Το Υπουργείο Εργασίας των ΗΠΑ δεν κάνει διάκριση μεταξύ μισθωτών με μερική απασχόληση και μισθωτών πλήρους απασχόλησης και δεν παρέχει ορισμό της "μερικής απασχόλησης" απασχόλησης. Κάθε κράτος μπορεί να διατυπώσει τον δικό του ορισμό. Στην Καλιφόρνια, η Διεύθυνση Απασχόλησης Απασχόλησης απαιτεί από τους εργοδότες να πληρώνουν σε όλους τους υπαλλήλους τουλάχιστον τον κρατικό κατώτατο μισθό και να τους παρέχουν γεύματα και διαλείμματα, ανάλογα με τις ανάγκες. Οι εργοδότες πρέπει επίσης να συμμορφώνονται με τους υφιστάμενους κρατικούς και ομοσπονδιακούς κανονισμούς περί ασφάλειας και επαγγελματικού κινδύνου.
Υποχρεωτικοί νόμοι διακοπής
Η Καλιφόρνια απαιτεί από τους εργοδότες να παρέχουν στους εργαζομένους τους αμειβόμενα διαλείμματα. Το Υπουργείο Εργασίας δεν απαιτεί από τους εργοδότες να παρέχουν στους εργαζομένους τους αμειβόμενα διαλείμματα, ωστόσο, και τα κράτη μπορούν να θεσπίσουν τους νόμους διακοπής τους. Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση απαιτεί από τους εργοδότες να παρέχουν μη αμειβόμενες ή αμειβόμενες διακοπές σε ανηλίκους και επιβάλλει την πληρωμή για διακριτικές διακοπές που δεν υπερβαίνουν τα 20 λεπτά. Στην Καλιφόρνια, οι εργοδότες πρέπει να παρέχουν σε όλους τους υπαλλήλους τους ένα διάλειμμα 10 λεπτών για κάθε τέσσερις ώρες εργασίας. Οι εργοδότες δεν υποχρεούνται να παρέχουν στους υπαλλήλους τους μισθωτές διακοπές, αν εργάζονται λιγότερο από 3,5 ώρες.
Υποχρεωτική διακοπή γεύματος
Οι εργοδότες της Καλιφόρνια πρέπει να παρέχουν στους υπαλλήλους τους τουλάχιστον 30 λεπτά για φαγητό κατά τη διάρκεια της εργάσιμης ημέρας, εάν εργάζονται τουλάχιστον πέντε ώρες. Οι εργοδότες πρέπει να παρέχουν στους υπαλλήλους τους τη δυνατότητα να πραγματοποιούν τις μεσημεριανές τους διακοπές εκτός του χώρου ή να τους αποζημιώνουν για τα μεσημεριανά τους διαλείμματα. δεν χρειάζεται να επιτρέπουν στους υπαλλήλους τους να μεταβούν εκτός των εγκαταστάσεων κατά τη διάρκεια των διακοπών τους, δεδομένου ότι πληρώνονται για αυτά τα διαλείμματα ανάπαυσης. Οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση και με πλήρες ωράριο που εργάζονται τη νύχτα πρέπει να έχουν πρόσβαση σε πωλητές ζεστών τροφίμων ή περιοχές για να μαγειρεύουν τα τρόφιμά τους. Οι εργοδότες που απαιτούν από τους υπαλλήλους τους να παραμείνουν επιτόπου πρέπει να τους παρέχουν χώρους για να καθαρίσουν τα χέρια τους.
Ελάχιστη απαίτηση πληρωμής
Η Καλιφόρνια έχει νόμους που ισχύουν για τους εργαζόμενους με μερική απασχόληση που στέλνονται σπίτι κατά τη διάρκεια της ημέρας λόγω έλλειψης διαθέσιμης ή κατάλληλης εργασίας. Οι εργοδότες της Καλιφόρνιας πρέπει να πληρώσουν τους μισθωτούς μερικής απασχόλησης για τουλάχιστον το ήμισυ των προγραμματισμένων ωρών τις ημέρες που τους στέλνουν σπίτι. Οι εργοδότες πρέπει να πληρώνουν τους υπαλλήλους τους για τουλάχιστον δύο ώρες εργασίας, αλλά γενικά δεν είναι υποχρεωμένοι να τους πληρώνουν για περισσότερο από τέσσερις ώρες εργασίας για χρόνο που δεν εργάστηκε. Οι εργοδότες που στέλνουν τους εργαζόμενους στο σπίτι τους για να αποφύγουν τραυματισμούς από την εξασθένιση του καιρού ή τις καταστάσεις έκτακτης ανάγκης που σχετίζονται με την εργασία δεν χρειάζεται να πληρώνουν τους υπαλλήλους τους για αέργου χρόνου.
Ωριαία αμοιβή μερικής απασχόλησης
Οι εργοδότες πρέπει επίσης να πληρώνουν τους υπαλλήλους με μερική απασχόληση για οποιονδήποτε χρόνο υποχρεούνται να περιμένουν την εργασία τους στον τόπο εργασίας του εργοδότη. Οι εργοδότες που απαιτούν από τους υπαλλήλους τους να παραμείνουν επιτόπου σε περίπτωση που υπάρχει διαθέσιμη εργασία πρέπει να τους πληρώνουν για ολόκληρο το χρόνο τους. Ο ελάχιστος ωριαίος μισθός της Καλιφόρνιας είναι 8,00 δολάρια, ο οποίος ισχύει από τον Μάρτιο του 2011. Όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να λαμβάνουν τουλάχιστον κατώτατο μισθό ανά ώρα.
Σκέψεις
Επειδή οι νόμοι για την απασχόληση συχνά αλλάζουν, μην χρησιμοποιείτε αυτές τις πληροφορίες ως υποκατάστατο των νομικών συμβουλών. Ζητήστε συμβουλές μέσω δικηγόρου που έχει άδεια να ασκήσει το δίκαιο στη δικαιοδοσία σας.
