Οι συνοδευτικές επιστολές συνοδεύονται από αναφορές για τους κυνηγούς θέσεων εργασίας που υποβάλλουν αίτηση για διαθέσιμες θέσεις ή γενικά εκφράζουν ενδιαφέρον για μια εταιρεία. Παρόλο που τα έγγραφα αυτά είναι συχνά σχετικά σύντομα και μέχρι στιγμής, οι εργοδότες εξακολουθούν να εξετάζουν τις επιστολές συνομιλιών για ενδείξεις σχετικά με το στυλ γραφής, την επιχειρησιακή διάθεση και την επαγγελματική παρουσίαση. Ξεκινώντας από την επιστολή σας με "Σε ποιον μπορεί να αφορά" αμέσως τα πράγματα μακριά σε λάθος πόδι. Επιλέξτε από εναλλακτικές λύσεις για να δημιουργήσετε καλύτερη εμφάνιση.
Προβλήματα
Υπάρχουν μερικοί λόγοι για τους οποίους "Το ποιος μπορεί να ανησυχεί" δημιουργεί πρόβλημα. Πρώτα απ 'όλα, ακούγεται ντεμοντέ και υψηλό, σαν να εκδίδετε μια διακήρυξη. Δείχνει επίσης ότι δεν έχετε ενοχλήσει να ερευνήσετε την εταιρεία αρκετά για να μάθετε σε ποιον υπάλληλο θα πρέπει να απευθυνθείτε στη συνοδευτική επιστολή σας. Αν η απόσπαση εργασίας υποδεικνύει το όνομα του ατόμου που καλύπτει τα συνοδευτικά γράμματα και τα βιογραφικά σημειώματα, χρησιμοποιώντας το στοιχείο "Σε ποιον μπορεί να αφορά" υποδεικνύει ότι απομακρύνεστε από την αποστολή πάρα πολύ γρήγορα για να σημειώσετε ότι το όνομα του προσώπου του προσφέρθηκε. Τέλος, επειδή οποιοσδήποτε σύμβουλος σταδιοδρομίας, συμβούλιο κυνηγιού εργασίας ή δικτυακός τόπος σχετικός με τη σταδιοδρομία θα σας πει ότι αυτό το χαιρετισμό θα πρέπει να αποφεύγεται, η χρήση του μπορεί να υποδηλώνει στους εργοδότες ότι δεν είστε σε επαφή με τις τρέχουσες επαγγελματικές τάσεις.
Ειδικό όνομα
Η καλύτερη εναλλακτική λύση για το "σε ποιον μπορεί να αφορά" είναι το συγκεκριμένο όνομα του ατόμου που θα διαβάζει τη συνοδευτική επιστολή σας. Μερικές φορές οι καταχωρίσεις εργασίας θα παρέχουν ένα όνομα επικοινωνίας. Εάν όχι, μην το εγκαταλείπετε. Χτυπήστε online και κάντε κλικ μέσα από τον ιστοχώρο της εταιρείας που επιθυμείτε να αναζητάτε το όνομα του διευθυντή πρόσληψης ή του ειδικού σε θέματα ανθρώπινου δυναμικού. Μια άλλη επιλογή είναι να καλέσετε την εταιρεία απευθείας, να εξηγήσετε ότι υποβάλλετε αίτηση για συγκεκριμένη δουλειά και να ζητήσετε το όνομα του υπεύθυνου για την αποδοχή των υλικών της αίτησης. Αυτή είναι μια αποτελεσματική στρατηγική ακόμα και αν βρεθεί το όνομα ενός ατόμου επαφής online. μερικές φορές οι ρόλοι του προσωπικού θα αλλάξουν και οι ιστότοποι της εταιρείας περιέχουν ξεπερασμένες πληροφορίες.
Τίτλος εργασίας
Αν δεν έχετε επιτυχία στον προσδιορισμό ενός συγκεκριμένου ονόματος για το χαιρετισμό του συνοδευτικού επιστολή σας, μια άλλη εναλλακτική λύση είναι να απευθυνθείτε στο έγγραφο χρησιμοποιώντας έναν τίτλο εργασίας. Για παράδειγμα, μπορείτε να γράψετε, "Αγαπητέ Διευθυντής Προσλήψεων", ή "Αγαπητέ Συντονιστή Αναζήτησης". Προσπαθήστε να μην δημιουργήσετε έναν τίτλο εργασίας αν είναι δυνατόν. επιλέξτε έναν πιθανό τίτλο εργασίας από την ιστοσελίδα της εταιρείας ή καλέστε την εταιρεία και ζητήστε τον τίτλο εργασίας. Οι εκπρόσωποι της εταιρείας μπορούν να μοιράζονται αυτές τις πληροφορίες ακόμα κι αν δεν επιθυμούν να αποκαλύψουν το όνομα ενός πραγματικού ατόμου.
Επίσημη διεύθυνση
Μια άλλη εναλλακτική λύση για το "Σε ποιον μπορεί να αφορά" είναι να ξεκινήσει η επιστολή σας με το "Αγαπητέ κύριε ή κυρία". Αυτό δημιουργεί έναν πιο επίσημο τόνο απ 'ό, τι χρησιμοποιώντας τον τίτλο εργασίας, συνεπώς, σκεφτείτε την εργασιακή κουλτούρα του πιθανού εργοδότη σας πριν χρησιμοποιήσετε. Ένα μοντέρνο μοντέρνο στούντιο τέχνης ή κατάστημα ειδών υγιεινής μπορεί να βρει αυτό το χιούμορ. θα μπορούσε να είναι η ιδανική επιλογή για μια παραδοσιακή δικηγορική εταιρεία.
Καμία χαιρετισμός
Η παράκαμψη ενός χαιρετισμού αντί να χρησιμοποιείτε "Σε ποιον μπορεί να αφορά" δεν είναι μια καλή ιδέα. Αυτό κάνει την επιστολή σας να φαίνεται παραπλανητική ή μη ισορροπημένη. Επιλέξτε από άλλες εναλλακτικές λύσεις για μια ισχυρότερη προσέγγιση.
