Η διεξαγωγή τακτικών συναντήσεων ασφαλείας και η απαίτηση συμμετοχής των εργαζομένων αποτελεί υπεύθυνη επιχειρηματική πρακτική. Η ασφάλεια στο χώρο εργασίας αυξάνει την αποδοτικότητα των εργαζομένων, μειώνει το χρόνο διακοπής λειτουργίας και τους ασφαλιστικούς ισχυρισμούς και μπορεί να προσφέρει προστασία από πιθανές αγωγές. Εάν προγραμματίζετε αυτές τις συναντήσεις, προσαρμόστε τα θέματα των συνεδριάσεων στους τύπους εργασιών που γίνονται στο χώρο εργασίας σας. Μην παραβλέπετε τα σκοτεινά ή ασυνήθιστα θέματα, ωστόσο, καθώς αυτά μπορούν να είναι εξίσου πολύτιμα με εκείνα που αρχίζουν να εμφανίζονται.
Καιρικές Εκτάσεις
Λίγες περιοχές της χώρας είναι ανοσοποιημένες σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης ή φυσικής καταστροφής. Χρησιμοποιήστε τα πιο πιθανά σενάρια για τη διευκόλυνση σας για την ανάπτυξη θεμάτων. Εκτελέστε ένα σχέδιο για το τι πρέπει να κάνουν οι εργαζόμενοι, οι επόπτες και οι λοιποί υπάλληλοι όταν αντιμετωπίζουν κατακλυσμιαίες πλημμύρες, σοβαρές καταιγίδες, ανεμοστρόβιλους, σεισμούς ή άλλες καταστροφές. Συζητήστε τα σχέδια και ακούστε τις ανησυχίες όλων των εμπλεκομένων.
Παθογόνα που έχουν προσβληθεί από αίμα
Όλοι οι υπάλληλοι θα πρέπει να ασχολούνται με την πιθανή μετάδοση ασθενειών από παθογόνους παράγοντες - όπως το HIV-AIDS και την ηπατίτιδα Β - που μεταφέρονται από αίμα ή άλλα σωματικά υγρά. Η παροχή πρώτων βοηθειών σε συνεργάτη και λήψη κομματιών στην κουζίνα είναι κοινές πηγές έκθεσης σε μεταδοτικές ασθένειες. Εξηγήστε τον κίνδυνο για όλους τους υπαλλήλους, πώς να προστατευτείτε από τους παθογόνους παράγοντες σε περίπτωση έκτακτης ανάγκης και τα κατάλληλα προστατευτικά εργαλεία για να φορέσετε τα στερητικά της καθήκοντα.
Εργάζομαι μόνος
Εργασία με μόνη της Εάν υπάρχει ασφάλεια σε αριθμούς, μπορεί να υπάρχει κίνδυνος σε περιπτώσεις όπου οι άνθρωποι εργάζονται μόνοι τους. Μια συνάντηση για την ασφάλεια μπορεί να τονίσει την ανάγκη οι εργαζόμενοι να ακολουθούν ορισμένες διαδικασίες όταν εκτελούν τα καθήκοντά τους σόλο. Ορισμένοι εργοδότες ενδέχεται να θέλουν να απαγορεύουν τη σκάλες αναρρίχησης, να εργάζονται σε κλειστούς χώρους, να λειτουργούν πριόνια ή να εκτελούν άλλες δυνητικά επικίνδυνες εργασίες ενώ είναι μόνοι. Καθιέρωση και διατήρηση συγκεκριμένων ωραρίων εργασίας και πολιτικής ελέγχου εισιτηρίων για την κάλυψη των εργαζομένων που είναι μόνες τους σε δυνητικά επικίνδυνες καταστάσεις.
Ασυνήθιστες υποχρεώσεις
Τα μειωμένα εργατικά δυναμικά, οι ασυνήθιστες καταστάσεις και τα άτυπα έργα μπορεί περιστασιακά να απαιτούν από τους εργαζόμενους και το προσωπικό να εκτελούν εργασία εκτός της συνήθους ρουτίνας και των ευθυνών τους. Μην περιμένετε από όλους να κατανοήσουν όλα τα απαραίτητα πρότυπα ασφαλείας που μπορούν να επηρεάσουν αυτούς ή συνεργάτες σε αυτές τις περιπτώσεις. Τονίστε την ευθύνη τόσο του επιβλέποντος που κάνει αυτές τις εργασίες όσο και του υπαλλήλου να κατανοήσει και να τονίσει τους πιθανούς κινδύνους που σχετίζονται με άτομα που εκτελούν άτυπα καθήκοντα.
