Ως εργοδότης ή διευθυντής, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την αποχώρηση ενός υπαλλήλου για να δημιουργήσετε καλή θέληση και θετικές μνήμες που θα διευκολύνουν το άγχος της μετάβασης. Κάνοντας τις τελευταίες μέρες των εργαζομένων σας άνετες και ενημερώνοντάς τους ότι εκτιμάτε την υπηρεσία του, μπορείτε να αποφύγετε την καύση γεφυρών και τη διατήρηση επιχειρηματικών σχέσεων που θα μπορούσαν να είναι χρήσιμες στο μέλλον.
Δημόσιο αφιέρωμα
Ένα δημόσιο αφιέρωμα στη σκληρή δουλειά που έθεσε ο εργαζόμενος σας με τα χρόνια εξυπηρετεί δύο σκοπούς: να ευχαριστήσει το άτομο για τις προσπάθειές του και να διαδώσει το λόγο για τη μετάβαση σε άλλους υπαλλήλους και πελάτες. Μπορείτε να συμπεριλάβετε ένα άρθρο στον ιστότοπό σας, να δημοσιεύσετε μια ειδοποίηση στο επόμενο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας ή να εκτυπώσετε ενημερωτικό δελτίο ή να προσφέρετε μια ομιλία ευχαριστίας σε δείπνο σε συμπόσια ή σε επιχείρηση. Χρησιμοποιήστε απλή, απλή γλώσσα και αναφέρετε συγκεκριμένα επιτεύγματα και επιτεύγματα.
Ομαδικό δώρο
Για να ενημερώσετε τον υπάλληλό σας ότι ολόκληρο το προσωπικό έχει απολαύσει το χρόνο μαζί, πάρτε ένα δώρο από την ομάδα. Είτε θέλετε να κάνετε τσιπ για τα λουλούδια ή να κάνετε κάτι πιο προσωπικό, ο εργαζόμενος θα εκτιμήσει την προσπάθεια. Για ένα άτομο που έχει πλησιάσει τα μέλη του προσωπικού και συνέβαλε στην ομάδα, μπορείτε να δημιουργήσετε ένα λεύκωμα που αναδεικνύει τα αξιομνημόνευτα έργα και απαριθμεί τα πράγματα που οι συνεργάτες βλέπουν ως πολύτιμα χαρακτηριστικά και στοιχεία της προσωπικότητας. Άλλες δυνατότητες περιλαμβάνουν κάρτες δώρων, δώρα καλής τύχης ή κάτι που σχετίζεται με τα προσωπικά συμφέροντα του υπαλλήλου.
Κόμμα
Όταν ένας εργαζόμενος εγκαταλείπει την επιχείρησή σας, δώστε στους άλλους εργαζόμενους την ευκαιρία να αποχαιρετήσουν και να σας δώσουν καλή τύχη θέτοντας μια εταιρία ή ένα τμήμα. Κρατήστε την εκδήλωση κατά τη διάρκεια των ωρών εργασίας στην τελευταία μέρα του υπαλλήλου για να δώσετε σε όλους την ευκαιρία να κάνουν ένα διάλειμμα και να γιορτάσουν το συνεργάτη τους. Φέρτε σε κοκτέιλ και φαγητό και ζητήστε από υψηλόβαθμα στελέχη και ανθρώπους κοντά στον υπάλληλο να δώσουν σύντομες προσωπικές ομιλίες.
Επιστολές συστάσεως
Ακόμα και όταν εγκαταλείπουν μια θέση εργασίας, οι υπάλληλοι ζητούν συχνά τα αφεντικά για συστατικές επιστολές για μελλοντικές εργασίες. Όταν ένα από τα μέλη του προσωπικού σας αποχωρήσει, δώστε του μια επιστολή εν αναμονή αυτού του αιτήματος. με αυτόν τον τρόπο, μπορείτε να μιλήσετε για τις θετικές ιδιότητές του και την ισχυρή δουλειά του ενώ βρίσκεστε στο μυαλό σας αντί για χρόνια κάτω από το δρόμο. Αυτό επιτρέπει στον υπάλληλο να γνωρίζει ότι εκτιμάτε τη συμβολή του και ενδιαφέρεστε για τη μελλοντική του επιτυχία. Δώστε του αρκετά αντίγραφα και φυλάξτε ένα ψηφιακό αρχείο που μπορεί να ενημερωθεί με νέες ημερομηνίες στο μέλλον.
