Ένα σχέδιο αποζημίωσης διδάκτρων είναι ένα πλεονέκτημα ανθρώπινων πόρων που προσφέρονται από μερικούς μεγαλύτερους εργοδότες. Οι εργαζόμενοι που πληρούν ορισμένα κριτήρια μπορούν να λάβουν βοήθεια ή να επιστρέψουν από τους εργοδότες τους για να πληρώσουν για την εκπαίδευση.
Βασικά
Τα προγράμματα αποπληρωμής των διδάκτρων είναι πιο συνηθισμένα σε μεγαλύτερους εργοδότες, επειδή είναι ένα δαπανηρό πρόγραμμα παροχών που παρέχεται στους υπαλλήλους. Οι εργοδότες θεωρούν το πρόγραμμα μια επένδυση σε βασικά περιουσιακά στοιχεία (εργαζόμενοι) και μερικές φορές απαιτούν συμβατικές περιόδους εργασίας μετά την εκπαίδευση.
Σκέψεις
Οι περισσότεροι εργοδότες θέτουν κριτήρια και όρια για τα προγράμματα αποπληρωμής διδάκτρων. Οι κοινές προσδοκίες περιλαμβάνουν: Η εκπαίδευση σχετίζεται με την επιχείρηση και το χώρο εργασίας, διατηρούνται ορισμένα πρότυπα επιδόσεων (βαθμοί) και τα μαθήματα ολοκληρώνονται όταν πληρώνονται.
Επεξεργάζομαι, διαδικασία
Οι εργοδότες που προσφέρουν προγράμματα αποπληρωμής διδάκτρων έχουν συνήθως φόρμες και διαδικασίες υποβολής αιτήσεων. Μπορεί να σας ζητηθεί να εξηγήσετε πώς οι εκπαιδευτικοί σας στόχοι σχετίζονται με την τρέχουσα ή μελλοντική σας θέση στην εταιρεία. Μερικοί εργοδότες πληρώνουν για δίδακτρα μέσω "βοήθειας" ενώ άλλοι "αποζημιώνουν" εσείς αφού ολοκληρώσετε μαθήματα που πληρούν τα εγκεκριμένα κριτήρια.
