«Η πρόκληση ηγεσίας», από τον James Kouzes και τον Barry Posner, κατατάσσεται μεταξύ των κλασικών πόρων σχετικά με τις αρχές και τις πρακτικές ηγεσίας. Χρησιμοποιώντας περισσότερα από 25 χρόνια έρευνας βάσει τεκμηρίων, οι συγγραφείς τονίζουν τις αξίες ως οδηγούς για ηγέτες και οργανισμούς. Προσφέρουν ένα πακέτο καρτών πρόκλησης ηγετών για να βοηθήσουν τους ηγέτες να προσδιορίσουν τις σημαντικότερες αξίες τους, να οξύνουν τις ηγετικές τους ικανότητες και να βελτιώσουν την απόδοση της ομάδας.
Στοιχεία που θα χρειαστείτε
-
Κάρτες αξιών ηγετικών προκλήσεων
-
Κενές κάρτες σημειώσεων
-
Λευκό χαρτί
-
Στυλό
Αναθεωρήστε το πακέτο των αξιών της Leadership Challenge Cards που αποτυπώνονται με λέξεις όπως η κερδοφορία, η ομαδική εργασία, η δικαιοσύνη, η ειλικρίνεια, η ακεραιότητα και η οικογένεια. Προσδιορίστε και δώστε προτεραιότητα στις προσωπικές αξίες, ταξινομώντας τις κάρτες σε τρεις στοίβες από τις περισσότερες έως τις ελάχιστες. Απορρίψτε τη λιγότερο σημαντική στοίβα και περιορίστε τις υπόλοιπες κάρτες στις επτά πιο σημαντικές προσωπικές αξίες.
Συγκρίνετε τις προσωπικές σας αξίες με τη δήλωση αξίας της εταιρείας ή άλλης ομάδας, όπως ένα σχολικό συμβούλιο ή μια εθελοντική επιχείρηση πυρόσβεσης, στην οποία έχετε έναν ηγετικό ρόλο. Αποφασίστε εάν οι τιμές είναι σύμφωνες και σκεφτείτε τους τρόπους για να κλείσετε το κενό σε τυχόν διαφορές.
Χρησιμοποιήστε τις κάρτες τιμών με τις ομάδες εργασίας για να δημιουργήσετε συζητήσεις και να δημιουργήσετε ένα ισχυρότερο ομαδικό πνεύμα. Βοηθήστε την ομάδα να εντοπίσει κοινές αξίες όπως η ποιότητα, η επικαιρότητα και η ευγένεια και οι αποκλίνουσες αξίες όπως η ομαδική εργασία και η ανεξαρτησία. Χρησιμοποιήστε συνομιλία για να δημιουργήσετε σχέσεις, να προωθήσετε την ενδυνάμωση της ομάδας και να δημιουργήσετε ιδέες βελτίωσης από το προσωπικό της πρώτης γραμμής.
Εφαρμόστε τη γνώση των αξιών και χρησιμοποιήστε την ως πηγή ειρήνης σε περιόδους οργανικής αλλαγής ή πρόκλησης. Οι ηγέτες πρέπει να επιλύσουν τις συγκρούσεις με τις προσωπικές τους αξίες σε καταστάσεις όπως οι απολύσεις, όταν η αξία της κερδοφορίας της εταιρείας πρέπει να υπερισχύει της συμπάθειας του διευθυντή για τους υπαλλήλους.
Ζήστε τις αξίες σας στην εργασία κάθε μέρα. Σύμφωνα με τον Kouzes και τον Posner, οι διαχειριστές που «διαμορφώνουν τον τρόπο» κερδίζουν αξιοπιστία και έχουν τη μεγαλύτερη επιρροή στην απόδοση των ομάδων τους. Οι συντάκτες αναφέρουν ότι οι αποτελεσματικοί ηγέτες κατέχουν τα τέσσερα πιο θαυμαστά χαρακτηριστικά γνωρίσματα της ειλικρίνειας, της ικανότητας, της ικανότητας εμπνεύσεως και μιας νοοτροπίας που προωθεί τη μελλοντική εξέλιξη.
Συμβουλές
-
Ως εναλλακτικές λύσεις για τις τυπωμένες κάρτες, δημιουργήστε λίστες τιμών ή γράψτε τους σε κάρτες. Θυμηθείτε ότι κάθε άτομο θέτει τις αξίες του διαφορετικά.
