Οι εργοδότες σε κάθε κράτος πρέπει να συμμορφώνονται με τον νόμο περί δίκαιων εργασιακών προτύπων ή με τον κανονισμό FLSA, ο οποίος θεσπίζει έναν ομοσπονδιακό ελάχιστο μισθό και τους κανόνες για τις υπερωρίες και άλλες αποζημιώσεις. Η πολιτεία της Φλώριδας έχει ενισχύσει το FLSA μέσω μιας εγκεκριμένης από ψηφοφόρο συνταγματικής τροποποίησης που καθιέρωσε το Florida Minimum Wage, άλλαξε τον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες υπολογίζουν τον κατώτατο μισθό για τους εργαζομένους με άκρες και άλλαξαν τον τρόπο που οι υπερωρίες υπολογίζονται για τους χειρωνακτικούς εργάτες.
Ελάχιστος μισθός στη Φλόριντα
Από την 1η Ιανουαρίου 2015, ο ελάχιστος μισθός της Φλώριδας είναι 8,05 δολάρια, σε σύγκριση με τον ομοσπονδιακό ελάχιστο μισθό των 7,25 δολαρίων. Κάθε χρόνο, στις 30 Σεπτεμβρίου, ο νομοθέτης της Φλόριντα προσαρμόζει το κατώτατο μισθό σύμφωνα με τις αλλαγές στον ομοσπονδιακό δείκτη τιμών καταναλωτή για τους αστικούς μισθωτούς και τους υπαλλήλους στη νότια περιοχή για το δωδεκάμηνο πριν από την 1η Σεπτεμβρίου. ο ελάχιστος μισθός αρχίζει να ισχύει την 1η Ιανουαρίου του επόμενου έτους. Κάθε εργοδότης που υποχρεούται να πληρώσει τον κατώτατο μισθό πρέπει να εμφανίζει μια αφίσα που είναι τουλάχιστον 8 ½ ίντσες ανά 11 ίντσες σε ένα εμφανές μέρος που ειδοποιεί τους υπαλλήλους για τον ελάχιστο μισθό.
Ελάχιστος μισθός για τους εργαζομένους με φτερά
Στη Φλόριντα, ένας υπάλληλος που κερδίζει περισσότερα από 30 δολάρια την εβδομάδα σε συμβουλές μπορεί να πληρώνεται με χαμηλότερο ωριαίο επιτόκιο. Ωστόσο, αν το άθροισμα του ωριαίου επιτοκίου του συνυπολογιζόμενου συνόλου συμβουλών σε μια συγκεκριμένη ημέρα είναι μικρότερο από τον ελάχιστο μισθό της Φλώριδας, ο εργοδότης πρέπει να πληρώσει τη διαφορά. Η Φλόριντα επιτρέπει στις εταιρείες να αφαιρούν 3,02 δολάρια από τον ελάχιστο μισθό της Φλώριδας για να καθορίσουν τον ελάχιστο βασικό μισθό. Για παράδειγμα, ο ελάχιστος μισθός της Φλόριντα για μισθωτούς από την 1η Ιανουαρίου 2015 ήταν $ 8,05 μείον $ 3,02 ή $ 5,03. Ενώ ο ελάχιστος μισθός της Φλόριντα προσαρμόζεται κάθε χρόνο, το πιστωτικό υπόλοιπο δεν έχει αλλάξει από το 2003.
Αντιστάθμιση υπερωριών
Όλες οι εταιρείες της Φλόριντα πρέπει να συμμορφώνονται με την ομοσπονδιακή νομοθεσία που απαιτεί υπερωριακή αποζημίωση για τους επιλέξιμους υπαλλήλους Ένας υπάλληλος χωρίς εξαίτηση πρέπει να πληρώνει μιάμιση φορά την ωριαία του τιμή για κάθε ώρα που εργάζεται σε μια εβδομάδα πάνω από 40 ώρες. Εάν ένας εργαζόμενος εκτελεί χειρωνακτική εργασία, ο νόμος της Φλόριντα απαιτεί υπερωριακή αποζημίωση για κάθε ώρα που εργάστηκε για πάνω από 10 ώρες την ημέρα. Για παράδειγμα, εάν ένας χειρωνακτικός εργάτης εργάζεται 12 ώρες τη Δευτέρα, την Τρίτη και την Τετάρτη, πρέπει να του καταβληθεί το κανονικό ποσοστό αμοιβής για 30 ώρες και το επίδομα υπερωριών για έξι ώρες. Σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο, δεν θα ήταν επιλέξιμος για οποιαδήποτε υπερωριακή αποζημίωση αυτή την εβδομάδα.
Απαιτήσεις για τους μισθωτούς που απαλλάσσονται από τις υπερωρίες
Οι εργαζόμενοι στη Φλόριντα, οι οποίοι πληρώνουν μισθό και οι οποίοι δεν δικαιούνται υπερωρίες, πρέπει να πληρώσουν τους μισθούς τους ακόμη και όταν δεν εργάζονται για 40 ώρες την εβδομάδα. Για παράδειγμα, αν ένας απαλλασσόμενος υπάλληλος εργάζεται για μία ώρα κάθε μέρα σε μια συγκεκριμένη εβδομάδα, πρέπει να του καταβληθεί ολόκληρος ο μισθός για αυτήν την εβδομάδα. Οι εκπτώσεις για απουσίες πλήρους ημέρας επιτρέπονται σε ορισμένες περιπτώσεις. Αυτός είναι ένας ομοσπονδιακός νόμος που ισχύει στη Φλόριντα και σε κάθε άλλο κράτος.
