Όταν χρειάζεστε μια εργασία και πρέπει να γράψετε το βιογραφικό σας, οι εργοδότες συνήθως θέλουν να δουν τα προσόντα και την εμπειρία σας. Αυτά τα δύο στοιχεία δεν είναι συνώνυμα. Στη συνέχεια, απαιτούν διαφορετική μορφοποίηση και τοποθέτηση στο βιογραφικό σας σημείωμα. Η προσοχή στον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζετε τα προσόντα και την εμπειρία επηρεάζει την εντύπωση που κάνετε στον παραλήπτη και, τελικά, αν έχετε την εργασία.
Καθορισμένα προσόντα
Ο όρος "προσόντα" αναφέρεται σε δεξιότητες, γνώσεις ή ικανότητες που έχετε. Με άλλο τρόπο, τα προσόντα λένε στον αναγνώστη επαναλήψεως τι μπορείτε να κάνετε και τι έχετε μάθει. Περιγράφουν τι μπορείτε να φέρετε στην εταιρεία. Παραδείγματα προσόντων περιλαμβάνουν την ηγεσία, την επικοινωνία και την οργάνωση. Σε γενικές γραμμές, ένας τίτλος είναι επίσης ένα παράδειγμα ενός τίτλου σπουδών, επειδή οι πτυχιοί παρέχουν ένα αποδεκτό επίπεδο πληροφοριών, αναπτύσσονται δεξιότητες και ικανότητες που θεωρούνται απαραίτητες σε ένα συγκεκριμένο πεδίο.
Εμπειρία καθορισμένη
Ο όρος "εμπειρία" αναφέρεται στις ευκαιρίες που χρειάζεστε για να αποκτήσετε δεξιότητες. Παρέχει ένα πλαίσιο για τα προσόντα που έχετε και δείχνει πώς τα αναπτύξατε. Παραδείγματα εμπειρίας μπορεί να είναι η εθελοντική εργασία ή η εργασία στην Εταιρεία Α για πέντε χρόνια.
Προσόντα, εμπειρία και πρόσληψη
Η εμπειρία και τα προσόντα συχνά συμβαδίζουν. Όσο περισσότερο κάνετε, τόσο περισσότερες δεξιότητες, γνώσεις και ικανότητες κερδίζετε και βελτιώνετε. Ωστόσο, αυτό δεν συμβαίνει πάντα. Για παράδειγμα, ορισμένοι άνθρωποι είναι φυσικά άνετοι με δημόσια ομιλία, ενώ άλλοι φοβούνται να μιλούν μπροστά σε άλλους, ανεξάρτητα από το πόσο ασκούν. Δεν μπορείτε να υποθέσετε ότι απλώς και μόνο επειδή ένα άτομο έχει εμπειρία X μεταφράζεται σε προσόντα Y. Αυτό σημαίνει ότι, γενικά, τα προσόντα αποκτούν εμπειρία στη λήψη αποφάσεων πρόσληψης, παρόλο που οι εργοδότες εξακολουθούν να ζητούν ελάχιστο επίπεδο εμπειρίας για την εξέταση των υποψηφίων. Οι εργοδότες τελικά ενδιαφέρονται περισσότερο για την ικανότητά σας να εκπληρώσετε τα καθήκοντά σας από ό, τι μάθατε να το κάνετε. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι άνθρωποι εξακολουθούν να μπορούν να βρουν νέες θέσεις εργασίας από το κολέγιο και γιατί οι άνθρωποι μπορούν να μεταφέρουν από τομέα σε κλάδο σε θέσεις εργασίας που χρησιμοποιούν παρόμοιες ικανότητες, γνώσεις και ικανότητες.
Προσόντα Παρουσίαση
Επειδή οι εργοδότες τελικά θέλουν να δουν αν έχετε τις δεξιότητες, τις ικανότητες και τις γνώσεις που απαιτούνται για να εκπληρώσετε όλες τις λειτουργίες που αναφέρονται σε συγκεκριμένες περιγραφές θέσεων εργασίας, συνήθως, πρέπει να τοποθετήσετε τα προσόντα σας πριν από την εμπειρία σας. Εάν αναφέρατε καλά τα προσόντα σας, τότε γίνεται περιττό να χρησιμοποιήσετε μια αντικειμενική δήλωση, όπως συνήθως απαριθμείτε τα προσόντα σε αυτή την πρόταση. Αναφέρετε μόνο τα τρία ή πέντε από τα πιο εντυπωσιακά προσόντα που έχετε ως σημεία σφαίρας ή σε σύντομη παράγραφο, λαμβάνοντας υπόψη τον τρόπο με τον οποίο αυτά τα προσόντα ευθυγραμμίζονται όχι μόνο με τη δουλειά αλλά με το γενικό όραμα της εταιρείας.
Παρουσίαση εμπειρίας
Όταν αναφέρετε την εμπειρία σας, δώστε μια επικεφαλίδα για κάθε σημείο εμπειρίας. Για παράδειγμα, μπορείτε να γράψετε "Senior Editor, One Awesome Magazine, 1984 - 1990." Κατόπιν δώστε τα στοιχεία που σχετίζονται με την εμπειρία με τις σφαίρες. Ένα παράδειγμα σφαίρας μπορεί να είναι "Παραγωγή διμηνιαίας έκδοσης σε έντυπη και ψηφιακή μορφή για αναγνώστες 1.2 εκατομμυρίων" ή "επίβλεψη εκδοτικού προσωπικού των 15, συμπεριλαμβανομένου του προγραμματισμού και της ανάθεσης περιεχομένου." Σημειώστε ότι οι σφαίρες για την εμπειρία αρχίζουν με τα ρήματα δράσης.
