Οι ομοσπονδιακοί νόμοι για την απασχόληση απαιτούν από τους εργοδότες να αποζημιώνουν τους εργαζόμενους για όλο το χρόνο εργασίας, με εξαίρεση εξαιρετικά σύντομες χρονικές περιόδους που δεν μπορούν εύλογα να θεωρηθούν ως «εργασία». Κάποιοι εργοδότες έχουν τη συνήθεια να ζητούν από τους υπαλλήλους να εργάζονται "εκτός ωρών", αλλά στις περισσότερες περιπτώσεις αυτό είναι παράνομο. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν τα δικαιώματά τους έτσι ώστε οι εργοδότες να μην μπορούν να επωφεληθούν από αυτές με αυτόν τον τρόπο.
Έργο Συνέπειες
Ο νόμος για τα ομοσπονδιακά πρότυπα εργασίας απαιτεί την αποζημίωση των εργαζομένων για κάθε «εργασία συνεπειών». Επομένως, εάν ένας υπάλληλος εργάζεται στο σπίτι ή κατά τη διάρκεια της ώρας του μεσημεριανού, ο εργοδότης πρέπει να τον πληρώσει. Οι εργασίες συνεπεία αφορούν εργασίες που απαιτούν προσπάθεια ή χρειάζονται χρόνο μακριά από άλλες δραστηριότητες. Για παράδειγμα, μια τηλεφωνική κλήση 30 δευτερολέπτων για να ρωτήσετε πού είναι ένα αρχείο, δεν είναι "εργασία συνεπειών", αλλά μια μακρά συνομιλία για το πώς να χειριστεί κάποιον πελάτη που αναφέρεται στο αρχείο είναι.
Δοκιμή τριών μερών
Τα ομοσπονδιακά δικαστήρια εφαρμόζουν μια δοκιμή τριών τεμαχίων για να καθορίσουν κατά πόσον η εργασία εκτός εποχής είναι έργο συνεπεία. Αν θα ήταν δύσκολο να καταγράψουμε την ώρα εκτός λειτουργίας, όπως για παράδειγμα αν ήταν μόνο μερικά λεπτά, αν η ώρα ρολογιού δεν προστίθεται σε ένα σημαντικό χρονικό διάστημα ανά περίοδο πληρωμής και εκτός λειτουργίας η δραστηριότητα δεν συμβαίνει τακτικά, τότε οι εργασίες δεν θεωρούνται επακόλουθες και ο εργοδότης δεν χρειάζεται να πληρώσει τον εργαζόμενο γι 'αυτό.
Τον κρατικό νόμο
Οι κρατικοί νόμοι ενδέχεται να έρχονται σε σύγκρουση με τις ομοσπονδιακές απαγορεύσεις σχετικά με την εργασία χωρίς χρονοτριβή. Για παράδειγμα, ο νόμος της Καλιφόρνια ορίζει ότι οι υπάλληλοι πρέπει να πληρώνονται για οποιονδήποτε χρόνο ότι είναι "υπό τον έλεγχο του εργοδότη". Το Workplace Today αναφέρει ότι ο νόμος είναι ασαφής σχετικά με το αν η απαίτηση αυτή στοιχειώνει τον ομοσπονδιακό νόμο. Για παράδειγμα, ορισμένοι εργοδότες αναζητούν σακούλες εργαζομένων στο τέλος της ημέρας για να βεβαιώσουν ότι δεν κλέβουν στοιχεία της εταιρείας, γεγονός που εγείρει το ερώτημα αν οι εργαζόμενοι πρέπει να πληρώνονται για το διάστημα που περνούν περιμένοντας τον εργοδότη να ελέγξει τις τσάντες τους.
Ξεκινώντας νωρίς
Μερικοί εργαζόμενοι έρχονται να εργαστούν νωρίτερα από ό, Οι εργοδότες μπορούν να τους επιτρέψουν να ξεκινήσουν αμέσως την εργασία τους. Ωστόσο, ο εργοδότης πρέπει να πληρώσει τον εργαζόμενο για αυτή τη φορά και μπορεί να χρειαστεί να πληρώσει υπερωρίες αν ο εργαζόμενος εργάζεται όλη του τη βάρδια συν το επιπλέον χρόνο. Για παράδειγμα, εάν ένας υπάλληλος έρχεται να εργαστεί μια ώρα νωρίτερα, πρέπει να αποζημιωθεί για εκείνη την ώρα. Μερικοί εργοδότες παραβιάζουν αυτόν τον νόμο, ζητώντας από τους υπαλλήλους να μην χρονομετρηθούν μέχρι να αρχίσει η στροφή τους.
