβαίνει επειδή δεν συνιστάται η λειτουργία βαρέων μηχανημάτων κατά τη διάρκεια της φαρμακευτικής αγωγής. Μπορεί να προκαλέσει ομιχλώδη σκέψη και μειωμένο χρόνο αντίδρασης και αυτές οι παρενέργειες μπορούν να θέσουν τους επιβάτες σε κίνδυνο. Επιπλέον, ο εργοδότης δεν υποχρεούται να προσλάβει κάποιον που χρησιμοποιεί ιατρική μαριχουάνα με ιατρική συνταγή, διότι αν και μερικά κράτη επιτρέπουν τη χρήση του φαρμάκου από ιατρική άποψη, δεν έχει εγκριθεί από την Αμερικανική Υπηρεσία Τροφίμων και Φαρμάκων για να θεραπεύσει οποιαδήποτε κατάσταση και απαγορεύεται από την Έλεγχος των ελεγχόμενων ουσιών.
Όταν οι προσφορές πρέπει να σταθούν
Αν μπορείτε να αποδείξετε ότι έχετε συνταγή για φάρμακο και το φάρμακο δεν εμποδίζει την ικανότητά σας να εκτελέσετε τη δουλειά που προσλήφθηκε, η προσφορά εργασίας πρέπει να σταθεί. Ο Νόμος για τους Αμερικανούς με Αναπηρίες καθιστά παράνομη τις επιχειρήσεις να κάνουν διακρίσεις βάσει μιας αναπηρίας και να ακυρώσουν μια προσφορά επειδή ένα άτομο χρησιμοποιεί ένα φάρμακο που χρειάζεται για να θεραπεύσει μια ιατρική κατάσταση συνιστά διάκριση λόγω αναπηρίας.
