Οι ανώτεροι αντιπρόεδροι "SVPs" μπορούν να εκμεταλλευτούν τεράστια πακέτα αποζημιώσεων σε μεγάλες εταιρείες. Αυτοί οι διαχειριστές υψηλού επιπέδου είναι υπεύθυνοι για πολλούς παράγοντες που επηρεάζουν άμεσα την κατώτατη γραμμή της εταιρείας. Σε πολλές βιομηχανίες, οι μισθοί των εκτελεστικών στελεχών μπορεί να εκλείψουν με προγράμματα επιδότησης και κινήτρων. Αυτά τα πακέτα κινήτρων συνδέονται συχνά με την απόδοση της ομάδας τους. Ως αποτέλεσμα αυτών των σημαντικών σχεδίων αποζημίωσης, οι υψηλόβαθμες θέσεις των αντιπροέδρων των μεγάλων εταιρειών είναι ιδιαίτερα περιζήτητες.
Περιγραφή εργασίας
Οι ανώτεροι αντιπρόεδροι χρησιμεύουν ως σύνδεσμος μεταξύ ανώτερων στελεχών και διευθυντών πρώτης γραμμής. Ξεκινούν και διαδίδουν τις πολιτικές που εφαρμόζει η ανώτατη διοίκηση για την αύξηση των κερδών. Επιπλέον, συλλέγουν και επεξεργάζονται πληροφορίες από τους μεσαίους και χαμηλότερους διαχειριστές. Στη συνέχεια, χρησιμοποιούν αυτές τις γνώσεις για να προσαρμόσουν την ανάπτυξη αυτών των πολιτικών για την επίτευξη αποτελεσματικότερων στόχων της εταιρείας.Τα σχέδια αποζημίωσης SVP γενικά πληρώνουν περισσότερα όταν η εταιρεία υπερβαίνει τους οικονομικούς τους στόχους.
Χαμηλοί συντελεστές μισθοδοσίας
Το εύρος των μισθών για τα ΣΕΛ μπορεί να ποικίλει ευρέως. Μεταξύ των βασικών παραγόντων που επηρεάζουν την αμοιβή είναι το μέγεθος της επιχείρησης και ο ανταγωνισμός Ένα παράδειγμα μισθού χαμηλότερου βαθμού και ένας ορισμένος ανώτερος αντιπρόεδρος στον κλάδο της ασφάλισης υγείας κέρδισε πάνω από 700.000 δολάρια το 2010, σύμφωνα με το WBUR, σταθμός ειδήσεων NPR. Οι εταιρείες Fortune 500 προσφέρουν συχνά μεγάλα πακέτα αποζημιώσεων για να προσελκύσουν και να προσλάβουν τα καλύτερα ταλέντα.
Παράγοντες μισθού υψηλής απόδοσης
Η αμοιβή στο υψηλότερο τέλος της κλίμακας μισθών για τα ΣΕΠ μπορεί να είναι πολύ υψηλότερη. Οι παράγοντες επηρεασμού που επηρεάζουν τις αμοιβές κορυφαίων επιχειρήσεων συνίστανται στην κερδοφορία και τα αποτελέσματα της επιχείρησης. Για παράδειγμα, ένας αντιπρόεδρος της εταιρικής ανάπτυξης με μια επιτυχημένη εταιρεία διαδικτύου που διακινείται στο διαδίκτυο μπορεί να κερδίσει πάνω από 5 εκατομμύρια δολάρια ετησίως, σύμφωνα με τη Forbes.com. Εναλλακτικά, ένα εκτελεστικό που εργάζεται για μια μεγάλη εταιρεία τεχνολογίας μπορεί να κερδίσει πάνω από 15 εκατομμύρια δολάρια ετησίως, επίσης σύμφωνα με τη Forbes.com.
Πρόβλεψη μισθών
Η ζήτηση για ανώτερους αντιπροέδρους είναι καλή. Η απασχόληση αυτών των ανώτερων διευθυντικών στελεχών αναμένεται να παραμείνει σταθερή και θα ποικίλει ανάλογα με τον συγκεκριμένο κλάδο, σύμφωνα με το Γραφείο Στατιστικών Εργασίας. Ωστόσο, ο ανταγωνισμός αναμένεται να είναι ισχυρός λόγω του γοήτρου και της υψηλής αμοιβής. Οι μεγάλες εταιρείες θα συνεχίσουν να καταβάλλουν ολοένα και μεγαλύτερα πακέτα αποζημιώσεων για να διατηρήσουν και να ανταμείψουν τις καλύτερες προοπτικές για να διατηρήσουν τα κέρδη τους.
