Οι ομάδες γίνονται πιο αποτελεσματικές μονάδες όταν έχουν κοινό στόχο και την ικανότητα επίλυσης συγκρούσεων που διαφορετικά θα μπορούσαν να τους αποβάλουν. Οι ηγέτες κρατούν μια ομάδα να πηγαίνει επιλέγοντας τους σωστούς παίκτες, μεταβιβάζοντας καλά, να πάρει τα μέλη της ομάδας ενθουσιασμένοι με τους στόχους τους και να διασφαλίζει ότι τα μέλη της ομάδας αισθάνονται ακούγονται και εκτιμούνται. Τα οφέλη της ηγεσίας της ομάδας εμφανίζονται στη συνέχεια να είναι σε θέση να αναπτυχθεί με επιτυχία ως ένας οργανισμός.
Ορμή
Ένας επιτυχημένος ηγέτης της ομάδας ξέρει πώς να μεταβιβάσει τα καθήκοντα μεταξύ των μελών της ομάδας, οδηγώντας σε πιο αποτελεσματικά αποτελέσματα. Με ένα άτομο επικεντρωμένο στην επίτευξη μεγαλύτερων στόχων, οι παίκτες της ομάδας μπορούν στη συνέχεια να επικεντρωθούν στα συγκεκριμένα καθήκοντά τους. Παρέχοντας κατεύθυνση σε άλλα μέλη της ομάδας, ο αρχηγός της ομάδας κρατά το έργο να κινείται.
Αποτελεσματικότητα
Οι ηγέτες των ομάδων έχουν την ικανότητα να εμπνέουν ισχυρή πίστη στην υπηρεσία ή το προϊόν της εταιρείας. Για παράδειγμα, οι πωλητές που προσφέρουν κίνητρα για την επίτευξη των στόχων δεν είναι ποτέ τόσο αποτελεσματικοί μακροπρόθεσμα όσο αυτοί που είναι παθιασμένοι με τη δουλειά τους και τα προϊόντα που πωλούν, σύμφωνα με την "Inc." περιοδικό. Ενεργοποιώντας έναν ενθουσιασμό για ένα προϊόν, οι ηγέτες των ομάδων δημιουργούν ένα πιο αποτελεσματικό περιβάλλον εργασίας.
Επίλυση των συγκρούσεων
Χωρίς επικεφαλής ομάδας, τα μέλη της ομάδας δεν έχουν διέξοδο για να μοιραστούν τις ανησυχίες τους και, ως εκ τούτου, μπορεί να αισθάνονται απογοητευμένοι και συγκεχυμένοι για το πώς να ενσωματώσουν την αλλαγή. Μέρος της δουλειάς του αρχηγού της ομάδας είναι να ακούει τις ιδέες και τις απογοητεύσεις και να εφαρμόζει την αλλαγή ανάλογα με την περίπτωση. Η ηγεσία περιλαμβάνει επίσης τη διαμεσολάβηση των συγκρούσεων, έτσι ώστε η ομάδα να συνεχίσει να λειτουργεί αποτελεσματικά, αντί να κολλάει στα προβλήματα.
Κατεύθυνση
Οι αποτελεσματικοί ηγέτες ομάδων έχουν την ικανότητα να αναγνωρίζουν τα ταλέντα, έτσι ώστε να γνωρίζουν το σωστό άτομο για κάθε έργο. Συνδυάζοντας το σωστό άτομο με τη σωστή δουλειά, ο ηγέτης της ομάδας ενισχύει την οργάνωση επειδή ο αγώνας σημαίνει ότι τόσο το άτομο πιθανότατα θα είναι πιο ευτυχισμένο στο ρόλο του και ότι το έργο θα γίνει καλά. Οι ηγέτες πρέπει επίσης να κρατήσουν όραμα για ολόκληρη την ομάδα, όχι μόνο προσωπική φιλοδοξία, η οποία κρατά την ομάδα να κινείται ως οντότητα και όχι ως αποσυνδεδεμένα μέρη.
