Οι αιτούντες εργασία πρέπει να εξετάσουν το αρχικό μισθό ενός εργοδότη όταν αποφασίζουν εάν θα αποδεχθούν μια προσφορά εργασίας. Ορισμένοι εργοδότες προσφέρουν διαφορετικούς μισθούς με βάση την εμπειρία, ενώ άλλοι προσφέρουν τον ίδιο αρχικό μισθό σε όλους τους αιτούντες εργασία. Σε κάθε περίπτωση, αν ο προσφερόμενος μισθός είναι πολύ χαμηλός, ο αναζητητής θέσεων εργασίας μπορεί να θέλει να κοιτάξει αλλού αν μπορεί να αντέξει οικονομικά να μειώσει την προσφορά εργασίας έτσι ώστε να μην καταλήξει να φύγει για μια εργασία που πληρώνει καλύτερα μετά την πρόσληψή του.
Ορισμός
Ο μισθός εκκίνησης είναι το χρηματικό ποσό που ο εργοδότης σας θα σας αποζημιώσει κατά τις πρώτες μέρες, εβδομάδες ή μήνες απασχόλησής σας. Δεν υπάρχει νόμος σχετικά με το πόσο σύντομα μετά την έναρξη της απασχόλησης ο εργοδότης σας πρέπει να σας δώσει αύξηση. Ορισμένοι εργοδότες θεωρούν τις πρώτες 90 ημέρες απασχόλησης μια δοκιμαστική περίοδο και προσφέρουν στους εργαζόμενους μια αύξηση εάν είναι ικανοποιημένοι με την εργασία τους μετά από αυτή την περίοδο, ενώ άλλοι εργοδότες προσφέρουν αυξήσεις σε ειδικευμένους υπαλλήλους μια φορά το χρόνο ή να κάνουν αναφορές με βάση την αξία τους σε ακανόνιστη βάση.
Ανταγωνιστικός μισθός
Ορισμένοι εργοδότες διαφημίζουν ότι προσφέρουν ένα "ανταγωνιστικό μισθό". Αυτό σημαίνει ότι προσφέρουν έναν αρχικό μισθό, ο οποίος είναι συγκρίσιμος με τους άλλους εργοδότες που προσφέρουν στον τομέα για την ίδια θέση. Ο μισθός εκκίνησης δεν πρέπει να είναι ακριβώς ο ίδιος με εκείνον που προσφέρουν οι ανταγωνιστές των εργοδοτών ως ανταγωνιστικοί. Απλά πρέπει να είναι παρόμοια. Πάντα να αναζητάτε τον αναμενόμενο μισθό στον τομέα σας, ώστε να έχετε μια ιδέα για το τι να περιμένετε από έναν εργοδότη που προσφέρει ανταγωνιστικούς μισθούς.
Εύρος μισθού
Πολλοί εργοδότες κατατάσσουν ένα εύρος αρχικών αποδοχών στις περιγραφές θέσης εργασίας τους και όχι ένα μισθό. Αυτοί οι εργοδότες θα προσφέρουν περισσότερες αμοιβές σε έναν υποψήφιο που έχει μεγαλύτερη εμπειρία ή δεξιότητες από εκείνον που έχει λιγότερη εμπειρία ή δεξιότητες, αλλά εξακολουθεί να είναι αρκετά ισχυρός υποψήφιος για να προσληφθεί. Το εύρος μισθών αναφέρεται στο ελάχιστο ή το μέγιστο που ο εργοδότης είναι πρόθυμος να πληρώσει έναν υπάλληλο.
Απαιτήσεις αποδοχών
Ορισμένοι εργοδότες ζητούν από τους αιτούντες να παρέχουν τις μισθολογικές τους απαιτήσεις κατά την υποβολή αίτησης για εργασία. Εάν ο επιθυμητός μισθός του υπαλλήλου είναι πολύ υψηλότερος από τον εργοδότη που σκοπεύει να πληρώσει, ο εργοδότης πιθανότατα δεν θα θεωρήσει αυτόν τον υποψήφιο για τη θέση. Πολλοί που αναζητούν εργασία χρησιμοποιούν τοποθεσίες όπως το Payscale.com για να τους βοηθήσουν να καθορίσουν τις κατάλληλες μισθολογικές κλίμακες πριν καταγράψουν τις απαιτήσεις μισθών τους στις αιτήσεις εργασίας τους.
