Ο τραπεζικός κλάδος έχει φήμη για αυστηρές πολιτικές προσλήψεων. Εκτός από τον έλεγχο πίστωσης, οι τράπεζες διεξάγουν επίσης συστηματικά έλεγχο ποινικού υποβάθρου σε κάθε νέο αιτούντα. Εάν αυτός ο έλεγχος ποινικού ελέγχου αποδείξει ποινικό αδίκημα, η προσφεύγουσα μπορεί να θεωρήσει την αίτησή της άρνηση. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ωστόσο, ένα άτομο μπορεί να αποδείξει ότι αξίζει να εργαστεί σε μια τράπεζα. Μια καταδίκη πλημμελήματος σημαίνει μειωμένες επιλογές απασχόλησης, αλλά όχι απαραίτητα άμεση άρνηση.
Τι είναι ποινική καταδίκη;
Ένα ποινικό αδίκημα ποινικής καταδίκης σημαίνει ότι ένα άτομο έχει καταδικαστεί για ένα μικρό αδίκημα σε ποινικό δικαστήριο που χαρακτηρίζεται ως πλημμέλημα. Πιθανές κατηγορίες περιλαμβάνουν την παράνομη κατοχή ναρκωτικών, την κατάχρηση, την ατασθαλία συμπεριφορά και ορισμένες μορφές επίθεσης. Η καταδίκη συνήθως σημαίνει πρόστιμο, δοκιμασία ή σύντομο χρονικό διάστημα στη φυλακή, μαζί με τυχόν αποζημιώσεις για πολιτικές κυρώσεις. Ενώ ένα ποινικό μητρώο πλημμελειών δεν σημαίνει τίποτα σε ορισμένους εργοδότες, οι άλλες βιομηχανίες διατρέχουν μεγάλο κίνδυνο με την πρόσληψη ενός προσώπου με ποινικό μητρώο, ανεξάρτητα από το βαθμό. Ο τραπεζικός τομέας είναι ένας τέτοιος κλάδος παραγωγής.
Τραπεζικές θέσεις εργασίας και εμπιστοσύνη
Ο λόγος που οι τραπεζικές εργασίες φέρουν τέτοιες αυστηρές προδιαγραφές μπορούν να συνοψιστούν σε μία λέξη: εμπιστοσύνη. Οι εργαζόμενοι τόσο σε θέσεις λιανικής όσο και σε θέσεις επενδυτικής τραπεζικής διαχειρίζονται χρήματα σε ποικίλα ποσά, παρέχοντάς τους ευκαιρίες να κλέψουν από τους πελάτες και το ίδρυμα. Αν κάτι πάει στραβά, και ένας έγκλημα στο παρελθόν είναι φταίξιμο, τότε η τράπεζα είναι ευάλωτη σε μεγάλα ποσά νομικής ευθύνης. Ο οδηγός για τις πλημμέλειες αναφέρει: "Πολλές εταιρείες έχουν βρεθεί αντιμέτωπες με αμέλεια στις περιπτώσεις που μισθώνουν κάποιον και το άτομο αυτό προκαλεί βλάβη … αν είχαν χρησιμοποιήσει τη δέουσα επιμέλεια με τη διαδικασία πρόσληψης, η κατάσταση θα μπορούσε να είχε αποφευχθεί".
Τραπεζικές Εργασίες και Παραβάσεις Πλημμελειοδικών
Για να διατηρηθεί το υψηλό επίπεδο εμπιστοσύνης των πελατών που χρειάζεται μια τράπεζα για να προσελκύσει και να διατηρήσει τους πελάτες, ένα ίδρυμα συνήθως απαλλάσσει τους πρώην καταδικασθέντες από την απασχόληση. Η Τράπεζα της Αμερικής, ένα από τα μεγαλύτερα χρηματοπιστωτικά ιδρύματα στις Η.Π.Α., περιλαμβάνει στην πραγματικότητα γλώσσα αποκλεισμού στις διαφημίσεις. Σε μία, η τράπεζα δηλώνει κατηγορηματικά: "Οι υποψήφιοι πρέπει να είναι σε θέση να περάσουν: έλεγχος ιστορικού (χωρίς κακούργημα ή πλημμέλημα)". Οι υπεύθυνοι προσλήψεων μπορούν επίσης να φιλτράρουν κάθε αίτηση εργασίας που περιλαμβάνει μια απάντηση "ναι" στην ερώτηση "Έχετε καταδίκη για κακούργημα ή πλημμέλημα;" Επιπλέον, η πρόσληψη υπαλλήλου με ορισμένες καταδικαστικές αποφάσεις μπορεί να είναι παράνομη. Σύμφωνα με το νόμο Apostille U.S., Washington, DC, "Δεν μπορείτε να εργαστείτε σε τράπεζα ή χρηματοπιστωτικό ίδρυμα εάν έχετε καταδικαστεί για αδίκημα που αφορά ατιμωρησία, παραβίαση εμπιστοσύνης ή νομιμοποίηση εσόδων από παράνομες δραστηριότητες".
Να πάρει μια τράπεζα δουλειά με μια καταδίκη πλημμελήματος
Για τον υποψήφιο που εξακολουθεί να είναι αποφασισμένος να βρει κερδοφόρα τραπεζική απασχόληση, υπάρχουν μικρές οδούς. Η εφαρμογή σε μια μικρή τοπική τράπεζα μπορεί να είναι καλύτερο, αφού η εφαρμογή είναι λιγότερο πιθανό να περάσει από μια αυτοματοποιημένη υπηρεσία προγραμματισμένη να την απορρίψει. Να είστε ειλικρινείς για την καταδίκη και να έρθετε οπλισμένοι με συστάσεις από πρώην εργοδότες και συνομηλίκους. Εάν είναι δυνατόν, φέρνετε τα περιεχόμενα των προηγούμενων αρχείων απασχόλησης, συμπεριλαμβανομένων τυχόν θετικών αναθεωρήσεων και επαίνων. Μην φοβάστε να επισημάνετε εάν η καταδίκη ήταν για κάτι που δεν σχετίζεται με κλοπή, όπως μια σύλληψη σε πολιτικό αγώνα ή έναν αγώνα δημόσιας αγάπης. αν ένα ιστορικό απασχόλησης είναι αρκετά ισχυρό, ο διαχειριστής μπορεί να κοιτάξει τον άλλο τρόπο σε τέτοιου είδους αδικήματα και να προσφέρει απασχόληση σε δοκιμαστική βάση.
Αργότερα διορθωτικά μέτρα
Για όσους εξακολουθούν να μην μπορούν να κυριαρχήσουν έναν διαχειριστή μίσθωσης, το μόνο διορθωτικό μέτρο είναι να περιμένουμε τον χρόνο που χρειάζεται για να πέσει η πεποίθηση για ποινικό έλεγχο. Για τα περισσότερα παραπτώματα, ο χρόνος είναι δέκα χρόνια. Μετά από αυτή την περίοδο, η καταδίκη δεν θα εμφανίζεται πλέον και ο αιτών είναι ελεύθερος να υποβάλει αίτηση για οικονομική θέση εργασίας. Ωστόσο, εάν η ειλικρίνεια αναγκάζει τον αιτούντα να απαντήσει ότι υπήρξε καταδίκη, ακόμη και χωρίς να αναφερθεί ο έλεγχος του ιστορικού, μια τραπεζική δουλειά θα μπορούσε να παραμείνει ανέφικτη.
