Μέρος της διαδικασίας επανεξέτασης σε πολλές εταιρείες περιλαμβάνει την απαίτηση από τον υπάλληλο να γράψει στόχους επιθεώρησης επιδόσεων. Λίγες εβδομάδες πριν από την αναθεώρηση, ο εργαζόμενος καλείται να γράψει στόχους αναθεώρησης επιδόσεων, στους οποίους καθορίζει τι σχεδιάζει να επιτύχει κατά την επόμενη περίοδο ανασκόπησης. Κατά την επόμενη ανασκόπηση, ανεξάρτητα από το αν πληρούνται ή όχι οι στόχοι αναθεώρησης των επιδόσεων, μπορεί να επηρεάσει την αύξηση που λαμβάνει ο εργαζόμενος.
Ελέγξτε τους στόχους αναθεώρησης απόδοσης που υποβάλατε το προηγούμενο έτος. Εάν οι στόχοι αναθεώρησης επιδόσεων που γράψατε για τον εαυτό σας είχαν καλώς ληφθεί από τη διοίκηση, είναι ένα καλό σημείο εκκίνησης για τη σύνταξη των στόχων αναθεώρησης απόδοσης για το επόμενο έτος.
Προσδιορίστε νέες εργασίες που έχετε ήδη αρχίσει. Κάθε νέα εργασία στην οποία έχετε ήδη αρχίσει να εργάζεστε είναι δίκαιο παιχνίδι για να συμπεριληφθεί στους στόχους αναθεώρησης απόδοσης - δηλαδή, εφόσον δεν εμφανίστηκε σε προηγούμενη υποβολή. Συμπεριλαμβανομένων των καθηκόντων που έχετε ήδη αρχίσει ή που σκοπεύετε να ξεκινήσετε σύντομα, είναι ένας καλός τρόπος για να βεβαιωθείτε ότι θα τα ολοκληρώσετε πριν από την αναθεώρησή σας την επόμενη φορά.
Κοιτάξτε την περιγραφή εργασίας για τη θέση σας. Υπάρχει κάποια απαίτηση εργασίας που αναφέρεται στην περιγραφή εργασίας που δεν κάνετε ακόμα; Αν ναι, συμπεριλάβετε αυτές τις εργασίες στους στόχους σας αναθεώρησης απόδοσης.
Εμπιστευθείτε ιδέες για βελτίωση στη θέση σας. Ποιες εργασίες θα μπορούσατε να αναλάβετε για να καταστήσετε πιο αποτελεσματική τη δουλειά σας; Συμπεριλάβετε τους στόχους στους στόχους σας αναθεώρησης απόδοσης. Περιλάβετε μερικές εργασίες που θα μπορούσαν να σας βοηθήσουν να ανεβάσετε την εταιρική σκάλα.
Επιλέξτε τρεις στόχους ελέγχου της απόδοσης. Μετά την κατάρτιση μιας λίστας στόχων αναθεώρησης απόδοσης από την οποία μπορείτε να επιλέξετε, επιλέξτε τα τρία καλύτερα (εκτός εάν η εταιρεία σας απαιτεί διαφορετικό αριθμό στόχων).
Γράψτε τους στόχους σας αναθεώρησης απόδοσης με ένα συνοπτικό και συγκεκριμένο τρόπο. Διατηρήστε σύντομα τους στόχους σας για την αναθεώρηση της απόδοσης (ιδανικά μία πρόταση για κάθε μία). Βεβαιωθείτε ότι είναι συγκεκριμένες, ώστε να είναι εύκολο να αποδείξετε ότι ικανοποιήσατε αυτούς τους στόχους κατά την επόμενη αναθεώρηση.
Πληκτρολογήστε τους στόχους αναθεώρησης απόδοσης με τη μορφή που απαιτείται. Πολλές εταιρείες παρέχουν ένα έντυπο για τη σύνταξη των στόχων αναθεώρησης απόδοσης. Εάν η εταιρεία σας δεν παρέχει μια φόρμα, πληκτρολογήστε τα σε ένα πρόγραμμα επεξεργασίας κειμένου.
Στοιχεία που θα χρειαστείτε
-
Περιγραφή εργασίας
-
Αντίγραφο των στόχων του περασμένου έτους
Συμβουλές
-
Να είστε συγκεκριμένοι όταν γράφετε στόχους αναθεώρησης της απόδοσης, ώστε η διοίκηση να μπορεί εύκολα να διαπιστώσει ποιους στόχους έχετε συναντήσει.
