Τι κάνει καλό ηγέτη; Χιλιάδες βιβλία έχουν δημοσιευθεί σε αυτό το θέμα, αλλά τα πιο επιθυμητά χαρακτηριστικά ηγεσίας είναι αυτά που έχουν στηρίξει τη δοκιμασία του χρόνου για αιώνες. Ο γνωστός προπονητής ποδοσφαίρου Vince Lombardi δήλωσε: "Οι ηγέτες είναι κατασκευασμένοι, δεν γεννιούνται και γίνονται όπως και οτιδήποτε άλλο έχει γίνει σε αυτή τη χώρα - με σκληρή δουλειά".
Σημασία
Εάν επρόκειτο να ερευνήσετε κάθε βιβλίο ή άρθρο που γράφτηκε για το θέμα των αποτελεσματικών χαρακτηριστικών ηγεσίας, τελικά θα διαπιστώσετε ότι όλοι καταλήγουν στο συμπέρασμα ότι ένα χαρακτηριστικό είναι απαραίτητο: αποτελεσματική επικοινωνία. Ένας σπουδαίος ηγέτης ξέρει να επικοινωνεί. Και αυτό δεν σημαίνει ότι γράφει καλά ή μιλάει εύγλωττα. Η πραγματική αποτελεσματική επικοινωνία απαιτεί την ικανότητα κατανόησης του ιστορικού του κοινού και του τρόπου με τον οποίο θα ερμηνεύσει αυτό που επικοινωνείτε.
Η επικοινωνία είναι επίσης αμφίδρομη. Ένας καλός ηγέτης θα δώσει προτεραιότητα στην ακρόαση νέων ιδεών, ανησυχιών και ζητημάτων. Η θέσπιση μιας πολιτικής ανοιχτής πόρτας και η προσβασιμότητα είναι ο πιο αποτελεσματικός τρόπος για να διατηρήσετε τις γραμμές επικοινωνίας ελεύθερες και γνήσιες. Ένας καλός ηγέτης γνωρίζει πώς να επικοινωνήσει το όραμά του με τρόπο που όλα τα μέλη της ομάδας κατανοούν σαφώς την κατεύθυνση, καθώς και τη λειτουργία τους μέσα στην ομάδα.
Χαρακτηριστικά
Η ευρεία έννοια αναφέρεται συχνά ως ένα από τα κορυφαία γνωρίσματα που απαιτούνται για να είναι ένας καλός ηγέτης. Η ικανότητα να δεχτεί ότι όλα δεν είναι ασπρόμαυρα, να προσπαθήσουν να δουν ένα θέμα από μια διαφορετική οπτική γωνία και να εκτιμήσουν την ποικιλομορφία της γνώμης φέρνουν την εμπιστοσύνη και την ειλικρίνεια στην οργάνωση. Ο φιλόδοξος ηγέτης απλώς διαιωνίζει την μυστικότητα και την καχυποψία, εξαλείφοντας έτσι όλη την εμπιστοσύνη. Η εμφάνιση ειλικρίνειας και ακεραιότητας στις ενέργειές σας θα διαμορφώσει τη συμπεριφορά που περιμένετε από όλους τους άλλους γύρω σας.
Ένα άλλο σημαντικό χαρακτηριστικό που βρέθηκαν σε μεγάλους ηγέτες σε όλη την ιστορία είναι ότι θα μπορούσαν να εμπνεύσουν από την εμφάνιση αντοχής και αντοχής. Αυτό περιλαμβάνει την ικανότητα να εμπνεύσει τους ανθρώπους να αναλάβουν δράση και να τους παρακινήσει να ακολουθήσουν το όραμά σας, αλλά να πάρουν τα δικά τους χρέη όταν καλούνται. Για να εμπνεύσετε απαιτεί εμπιστοσύνη σε όλες τις πράξεις σας. Άριστοι ηγέτες δείχνουν μεγάλη αυτοπεποίθηση, την ικανότητα να μιλούν το μυαλό τους και να ενεργούν αποφασιστικά.
Σκέψεις
Η ικανότητα και η νοημοσύνη είναι επίσης υποχρεωτικά χαρακτηριστικά για έναν καλό ηγέτη. Ένας καλός ηγέτης θα στηρίξει τις ενέργειές του στις ηθικές αρχές και στον ορθό λόγο, αφήνοντας εκτός από τις μικρές συναισθηματικές ανάγκες. Η ηγεσία απαιτεί μελέτη, ανάγνωση, έρευνα και ανίχνευση για να παραμείνει μπροστά από το παιχνίδι. Η αναζήτηση νέων και προοδευτικά πιο απαιτητικών αναθέσεων θα μετακινήσει έναν ηγέτη στον οργανισμό. Η ικανότητά σας δείχνει την εκπαίδευση, τις δεξιότητές σας και την εμπειρία σας για να ενημερώσετε τους άλλους ότι μπορείτε να εμπιστευτείτε τις αποφάσεις σας.
Οι κορυφαίοι ηγέτες χρησιμοποιούν τη δημιουργικότητα και τη φαντασία για την επίλυση προβλημάτων και τη δημιουργία νέων και καινοτόμων στόχων. Η εφαρμογή μικρής δημιουργικότητας στις επικοινωνίες και την αναγνώριση θα προχωρήσει πολύ με τους υπαλλήλους. Η πρωτοβουλία και η φιλοδοξία δείχνουν ότι ένας ηγέτης οδηγεί και δεν φοβάται να σφυρηλατήσει άγνωστες περιοχές, σκέπτοντας έξω από το κουτί.
Δυνητικός
Τα οφέλη από τη χάραξη αυτών των ιδιαίτερων χαρακτηριστικών αξίζουν την πρακτική. Ένας καλός ηγέτης θα ανακοινώσει το σχέδιο και τα σχέδια και στη συνέχεια θα αφήσει να φύγει, επιτρέποντας στην ομάδα να τρέξει μαζί του. Ως προπονητής, ο ηγέτης είναι εκεί για να καθοδηγήσει και να ανακατευθύνει όταν είναι απαραίτητο και να παράσχει τους πόρους που απαιτούνται για την εκτέλεση των εργασιών. Ένας ηγέτης ξέρει πότε να εισέλθει καθώς και πότε να βγεί. Η κατανόηση της σημασίας αυτών των ιδιοτήτων θα επιτρέψει σε έναν καλό ηγέτη να εστιάσει την ομάδα στη δέσμευση για την επίτευξη των στόχων της.
Προειδοποίηση
Η έλλειψη αυτών των χαρακτηριστικών μπορεί να οδηγήσει σε τοξική ηγεσία, στην οποία η ομάδα θα αρχίσει να υπολείπεται και θα γίνει δυσπιστία. Οι τοξικοί ηγέτες είναι εγωκεντρικοί, μέσων ικανοτήτων, έλλειψης φαντασίας ή δημιουργικότητας, αθωότητας και έλλειψης αξιοπιστίας. Αυτός ο τύπος ηγέτης μπορεί να φαίνεται αξιόπιστος στην αρχή, αλλά τελικά η ανικανότητά του να οδηγήσει με επιτυχία θα γίνει εμφανής στους οπαδούς του. Η τοξική ηγεσία μπορεί να καταστρέψει μια οργάνωση με εξαπάτηση και κρυφές ατζέντες.
