Η διοίκηση επιχειρήσεων είναι η καθοδηγητική δύναμη που επιβλέπει τους υπαλλήλους, τα έργα και την παραγωγή σε μια επιχείρηση. Η εταιρική διοίκηση αναφέρεται σε όλα τα επίπεδα του διευθυντικού προσωπικού και των στελεχών μιας επιχείρησης που έχει ενσωματωθεί. Ανεπίσημα, η εταιρική διοίκηση μπορεί να αναφέρεται σε διευθυντικά στελέχη και στελέχη που λειτουργούν στα κεντρικά γραφεία της εταιρίας και ενεργούν ως οι κύριοι ηγέτες της επιχείρησης. Διαχειριστικοί ρόλοι βρίσκονται στους ανθρώπινους πόρους, την τεχνολογία της πληροφορίας, την παραγωγή, τη χρηματοδότηση, τους νομικούς και τους εκτελεστικούς τομείς.
Πόροι
Η εταιρική διοίκηση είναι επιφορτισμένη με την κατανομή και τη διαχείριση των επιχειρηματικών πόρων. Αυτοί οι πόροι μπορούν να περιλαμβάνουν τους υπαλλήλους, την τεχνολογία και τον εξοπλισμό. Οι διευθυντές εταιρειών που είναι σε θέση να διαχειρίζονται αποτελεσματικά τους πόρους μπορούν να ελαχιστοποιήσουν το χρόνο διακοπής της παραγωγής, να αυξήσουν την παραγωγικότητα και τελικά να βελτιώσουν τα κέρδη. Η μείωση του αντίκτυπου των πόρων κινδύνου και η μεγιστοποίηση της χρήσης των διαθέσιμων πόρων είναι μία από τις πιο πιεστικές απαιτήσεις της εταιρικής ηγεσίας.
Διαμόρφωση πολιτικής
Οι επιχειρήσεις χρειάζονται πολιτικές για να καθοδηγήσουν τις αποφάσεις και τις συνήθεις πρακτικές. Οι πολιτικές πρέπει να είναι συγκεκριμένες και απλές, αλλά να έχουν κάποια ευελιξία ώστε να μπορούν να εφαρμοστούν σε διάφορους τομείς της επιχείρησης. Η εταιρική διοίκηση έχει την ευθύνη να υπαγορεύει πολιτικές που συμβάλλουν στην ενοποίηση διαφόρων μονάδων, τμημάτων ή υποκαταστημάτων της επιχείρησης. Η διαμόρφωση πολιτικής είναι ιδιαίτερα σημαντική για μεγάλες εταιρείες με πολλαπλές τοποθεσίες.
Χρηματοδότηση
Οι διευθυντές εταιρειών δημιουργούν προϋπολογισμούς και οικονομικές προβολές για την επιχείρηση. Οι διευθυντές εργάζονται επίσης για τη διατήρηση των δαπανών και των δαπανών εντός των δημοσιονομικών κατευθυντήριων γραμμών Το επίπεδο της οικονομικής ευθύνης και των καθηκόντων συνδέεται σε μεγάλο βαθμό με τη συγκεκριμένη λειτουργία που έχει ένας διευθυντής εταιρειών. Για παράδειγμα, ένας διευθυντής εταιρειών ανθρώπινου δυναμικού θα εργαστεί για την εξισορρόπηση των επιχειρηματικών αναγκών με τον προϋπολογισμό για τους μισθούς, τους μισθούς και τα οφέλη, ενώ ένας διευθυντής εταιρειών χρηματοδότησης θα εργαστεί για την ακριβή καταγραφή των οικονομικών στοιχείων, θα εγκρίνει οικονομικούς προϋπολογισμούς και θα προβλέψει οικονομικά αποτελέσματα.
Συντονισμός
Η σύνδεση διάφορων μερών μιας επιχείρησης μέσω επικοινωνίας, συνεδριάσεων και οργανωμένων διαδικασιών απαιτείται σε κάθε επιχείρηση. Οι διευθυντές εταιρειών συμβάλλουν στη δημιουργία του πλαισίου επικοινωνίας και μπορούν να ορίσουν συντονιστικές δραστηριότητες για εκδηλώσεις μιας ώρας καθώς και για συνεχιζόμενες διαδικασίες. Ο ακριβής συντονισμός μπορεί να βοηθήσει στην εξισορρόπηση των αναγκών των πωλήσεων με τα επίπεδα παραγωγής, να συντονίσει τις διαφημιστικές εκστρατείες με τα οικονομικά προγράμματα και να αποκτήσει πόρους τεχνολογίας πληροφοριών για ζωτικά επιχειρηματικά έργα.
Ελεγχος
Οι διευθυντές εταιρειών καθιερώνουν τον έλεγχο μέσα σε μια επιχείρηση μέσω σχολίων, σχολίων και αναφορών. Συχνά, η εταιρική διοίκηση και τα στελέχη βασίζονται στις επιχειρηματικές εκθέσεις για να αποκτήσουν ορατότητα στις αδυναμίες και τις δυνάμεις των επιχειρήσεων. Οι διευθυντές εταιρειών υπαγορεύουν επίσης τις απαιτήσεις και τις δραστηριότητες των εργαζομένων που πρέπει να συμμορφώνονται με επιχειρηματικά σχέδια ή στόχους.
