Οι πολιτικές σύγκρουσης συμφερόντων είναι τυποποιημένες συμφωνίες που προστατεύουν τόσο τις εταιρείες όσο και τους υπαλλήλους τους. Μια πολιτική σύγκρουσης συμφερόντων ουσιαστικά εμποδίζει τους υπαλλήλους που έχουν καθήκοντα λήψης αποφάσεων να λαμβάνουν αποφάσεις που είναι αντίθετες με τον οργανισμό για τον οποίο εργάζονται.
Ορισμός
Μια βασική πολιτική σύγκρουσης συμφερόντων πρέπει πρώτα να καθορίσει τι συνιστά σύγκρουση συμφερόντων για τη συγκεκριμένη εταιρεία και βιομηχανία. Χωρίς αυτόν τον ορισμό, οι εργοδότες δεν μπορούν να επιβάλουν την πολιτική.
Πολιτική αποκάλυψης
Οι πολιτικές σύγκρουσης συμφερόντων βασίζονται στην αποκάλυψη πληροφοριών. Η συμφωνία απαιτεί από τα εμπλεκόμενα μέρη να αποκαλύψουν όλες τις πιθανές συγκρούσεις συμφερόντων.
Παρέκκλιση
Μια βασική πολιτική σύγκρουσης συμφερόντων δίνει στους διευθυντές μεγάλη περιθώρια για τη δημιουργία συγκρούσεων συμφερόντων. Παρέχει κατευθυντήριες γραμμές, αλλά η τελική απόφαση για το αν υπάρχει σύγκρουση συμφερόντων εμπίπτει σε διευθυντές, ανώτερα στελέχη και στελέχη.
