Όταν ασχολείστε με μια υπηρεσία στελέχωσης για να καλύψετε μια θέση στην επιχείρησή σας, πληρώνετε ένα τέλος για τις υπηρεσίες της. Οι διάφοροι οργανισμοί στελέχωσης έχουν διαφορετικές δομές αμοιβών και τις δικές τους μεθόδους και σημεία αναφοράς για την απόκτηση των χρημάτων τους. Οι οργανισμοί στελέχωσης εισπράττουν επίσης σημαντικά διαφορετικά τέλη με βάση τον τύπο θέσης που καλύπτεται, με εκτελεστικές και εξειδικευμένες τοποθετήσεις που αποδίδουν πολύ υψηλότερες αποζημιώσεις από τις θέσεις εργασίας σε επίπεδο εισόδου. Το γραφείο στελέχωσης που επιλέγετε και ο τρόπος με τον οποίο διαμορφώνει τις αμοιβές του, μπορεί να έχει σημαντικό αντίκτυπο στο ποσό που πληρώνετε για υπηρεσίες στελέχωσης.
Προσωρινοί υπάλληλοι
Υπάλληλοι άμεσης τοποθέτησης
Όταν ένας οργανισμός στελέχωσης τοποθετεί έναν υπάλληλο απευθείας στην επιχείρησή σας αντί να έχει την εργασία των εργαζομένων για τον ίδιο τον οργανισμό, πολλοί οργανισμοί εξακολουθούν να εισπράττουν ένα ποσό με βάση την αμοιβή του υπαλλήλου. Αντί να εισπράττουν τις πληρωμές σε συνεχή βάση, οι οργανισμοί που τοποθετούν απευθείας τους υπαλλήλους συνήθως ζητούν ένα ποσοστό το ποσό που θα καταβάλει ο εργαζόμενος κατά το πρώτο έτος. Το ποσοστό αυτό μπορεί να κυμανθεί έως και 50 τοις εκατό για θέσεις ειδικότητας και στελέχη. Ανάλογα με τη σύμβαση του οργανισμού σας, μπορείτε να καταβάλετε το ποσό με χρέωση μαζικής πληρωμής ή με την πάροδο του χρόνου, ξεκινώντας είτε όταν γεμίσει η θέση είτε όταν ο υπάλληλος έχει αναλάβει το ρόλο για 90 ημέρες.
Συμβουλές
-
Σε μια προσωρινή συμφωνία, ο εργαζόμενος αρχίζει ως προσωρινός υπάλληλος για μια σύντομη περίοδο πριν γίνει μόνιμος υπάλληλος. Ο οργανισμός στελέχωσής σας μπορεί να ζητήσει υβριδική πληρωμή για αυτόν τον τύπο εργαζομένου, εισπράττοντας ένα ποσοστό της αμοιβής του υπαλλήλου κατά τη διάρκεια της προσωρινής περιόδου και ένα κατ 'αποκοπή ποσό κατά την πρόσληψη.
Flat Flat Staffing
Μερικοί οργανισμοί απλά χρεώσετε μια κατ 'αποκοπή αμοιβή για τις υπηρεσίες τους. Οι οργανισμοί αυτοί συνήθως λειτουργούν σε βάση επιτήρησης, χρεώνοντας ένα σταθερό μηνιαίο τέλος έως ότου συμπληρωθεί η θέση. Συχνά εργάζονται σε πολύ εξειδικευμένες και εξειδικευμένες βιομηχανίες και μπορούν να διατηρηθούν για να εντοπίσουν και να αναφερθούν εξαιρετικά δύσκολο να βρουν ταλέντο. Οι οργανισμοί που διατηρούνται συχνά εργάζονται για να καλύπτουν θέσεις υψηλού επιπέδου υψηλού επιπέδου, σπάνιες θέσεις εργασίας στον τομέα της επιστήμης και της μηχανικής ή να παράγουν υποψηφίους με εξειδικευμένο ιατρικό ταλέντο. Μια εταιρεία που διατηρείται συνήθως πρέπει να παραπέμπει έναν προκαθορισμένο αριθμό υποψηφίων με τα κατάλληλα προσόντα, αλλά μπορεί να συνεχίσει να χρεώνει μια μηνιαία αμοιβή έως ότου είτε παράγει τον απαιτούμενο αριθμό υποψηφίων είτε συμπληρώσει τη θέση.
Συμβουλές
-
Εκτός αν ένας οργανισμός στελέχωσης χρεώνει μια κατ 'αποκοπή αμοιβή ή έναν επιτηρητή, συνήθως δεν πληρώνετε για υπηρεσίες μέχρι να πληρωθεί η θέση σας. Ελέγξτε με την αντιπροσωπεία σας για τις λεπτομέρειες σχετικά με το πότε πρέπει να γίνει η πληρωμή και πώς συλλέγεται.
