Η διαπραγμάτευση μιας ημερομηνίας έναρξης μιας προσφοράς εργασίας είναι συνήθως μια από τις τελικές συμφωνίες στη διαδικασία πρόσληψης. Ο νέος εργοδότης μπορεί να θέλει να ξεκινήσετε το συντομότερο δυνατό - π. Χ. Δύο εβδομάδες. Αλλά ίσως χρειαστεί περισσότερος χρόνος για να παρακολουθήσετε διάφορα επιχειρηματικά και προσωπικά θέματα. Είναι σημαντικό να μην κάνετε μια βιαστική απόφαση. Συμφωνώντας με την ημερομηνία έναρξης και αργότερα ζητώντας παράταση, θα μπορούσατε να φανείτε αναποφάσιστοι ή ακόμα και αβέβαιοι για τη λήψη της θέσης. Αποφύγετε αυτό αποδεχόμενο τη θέση και ζητήστε από τον εργοδότη για λίγες μέρες να σκεφτεί πότε πρέπει να ξεκινήσετε.
Πακέτο υφιστάμενων οφελών
Είστε επί του παρόντος απασχολούνται; Αν ναι, διαβάστε τις λεπτομέρειες των πακέτων αποζημιώσεων και παροχών σας για να διαπιστώσετε αν πρέπει να παραμείνετε στην εργασία για ορισμένο χρονικό διάστημα για να εισπράξετε ένα επίδομα ή ένα επίδομα συνταξιοδότησης. Ο νέος εργοδότης πιθανότατα δεν πρόκειται να περιμένει μήνες για να ξεκινήσετε, αλλά οι περισσότεροι εργοδότες θα καταλάβουν εάν πρέπει να μείνετε για λίγες εβδομάδες επιπλέον για να κερδίσετε ένα μπόνους ή να αποτρέψετε μια παραβίαση της σύμβασης.
Συζητήστε με τον τρέχοντα εργοδότη σας
Εάν εργάζεστε επί του παρόντος, μιλήστε με τον εργοδότη σας. Η ενημέρωση του προϊσταμένου σας για τη νέα θέση θα μπορούσε να οδηγήσει σε αντιστάθμιση και αύξηση μισθών αν συμφωνήσετε να μείνετε. Ακόμα κι αν ο προϊστάμενός σας δεν επεκτείνει έναν αντιπρόσωπο, η συνάντηση για να συζητήσετε τη νέα σας δουλειά σας βοηθά να αφήσετε με καλούς όρους. Σας δίνει επίσης την ευκαιρία να συζητήσετε πόσο χρόνο ο εργοδότης σας χρειάζεται να μείνετε για να ολοκληρώσετε τα τρέχοντα έργα.
Τι γίνεται με τα σχέδια διακοπών;
Εάν είναι απαραίτητο, μιλήστε με έναν σύζυγο ή άλλους σχετικά με το πώς η νέα δουλειά θα επηρεάσει τα σχέδια διακοπών. Χρησιμοποιήστε τα σχόλια και τις δικές σας συζητήσεις για να αποφασίσετε αν θα πρέπει να προγραμματίσετε διακοπές μεταξύ θέσεων αντί να περιμένετε να συγκεντρωθούν ημέρες διακοπών στη νέα δουλειά. Το κρατικό πανεπιστήμιο της Φλώριδας αναφέρει ότι πρέπει να διαπραγματευτείτε από μια θέση δύναμης. Ο εργοδότης σας προσέφερε τη δουλειά και προφανώς σας θέλει στη θέση. Εξαιτίας αυτού, θα πρέπει να αισθάνεστε άνετα να μιλάτε για να χρειάζεστε χρόνο για να κάνετε γρήγορες διακοπές μεταξύ θέσεων εργασίας ή να αφιερώσετε κάποιο χρόνο σε άλλα θέματα.
Το χρονικό πλαίσιο του νέου εργοδότη σας
Καλέστε το μελλοντικό νέο αφεντικό για να διαπραγματευτεί την ημερομηνία έναρξης. Πείτε στον εργοδότη πόσο ανήσυχος είστε να προχωρήσετε στον νέο ρόλο. Στη συνέχεια, ρωτήστε πότε θα θέλατε να αρχίσετε ο νέος εργοδότης. Έχοντας τον εργοδότη να θέσει μια προτεινόμενη ημερομηνία στο τραπέζι σας δίνει κάτι να αντιδράσει.
Να είστε έξυπνα πρόθυμοι να συμμορφωθείτε
Προωθήστε ευγενικά, αν ο εργοδότης θέλει να ξεκινήσετε σε δύο εβδομάδες, αλλά θα θέλατε να αρχίσετε να λέτε, 30 ημέρες. Ενημερώστε τον εργοδότη ότι για διάφορους λόγους, ελπίζατε να ξεκινήσετε σε έξι εβδομάδες, αλλά ότι είστε πρόθυμοι να ανεβάσετε την ημερομηνία έναρξης. Προσφορά να ξεκινήσει σε ένα μήνα - ποιο ήταν το αρχικό σας σχέδιο. Το κλειδί είναι να πάρει ο νέος εργοδότης πρώτα μια ημερομηνία έναρξης στο τραπέζι, επιτρέποντάς σας να κάνετε συμβιβασμό λέγοντας ότι είστε πρόθυμοι να δεχτείτε μια ημερομηνία έναρξης νωρίτερα από ό, τι σκέφτεστε.
Πάντα αναζητήστε το συμβιβασμό
Προτείνετε εναλλακτικές λύσεις εάν ο εργοδότης λέει ότι πρέπει να ξεκινήσετε σε δύο εβδομάδες και χρειάζεστε πραγματικά περισσότερο χρόνο. Προσφορά για να ξεκινήσει σε δύο εβδομάδες όπως ζητά ο εργοδότης - με την ευελιξία να λάβει μια εβδομάδα μακριά με την αμοιβή μετά από ένα μήνα για να επιστρέψουν στο σπίτι για να συνδέσει προσωπικά θέματα που σχετίζονται με τη μετακίνηση. Αυτός ο συμβιβασμός δεν θα σας δώσει περισσότερο χρόνο για να ολοκληρώσετε τα έργα στην τρέχουσα εργασία σας ή να κάνετε διακοπές, αλλά μπορεί να σας βοηθήσει με άλλους τρόπους. Μια άλλη συμβιβαστική προσφορά μπορεί να είναι να αρχίσετε να διαβάζετε τα μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου και να συμμετέχετε σε ορισμένες κλήσεις διάσκεψης, ει δυνατόν, πριν από την επίσημη ημερομηνία έναρξης της νέας σας δουλειάς. Προσφέρετε αυτό σε αντάλλαγμα για μια επιθυμητή ημερομηνία έναρξης. Αυτό σας επιτρέπει να ξεκινήσετε την προετοιμασία για το νέο σας ρόλο ακόμα και πριν ξεκινήσετε τη θέση.
