Κατά την συμπλήρωση της εργασίας και των αιτήσεων, να είστε όσο το δυνατόν ειλικρινείς ενώ παραμένετε θετικοί. Εκτός αν το απαιτεί η θέση, ο επαγγελματίας συντάκτης συγγραφέας Tony Oliva συνιστά να αποφύγετε την τοποθέτηση των λόγων σας για να αποχωρήσετε στο βιογραφικό σας εξ ολοκλήρου. (Βλέπε Αναφορά 3) Ωστόσο, μερικές φορές πρέπει να δώσετε αυτές τις πληροφορίες, ώστε να βρεθεί ένας τρόπος να τοποθετήσετε ένα θετικό γύρισμα σε χαρτί, και στη συνέχεια να είστε έτοιμοι να το υποστηρίξετε κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης.
Προσωπικοι λογοι
Αναλύστε τους πραγματικούς λόγους για τους οποίους εγκαταλείπετε την εθελοντική εργασία και όχι τους λόγους που θέλετε να πείτε στον εργοδότη σας. Είτε μένετε για να περάσετε περισσότερο χρόνο με την οικογένειά σας, να αναζητήσετε αμειβόμενη εργασία ή για οποιονδήποτε άλλο λόγο, να είστε ειλικρινείς με τον εαυτό σας για το λόγο που επιλέξατε να σταματήσετε τον εθελοντισμό. Αναφέρετε τους τρεις πρώτους λόγους που έχετε αφήσει, μόνο για εσάς.
Θετική στροφή
Εξαλείψτε τυχόν λόγους από τη λίστα σας που οφείλονταν σε συγκρούσεις προσωπικότητας ή σε άλλα αρνητικά σενάρια, όπως η πλήξη με το έργο, και στη συνέχεια προσπαθήστε να επαναφέρετε τους υπόλοιπους λόγους ως θετική ευκαιρία. Για παράδειγμα, εάν αποχωρήσατε λόγω αύξησης άλλης αμειβόμενης εργασίας, σκεφτείτε να χρησιμοποιήσετε την "Επιτρεπόμενη αμειβόμενη ευκαιρία εργασίας αλλού". Αυτό λειτουργεί μόνο αν είστε ειλικρινείς για την εργασία που είναι εθελοντική θέση. Εάν προσπαθείτε να το απεικονίσετε ως αμειβόμενη εργασία, επανεξετάστε αυτή την προσέγγιση, καθώς η εθελοντική φύση μπορεί να βγει σε συνεντεύξεις πριν από την απασχόληση και ελέγχους ιστορικού, γεγονός που θα σας κάνει να φαίνεστε ανέντιμοι. Εάν φύγατε λόγω έλλειψης χρόνου, κοιτάξτε πού πέρασα το χρόνο σας. "Επιστρέφοντας στο σχολείο" ή "Έχετε πάρει άδεια φροντίδας για ηλικιωμένο μέλος της οικογένειας" είναι κατανοητοί, θετικοί λόγοι για να φύγετε, όπως και "Αυξημένες εργασιακές ευθύνες" στην αμειβόμενη εργασία σας.
Προοπτικές του εργοδότη
Ελέγχετε πάντα τις απαντήσεις σας από την πλευρά του εργοδότη. Εάν απλά γράφετε ότι έφυγες "για εργασία που πληρώνει καλύτερα", ένας εργοδότης μπορεί να αισθάνεται ότι είστε ανυπόμονος στις επιχειρήσεις και μπορεί εύκολα να παρασύρεται από τα χρήματα. Αντ 'αυτού, δοκιμάστε τη διατύπωση που καθιστά τη μετακίνηση κατανοητή χωρίς να θέτετε υπό αμφισβήτηση την αφοσίωσή σας. Το Τμήμα Εργασίας του Αϊντάχο συνιστά τη χρήση της λέξης "παραιτήθηκε" αντί για "Quit" επειδή σημαίνει ότι ακολουθήσατε τη σωστή διαδικασία ή πρωτόκολλα και φύλατε υπεύθυνα. (Βλέπε αναφ. 2) Εάν ο λόγος για την αποχώρησή σας είναι καθαρά νομισματικός, η "Παραίτησή σας για να αναζητήσετε πλήρη απασχόληση στον τομέα" είναι ένας θετικός, κατάλληλα διατυπωμένος λόγος, εάν η νέα σας αίτηση βρίσκεται στον ίδιο τομέα με την εθελοντική εργασία σας. Εάν όχι, καταργήστε το τμήμα "στο πεδίο" της απάντησης.
Προσωπικές συγκρούσεις
Εάν ο μοναδικός λόγος για την αποχώρησή σας ήταν μια σύγκρουση με την εθελοντική οργάνωση ή κάποια άλλη αρνητική εμπειρία, μπορεί να είναι δύσκολο να δημιουργήσετε ένα θετικό γύρισμα παραμένοντας εντιμότερο. Σε αυτή την περίπτωση, εστιάστε σε αυτό που θέλετε από τη νέα δουλειά και όχι γιατί εγκαταλείψατε την εθελοντική οργάνωση. Για παράδειγμα, παραιτούμενοι για να αναζητήσουν περισσότερες ευκαιρίες στον τομέα της εμπειρογνωμοσύνης σας, πιο κοντά στο σπίτι (εάν η εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση είναι επίσης πιο κοντά στο σπίτι) ή εργασία που προσφέρει καλύτερη ισορροπία εργασίας / προσωπικής ζωής είναι αποδεκτή, αλλά να είστε προετοιμασμένοι περαιτέρω λεπτομέρειες, κατόπιν αιτήματος του εργοδότη, χωρίς να αντιδρά με αρνητική στάση απέναντι στον οργανισμό. Μπορεί επίσης να γράψετε ότι αποχωρήσατε λόγω των "αλλαγών στην οργανωτική δομή" και να είστε διατεθειμένοι να εξηγήσετε τι εννοείτε, αλλά να είστε προσεκτικοί σε αυτό, καθώς ορισμένοι εργοδότες μπορεί να το θεωρούν υπερβολικά αόριστο για να είστε αξιόπιστοι.
